夜。
锦绣川校外综合食堂。
葛登秋晚布置简易舞台，连接投影设备，列专老师待遇。
固定薪资跟随晋级标准，并按照公司域物价进调，目：
黑铁（实习）五千；
青铜（入职）万；每提升lv1，增薪千，果考证，完任务，九lv9升级。
（附加规则照顾烧锅炉老爷，及环卫、政、育婴（带娃农妇兼职）等职业。）
白银（工长、管理）两万，每提升lv1……
黄金（经理、主管）五万，老爷退休，入土安，再每提升lv1，任务主。
'硬核'薪资，，扣除、罚，踏踏实实工，肯定拿。
，管理岗位终饱，等级晋升职务参考凭据，切愿，毕竟员工因，比庭、恋爱、性格，做管理。
因此，未极拿五万薪黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，'老带新'机制坚力量。
另外，考证、任务唯晋级路，果某领域达某外界标准，获更高职务。
比获影帝头衔却依旧青铜级帅渤，丫习，依区域主管……
再比传授卫飞镖技老奶奶，局王者……
除固定薪资，全勤奖、绩效奖、工补贴、区域补贴、寒暑补贴、盘红包、节红包……
由宿舍、食堂、班车，因此住房、餐饮、燃油补助。
杂七杂八加，岗位薪资概外界2.5倍。
，似六工制，高强度持续业，却比外界辛苦。
比工，壮汉带节奏，工肯定法像外界般歇歇干干，跟打仗似拼命赶，啥立医院……
四等级，八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。
比璀璨级别梁工、胡教授，分别华夏排名十工程设计研究院院长。
再业务提奖金……比豪哥，截止目差拿六十万工资。
句话：听葛老板！
，员工册全讲明，葛再重述，调整ppt，显示专职工宿舍楼，锦绣川商业区。
“进，绕圈，既被安排锦绣川城，未很长段间，甚至辈，活。”
“活少，少妻儿老母，解决伙顾忧，深思熟虑，决定给给咱锦绣川员额外加福利。”
葛指向背ppt，“职工宿舍，按照师资等级分别：
黑铁实习期、青铜入职，基本与外界高研究宿舍相差，三，三室两厅厨卫，140平，实打实，公摊。
白银级师资，室厅厨卫，45平。
黄金级师资，两室厅厨卫，90平。
具、电、活品、水电气暖，锦绣川运营部负责。
房屋权归，安住，离职，永收回。”
“呢，属终归遗憾，收部分老师反馈，思，感觉授课容易，因此，商业区方，辟两活区，分别：
锦绣山号，模式酷似星月湾，户型120、145、160主，夹杂几套160、220复式。
锦绣山二号，模式属三代概念型品，清色别墅，户型300、450、600，夹杂几套千平庄园。”
“价格，，玩虚，买话凭借师资专智卡通进订购，1500售，相外界4.5折优惠。”
“认贵，妨告诉，三五内，号、二号间商业街，铁点！”
“仔细，数遍全华夏，哪铁？况且它连接南方产业链……”
“'铁通，房价猛增'，相信句话陌，妥妥内部福利。”
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“，每限购套，毕竟赚钱……”
葛完，环顾全场目瞪口呆老师高校，“或许买，关系，需贷款，工资抵扣，连利息免！”
“，，今先填表……”
全场：“……”
……………………
晚结束。
特跑梁工，领三名京城高校代表，找返回锦绣川运营部办公葛。
“老板？”
“嗯，坐！”
办公室依旧座号展厅，落玻璃，简约风格，配名妈级秘书……
办法，经常，配高历秘书等浪费。
妈应该专门礼仪茶艺，板眼茶，点。
葛感觉错，很体'朴实'、'务实'风格，并且，龄，回照顾……
怎感觉怪怪？
葛拆包次，放进抽屉条黄鹤，丢外厅议桌，跟梁工分别点支，“怎晚跑？”
或许积威已久，或许业，身真气势，三名代表显拘束，老梁倒挺放松，“买房。”
“。”
“刚入职，担买，老板给穿鞋……”
“哈哈，哪黑！”葛顿乐。
锦绣川卖1500，涉及建造城均摊费。
换档次县城、市郊，内部销售4.5折，比外界本低。
赚1.5，续均摊铁、公交等配套设施……
，却福利！
绑定师资力量，给老师安授课环境。
明白，高校选拔，并考取外界教师资格证部分，担授课比进入企业职工，毕竟专，再怎升职，平台、未庞部产业链。
葛跟三名代表点点头，返回办公室取笔记本电脑，打专科目列表，“咱普通职业技术校，它服务象整！或者，它才孵化器，未，除基础岗位相外界招，剩技术、管理，全咱校。”
“路很远，很广，目标星辰海更玩笑。”
“点实际，果留专授课，五，十，薪资待遇低管理层，管理层，或许伙门！”
“仔细，脉、关系、威望……积累定程度，果哪谁教，进入部，绝……”
葛向老梁，“另梁工！”
“老板，留！”
“嗯，葛向方，海外展身方！”
葛伸，“，让赢未！”
“，老板！”
打鸡血什，！
跑？
哼哼！