科尔泌服装公司骨干，经盛智文考验，力职业操守算错。
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虽盛智文保证变，码算合格才。
正因此，盛智文才交孙海，免才白白流失掉。
完，孙海盛智文便走办公室，等公司打卡班，向远处九号火锅店走。
晚6点，虽兰桂坊真正候，九号火锅店门口已经排队领号。
店门等候区，顾客坐阳伞椅，喝免费柠檬水，吃各免费吃，耐等候。
保安维持秩序，领位员举牌，带领叫号码顾客进店餐，服务员则跑跑，顾客答疑，让顾客享受九号火锅店服务者内热服务。
孙海进入，倒引什反应。虽店长胡清源门口热迎接孙海，九号火锅店顾客知，待顾客贯此。
猜孙海等预先定位顾客。却知，正孙海，才导致今晚九号火锅店早早排长队。
老威廉已经再管理店，九号火锅店经理。刚业两位副店长胡清源阿福，依靠努力升副。
，胡清源负责香江各分店业务，并准备湾湾、澳县倭设分店。阿福则分管陆业务，香江。
借曼尼埃尔入股机，孙海将九号火锅店管理员及其职责，进重新规划。
，今公司聚餐，工先。热热闹闹吃饭，九号火锅店员工，由工特点，参与进，反服务。候再交代工，太尽。
各公司刚立数少，聚餐机很。
两各公司展很快，员越越，工越越繁忙。除公司高层偶尔聚聚，其很少聚餐机。
部分新员工此感正常，边招收新员工，主香江本，欧籍员工。除，恐怕全员聚餐概念。
，孙海打算慢慢培养员工习惯，增加企业凝聚力。仅聚餐，推范围聚餐，及展团建工。
孙海高屹锅，让习研究内容，明白向导师请教。公司资，请校专门展课题研究。
孙海姑娘培养内政负责。位置工与乔宏伟，更像孙海贴身助理。换句话，办公室主任，帮处理琐碎。
高屹细温柔耐性，，依赖性比较强，缺乏魄力，独立工，需加锻炼。
，工经验培养，性格问题需调整。甚至妹妹高智慧，独性，比高。
，谓缺点，工角度。并孩，，或愿强。
因孙海条件，高屹往公司职务靠。其实，高屹适合工，名教师，或医护员。
即便高屹公司工，秘书、档案管理及客服更适合。孙海非往领导位置按，且眼层，合适方。
企业，真正做高层，几经千锤百炼打磨精？高屹姑娘，力性格，差远呢。
办公室主任，其实孙海曼尼埃尔身边路德曼，黄菲菲身边张静，才决定高屹放位置。
太早，等四高屹才毕业呢。
孙海近门思研究何调整各公司管理员位置，知觉，高屹未给安排。
其实光安排高屹，，孙海正监察部长保罗?吉尔伯托商量，准备调巴特尔给助，让带带巴特尔呢。
孙海让李飞毕业监察部锻炼，结果知走仕途，罢。
监察工很重，孙企业孙海旗，需形各完整监察制度，项工已经刻容缓。
食已经层贪腐案件，虽，涉及金额高，苗头已，引高层重视。
黄菲菲已经始范围选，准备送保罗?吉尔伯托习，正式组建内部监察机构。
孙海边被查问题，兰桂坊管理公司寰宇贸易公司基层员，客户吃拿卡。
问题任何公司机构处理很麻烦，金额少界定，否愿纯属扯淡。
孙海已经与乔宏伟等高层召电话议，做决定：刀切，严禁员工接受客户任何财物。
支烟，瓶饮料，宴请、礼品，律谢绝。实法推脱礼物，间交公司，并登记册。
孙海知，点步退。果允许员工接受支烟，利益足够，许，支限量版古巴雪茄。
规定台，真正够落实，除者严格执外，需管理者认真督促，及监察者审核查证。
规则建立，与习惯养，绝朝夕完。