139章 工期延误
回B市，林峰新视觉工室报，午新视觉教四习CAD软件，班接李馨电话，李馨叫林峰李延进吃饭，妥，林峰找借口拒绝。
林峰法正视李馨关系，感觉什梗，李馨见李延进，林峰万万办。或许，李馨离走孩，林峰反更坦接受，。林峰觉等定业基础，才安李馨吧？，林峰突李馨关系莫名害怕。
回租房，林峰正入睡，条沈晴亲织围巾，涌丝暖流，比李馨，林峰突失落。李馨做，位变，回？林峰知。
次清晨，林峰宇，三合区工程展正常进，打基、平等工快完，施工器材、材料等已经运送位。
三合区初期基础工程采钢筋砼独立基础，工挖土方工程量较，林峰先交代工程部员及机具安排，工程部顾柯雷经验比林峰丰富，点早。工按设计求挖至深度，基础挖至示岩层，必须请工程勘察单位派质检与设计员场认定，待确定已达设计求，方继续施工，遇特殊基应按规范求处置，浇捣基础砼，应尽量避雨，保证砼强度符合设计求，雨应做排水工。基础工程完，及封闭，经验收合格，并签署相应文字依据，方进工序施工。
至相关部门验定工宇公司相关员跑路，点林峰操。
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施工部署，林峰却花费翻思，并且明确文件提交相关部门。经解，林峰明白部署底何合理安排。施工组织：三合区工程由宇公司承包负责，组织重新建设三合区工程直属宇公司项目部负责履工程合全部内容，公司该工程工期、质量负责。
公司产经营工程机械设备、劳力、材料进综合调配，技术质量、安全、进度进监控管理。施工原则：按照先，先土建安装，先结构装修，板先、推广原则，本工程展平流水施工业，充分利工组织各专业、各工流水施工，加快施工进度，保证工期。
林峰保证工程施工质量、工期进度求，除管理层员求技术素质高、工责任强外，业层各工求技术熟练。因此，林峰强调交代顾柯雷定派支技术硬施工队伍，求技术工平均技术等级达5级。工顾柯雷工安排，林峰交代，余顾柯雷方。
况，工工工熟练度很高，林峰算再担。因林峰接宇项目，林峰决务必做绩，管哪工细节格外，希望任何点差错。
“顾部长，工息间怎安排？”林峰工见顾柯雷，巡视遍工况。
“清晨七点工，十二点两点休息，六点结班。”
林峰思索，按况外，工期推延，毕竟顾柯雷工技术等级关。“夜加强点监督，派几名零工守，若器械材料什被偷，偿失。”
等初期基础工做，相关部门检验，需份安全文明保证书，安全产达优良，文明施工达合格求政府基本条件。点，胡康重点交代林峰。
“保证目标实，宇公司将立项目部主安全文明施工领导组，项目工程师该工程项目安全文明施工责任。按公司安全文明管理条例考核执。建立安全文明施工保证体系，做层层落实，责任。”林峰给胡康保证，因求，话听。
按照求让徐静交代公司质量安全部门，让准备安全文明保证书，剩等考核。按公司高级工程师预测言，基础质量并问题，考核关间问题，听消息算给林峰打定针。毕竟林峰方解充足，专业士明白检查细节。
工回，林峰考虑，因三合区工期间尤重，关系工程期资金问题。宾江银贷款五百万，合理规划将工程进半足。候林峰计划则始住房预售，才周转资金问题。因此，工程工期重性言喻，果间问题，影响远晚几间简单。
坐办公室，林峰计划工期保证措施，避免必外，并让徐静法记录，严格执。
、建立产例制度。每星期至少召2次工程例，检查次例计划况，布置次例计划安排，找拖延施工原因，并及采取效措施保证计划完；若施工顺利展，工期超结原因，抓取效施工措施，获更效。
听点，徐静赞点头，暗叹林峰谨慎态度果适合管理，林峰力致肯定。，林峰三合区方案策划，况比谁解。身兼方案设计者与管理处。
二、采施工进度计划与月、周计划相结合各级网络进施工进度计划控制与管理，并采计算机技术进技术态管理。施工产抓主导工序，找关键线路，组织流水交叉，施工网络节点控制目标实保证各控制点工期目标实，进步通各控制点工期目标实确保工期控制进度计划实。
点林峰段间宏宇习，余兴计划，让林峰执，目广场项目顺利进展，延误工期，效果十分错。次，林峰计划运宇公司。
三、根据业主使求及各工序施工周期，科合理组织施工，形各分部分项工程间、空间充分利紧凑搭接，打交叉业仗，缩短工程施工工期。点其实林峰操，工程管理经验老顾柯雷让林峰失望。毕竟效率顾柯雷绩挂钩，收益挂钩。工工资款预算已经定，施工间提，顾柯雷其处分，反亦。
四、做施工配合及期施工准备，针工程施工况，建立完整工程档案及检查验收，做随完随检，整理归档。拟定施工准备计划，专逐项落实，做、财、物合理组织，态调配，做勤保障高质、高效。五、采熟科技新果，向科技术速度、质量，通新技术推广应缩短各工序施工周期，缩短工程施工工期。
两点需林峰合理位管理与监督，三合区虽针普通居民，内部建设却高新技术，管质量检查，新技术运尤其重。整三合区建设宗旨居民居住考虑，限度满足居民居住需求，让住舒适、放，林峰始贯彻目标。
计划交代徐静，徐静很快拟份文件传送公司相关部门，林峰脑告诉，让相信套方案积极。
“公司招聘副经理怎？两B市，回趟。”林峰松口气，随便问。
“薪提高四十万轰很，业界影响，许型企业，初招聘初薪才达四十万，公司并影响力，引很奇。”徐静停笔回答，认林峰做法简直太奇怪，招聘广告打半月，林峰应聘者求极高，且格外挑剔，哪候才合适副经理？
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