昂集团智囊团此做几份方案，筹集资金方式基述两思路。转让项目，寻求外界财务支持。
似花百，其实拆东墙补西墙，通牺牲集团远期利益，弥补眼漏洞，并让老板塞缪尔满。
握矿山项目集团，理论莱昂集团缺资金。拿任何进入采阶段项目，几千万几亿转让费或抵押贷款，轻易举。
，任何进入采阶段项目，已经始源源断集团提供利润。，围绕项目，集团内、外部形条利益链。
莱昂集团法老牌企业。集团展至今，仅规模庞，内部山头林立，各关系错综复杂，全靠利益关系勉强维持。
果毋庸置疑理由，怕连董长塞缪尔任何已经型项目，抗住利益链各方员诘责。
显，预防白瑞德矿业集团攻击，理由足服股东支持塞缪尔放弃几项目提案。
尤其方案放弃几正集团提供利润项目，转头增持高卢银股票。
明白，购入高卢银盘银股，其投资收益未必比盘涨幅，更已经进入采阶段矿产项目相比。
因此，提案董恐怕很难获通。尤其涉及项目利益方，果塞缪尔给足够补偿方案，别提案通，怕连塞缪尔，被搞灰头土脸。
莱昂集团正非洲陆点花，尽量争取完整项目合。
集团其部分新项目立刻进入状态。通常做法，花点钱简单维持。项目重，充集团战略储备。
立足长期展经营策略，将保证集团，仍足够项目储备集团未展。
，肯定牺牲部分短期利益，造集团流资金足。
莱昂集团智囊团，份新提案，“高卢银白骑士计划”草案。
其实，份草案已经智囊团内部评估被刷。结果主推几份方案送通，急。，淘汰几份方案稍做修改，被提交，
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，份被智囊团数方案，居被董长塞缪尔先高度重视。
仅安排智囊团此方案进全方位验证补充，派高级助理理查德，全权代表主抓件。
理查德今五十岁，比董长塞缪尔二十岁。毕业进入莱昂集团，五间轮八岗位。塞缪尔助理直至今。
晋升方式实让诟病，集团内部直谣言，理查德塞缪尔私，且塞缪尔准备将培养业接班。
，真。
塞缪尔儿，再往几孙孙。直系亲属进入莱昂集团工，像具备足够商业赋。
理查德则。莱昂集团工近三十，集团解鲜其右，且力与职业操守目共睹。
随已高塞缪尔集团具体务逐渐淡，理查德数候，代替。果愿话，理查德随进入董。
塞缪尔若支持理查德，将股份转给，理查德接替董位置，几乎质疑。
谣言理查德进入集团久，集团内部流传。两位此熟视睹，做任何评价。因此条谣言传二十，。
谣言归谣言，理查德莱昂集团位，却相高。“白骑士计划”既由亲主抓，由此知计划莱昂集团重性。
“白骑士计划”“骑士”词，源欧洲文化骑士与骑士精神理解。股市，则变市公司守卫者。
默默闻，长期持某市公司股份，数量般几点，超4.99%公示线。
正常况，享公司股东分红，常股东投票等活采弃权方式，予理。市公司信赖伙伴，终守卫者，介入公司内部争执。
白骑士存，防范外恶收购。外者进恶收购，与控股方进入短兵相接候，白骑士条款才被彻底激活，犹神兵降，给方致命击。
高卢银白骑士计划，经断调整，已经几易其稿，并且产变，让眼花缭乱。
突爆全球股灾加快计划实施进程，幅跌股价，使恶收购高卢银本，随幅降低。
防止借此机，理查德根据目况，确定方案，随加快寻找白骑士工。
白骑士计划股市展初期比较常见，计划已经很少见。且市公司找合适白骑士，件非常容易。
其重条，白骑士独立经济体，与市公司隶属关系，直接业务联系。
，市公司白骑士缺乏制约段，何很长间，仍使白骑士遵守契约精神，保持忠诚，很难题。