谷秉均迷茫。
王宇飞笑解释句：“研究院边薪酬体系高薪高福利低提主，业务公司薪水跟福利法跟研究院边比，提很高。股权激励块，研院获股权激励非常难，业务公司则相简单。”
谷秉均点点头。
王宇飞思其实已经表达很明显。
位，高薪高福利眼，更吸引显股权激励。
王宇飞虽让选择，明显更希望留畅享科技，未业务公司。
果真研究院，王宇飞肯定给安排位置，定满，确定，谷秉均口问：“问题，馨系统块常更新，软件维护由研究院负责？”
“业务公司保留基础技术部门，BUG解决，研究院边主负责版本更新迭代。”
“明白，业务公司比较适合。”谷秉均苦笑点点头。
果再轻十岁，八选择研究院。
“谷间考虑，毕竟公司分割需间操，细节性问题探讨。”王宇飞点点头。
王宇飞态度比较随，葛灵玥听谷秉均选择长口气。
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即便科研跟业务完全分，未畅享科技块工量极。
次全球，虽物色两位未公司副裁级高管，葛灵玥更倾向让先欧洲呆，负责筹备畅享科技海外分公司各项宜。
内高管才缺口依存。
畅享科技先招。
方黑兔安保块层管理各方审查比较严格，另方公司股权激励块直标准。
毕竟代社真混型公司裁、执裁、高级副裁位置，绝仅仅薪酬激励，必须股权激励。
葛灵玥什股权激励，法给别承诺太，真正力难免犹豫。加畅享科技展本跟坐火箭般，崛间太短，根本间培养才。
谷秉均留畅享科技，码帮分担。
“等公司正式分割完，重新签订合，将拿更优厚股权激励合。正，业务块定基本原则，其随挥，至市，或者套华管理方式。葛再请候，更底气。”
见两再反，王宇飞结。
次谈话信息量很，让葛灵玥此脑乱。
显今探讨候，毕竟外。葛灵玥间，：“，王，问题需计划怎处理。回头等拟定初步方案，再进探讨。午公司重议，先回？”
王宇飞点点头：“，先回吧。边正点。”
……
葛灵玥跟谷秉均走甲餐厅，葛灵玥司机早已经食堂厅解决午饭等候。
车，两相顾言。
今顿饭王宇飞给信息量太。
公司拆分放哪公司。
更别提万众瞩目畅享科技。
葛灵玥敢肯定，消息放，整业内震。
消息真喜忧参半。
喜终展拳脚，忧公司分割业务公司命运将变测。
谷秉均忍住率先口：“王底怎？”
葛灵玥摇摇头，直太猜透王宇飞法。包括次，猜测：“概王被业务方堆闹烦吧？或者已经目公司问题，正尝试方式解决。”
“哎，许吧！”谷秉均长叹口气：“王习惯掌控切王啊，跟研究院独授权合，签啊。”
听话，葛灵玥脸泛丝苦笑。
瞧分。
畅享科技目掌握专利跟知识产权未属研究院，甚至包括哪再建数据。
业务公司未值钱独经营权，独经营权签。换言，虽王宇飞给葛灵玥极主权，果按照王宇飞确定条原则，任何候研究院跟业务公司签约，公司价值将直线跌。
条业务公司极牵制。
未算业务公司外专利授权签。甚至法合约签更长。
万，研究院收回经营权，业务公司将法履约。
限制……
“，听懂王思吗？业务公司将保留技术部门，考虑，等分，业务公司投资建实验室，果专利跟果，底属研究院，属业务公司？”谷秉均问句。
“果研院投入话，肯定属业务公司边。放吧，碰底线，咱老板气，关键问题先做果啊，哪找智商超300老板？”葛灵玥挑挑眉毛答，扶额头答。
果始听公司分割计划，丝丝兴奋话，葛灵玥分方案觉头疼，很头疼。
……
包厢内，葛灵玥跟谷秉均离，气氛放松许。
陈甚至突感觉感激王宇飞。
码畅享科技两位佬让歉，少挽回颜。
，陈知两位佬刚门给抛脑，定态微妙转变，定希望王宇飞两壮举，加深两位印象。
本各矛盾综合体，纯粹简单已经越越少。
尤其陈，整整暑假患患失绪，思更矛盾。
饭请，回头路，等葛灵玥跟谷秉均走包厢，陈便鼓勇气：“王，实证明确错，希望您记，原谅次。”
王宇飞陈，笑笑：“陈，其实复盘整件，并原原谅问题。猜觉哪错。错错做评判，问题关键点，因系列操，耽误脑机社半展，明白吗？”
陈低头吭声。
气势其实活潜移默化养。
毕竟物见，英特尔裁、苹果裁、世界首富、华清教授、华科院院士……
平接触物，王宇飞平等态话，甚至毫顾忌拍桌，曾经，便谈判语气。
太让愉快，却法反驳。
果陈知此感觉，像蒂姆·库克，比尔·盖茨，等等物体，概除羞恼外，觉很荣幸。
“并明白，紧，决定给教训，并耽误程。耽误脑机社近半间，办法加快脑机社展便算两清。京边脑机社展，需举办活候，必须条件协助京脑机社组织，力及完任务，问题吗？”
王宇飞陈问。
陈愕王宇飞，问：“您思，加入脑机社？”
王宇飞摇摇头：“，退社员，再入社。需协助工，像脑机社志愿者，并再次加入脑机社。打比方，比今京招新，安排传单，或者审核入者绩，举办活布置场等等，拒绝，义工形式京脑机分社服务。懂吗？”
陈半张嘴巴，王宇飞。
懂，干活拿钱呗。
至吗？
“每犯错误负责。今二吧？果做话，暂黑名单放，每次放，果表，再续，持续毕业，果完今口头约定，等毕业，直接黑名单移。，吗？”
“！”三字候，陈感觉眼泪觉流。