何让票世界流科技公司二流？
极宏命题。
果定简单化，概让公司领域流。
每肉吃，跟路余馨，再让票流高科技公司二流，王宇飞目标渐进程明显跨度。
终宏愿味。
跟谓怀或者关系算太，主被干刺激。
几十华夏建设晶圆厂，放弃数亿计元身，身赶赴华夏，白处拉投资创业……
，刺激王宇飞做点什。
，书并傻，聪明！
毕竟华夏芯片展史绝止歌泣，鬼魅存。比某位教授张砂纸，抹掉CPU标识，言惭研究新架构CPU性吊打英特尔级别CPU，接名利双收。
聪明场很惨。
刺激王宇飞做点什。
便刚刚宏愿。
少让路余馨感觉惊诧。
孩笑，简简单单答句：“啊，陪！”
嗯……
简单。
死相托，护彼此恙。
……
再次回校，王宇飞终享受名带福利。
走校园经常认。
综艺节目强威力恐怖斯。
跟华力宣传关。
毕竟跟史蒂芬话，主角。
直接果王宇飞喜欢候门。
每早床，隔壁操场锻炼，刚蒙蒙亮，买早餐，回寝室或者直接实验室。
午照例跟路余馨吃顿饭。
果路余馨午课，王宇飞寝室或者实验室帮帮忙。
切按部班推进。
直葛灵玥给王宇飞打电话。
很严肃提问题。
公司技术型才储备严重足！
挖很难挖。
更怕葛灵玥朋友圈听消息，硅谷很高科技公司包括硬、软件技术高管甚至普通技术员离职，竞业合条十内允许加入畅享科技条款。
竞业合直接加入具体公司并新鲜。
很公司让重离职员工加入竞争公司跟本公司添乱，列条款。
，劳者签署竞业协议获定补偿。
像畅享科技及崛已经被此重视公司真见。
直接果葛灵玥本利苹果任职期间建立脉外企高薪挖技术型才思直接落空。
消息真让葛灵玥知该气该高兴。
展初期被世界头部高科技企业给盯住畅享科技未展潜力，畅享科技毕竟科技公司，算老板再力，干。
脑机芯片需代代更迭，需更技术员参与进。
合拍完善，需很水平软件工程师查漏补缺。
畅享科技技术团队，维护超迅虚拟机基本已经达力极限。且部分已经被精简掉，让公司技术部门保持活力需尽快建立几技术团队，且熟技术团队。
照葛灵玥预估，完王宇飞脑机芯片跟合拍期望，公司迟早组建规模达数百技术部门。王宇飞将针未目标告知葛灵玥况。
果达王宇飞目标，数字码放百倍。
未脑机芯片技术完全交给友商升级革新。
技术未底算谁？
或者王宇飞谓，追求CEO，葛灵玥显法接受点。
葛灵玥给王宇飞打电话，并寄希望王宇飞尽快解决问题，例工汇报，将公司展遇问题，做汇报。
算流才挖，葛灵玥段，二流技术才招。
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王宇飞却考虑。
因葛灵玥错，算再才，四十八，工做完。
除非辈跟脑机芯片跟合拍耗。
“果古至今，技术型才抢啊。”挂电话，王宇飞感叹句。
概识句话其实夸嫌疑。
果跳老板思路，很公司梦寐求技术型才。
正实验室电脑旁帮王宇飞整理论文路余馨全程旁听两话，听王宇飞话，便放工，若思王宇飞：“果飞机法认真，必须考虑问题。”
王宇飞点点头。
真，史蒂芬刚回，闹档关竞业协议。
葛灵玥碰壁才打探回。
王宇飞轻畅享科技。
虽名声显，借脑机芯片噱头，再加葛灵玥气CEO，真正才舍拿钱砸。即便此很招，确问题。
很严重问题。
“什法？”
“高薪挖，应付眼问题，始培养梯队才储备，块觉力。”
“？”
“啊，刚刚打名声浪费。校社团办错才储备基，果真干点话。毕竟华清，隔壁京，华科距离校直线距离五公。”
“校立辐射周边院校社团？社团畅享科技才梯队培养基？”
“错！！”