，洛杉矶。
联邦银厦，33层，全彩液晶部。
骆薇凝，丁尉亭等门口进剪短仪式，拍几张照片，转回议室。
部投入使，标志全彩进入新阶段。
公司重，始向倾斜。
公司股份构，重新产等，很比例欧洲区。主市场边，避税考虑，建立海外部势必。
经与投资几轮探讨，身间部。
回议室，几方管理层员，聚，商量步。
方股东算势汹汹。
提很求，例董席位，董主席，财务监等系列求，摆丁尉亭。
丁尉亭次，带太马。
原简单巡视旅，结果边藏鸿门宴，埋伏群刀斧！
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“坐吧，什求？”
巨压力，本应该喜庆比剪彩仪式，变索味。
“暂，估计底股东候，弄问题.”
骆薇凝直东奔西走。
秦失其鹿，群围。
由工及其盟友，知觉间失股东位。公司控制权，微妙局。
几财团及基金，准备。突，谁准备，各处合纵连横，筹划阶段，给管理层喘息机。
“什危险？”
丁尉亭虽企业经营算功，亏白吃。，立刻摆正态，全力赴拆解炸弹。
“觉危险，明初。”
骆薇凝批研究果，贡献。
其实挣扎很久。
凭借创始身份，论谁位，花瓶身份摇。
新管理团队位，急需够与方层沟通选。
骆薇凝与童军员，及工系层管理员，保持良关系。果转换门庭，某程度，算带兵投靠。
再加号召力，位话语权，升，降。
其实，论白，丁尉亭，怎重视，几辅导员经历，眼，根本算什。
骆薇凝决定，站丁尉亭边，尽管并瓜葛。
张燕其，很关键，张燕几句话，直耳边回响：
“全彩繁花似锦，执掌液晶产业牛耳，实际雪，阳光，很快原形毕露！
液晶产业核技术，始终掌握几工控股设备厂。
且，工林液晶备胎，果方真踢工势力，备胎转正，分分钟！”
番话，骆薇凝犯跟股东投资讲。因代理。定，次议，套离场。
别思。
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“怎？”
丁尉亭接管全彩液晶，预料遇很问题，例文化碰撞，习惯适应，白系马反扑等。
准备策，条，萧规曹随。原管理体系架构，触碰，既利益者蛋糕。
，问题内部，外部！
让觉厘头。
老外，老老实实拿分红，居干涉公司管理。
由直奉独立运，光电本部，及工，处失控状态。
次公司合并，拿股份股权。摆实讲理，靠，办。
股东，太切身体。
什候股东东西？
让很适应。
全彩管理体系，全站侧，否则真两眼抹黑。
“据估计，四季度，直明，甚至更长间，液晶市场较滑坡。
本韩，批新产入场，利润块，工站型机，较萎缩，候财务报表很难。”
全彩利润源，3代线，19寸液晶屏。
四代线五代线，利润虽很，销售基数太。则万元电视，折扣奢侈品。
19寸液晶屏主销售象，电视市场，主流。毕竟尺寸，CRT电视价格十分低廉。
，19寸液晶屏市场，主工站型机主。20寸左右CRT高分辨率显示器价格，便宜。因此，三代线产品，销量，利润率低。
随PC机崛，尤其Windows95布，工站型机市场受明显冲击。双方市场此消彼长。很厂商，已经停止进货，需消化库存。
库存周期，许持续半久。
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“公司业绩，跟管理层什关联？造。市场此。”
丁尉亭听明白。
“点消息，果旦连续两季度业绩滑，几方董将联求换将。”
“换将，扭转液晶市场周期影响？”
“影响液晶市场周期，影响公司财务报表！”
“怎影响？”
“降低研本，降低新产线投入，暂停新线，及旧产线升级换代，降低金支规模。另外求更换设备供应商，求货比三，等等。公司财务报表，迅速改变改观。”
“数字游戏吗？”丁尉亭相信听话。“换供应商？”
“，换供应商！液晶产业需设备，，，欧厂提供。且求付款方式更加灵活，改善全彩金流很帮助！”
延期付款，欧算常态。各供应商果真需资金，拿合银融资。
，，放，结果完全。其区别，两利息差。
，正常居民定期存款，拿20%利息。资金拆借利息，快。
“再！”
丁尉亭骆薇凝提供几条信息，乎料。
几条措施，真奈何。
果换新做，做，丁尉亭做。
它，立场！
全彩仅仅液晶企业，它实际工票半导体产业金奶牛！
它续半导体设备订单，转化几设备仪器公司资助，进支撑整工半导体产业展。
林晶圆白，全彩通利益输送，养！
丁尉亭台，条利益输送链给断掉。老白边怎解释？
工怎解释？
屋静，谁话。
“几握？”
丁尉亭连续抽两根烟，什解决方案。
阳谋，见，解决。
“七！
果白，许给两季度机。明，工站市场色，临问题！”
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“，饭碗，另工利益？怎走步？”
丁尉亭苦笑声，二次临局。
次临韩及本收购，顶住压力，果被全彩收购。
次果再顶住，退路哪？
回答。
其实内管理员，温室花朵，见经济危机什。
丁尉亭已经算其佼佼者。至少亲身经历轮市场滑坡。
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“果真挽回，怎办？”
骆薇凝给丁尉亭留很深印象，老白给留少精英。
“其实正跟您，明加入晶圆。林晶圆准备融资市，许帮忙，张燕给打电话。”
“噢，吧！至少半间。”
丁尉亭站。
“谢谢提长间告诉。许候，已经比先走。哈哈！”