华夏民族民绝充满智慧族。
古或许识字，创造各极具哲理话，其指导义丝毫逊外名名言，比善被欺，马善被骑。
句话远古毒鸡汤嫌疑，却针见血、直白粗暴剖析性黑暗特征，欺软怕硬。
尤其巨利益诱惑候觉方争取更处，且谈判很话候。
确此。
实般况王宇飞外表并像路余馨攻击性，毕竟表副愿跟世界解态度，其实很让谈判头疼。
王宇飞突冒刚才句，给众佬带震撼却远比路余馨更惶恐。
原因，王宇飞话算数。
“库克先，您觉已极低授权价，量计算机授权给，让贵司占足便宜？台量计算机授权价格二十亿元，让皮查伊先告诉您，谷歌量计算机项目已经投资少亿元，果何？”
“华夏做讲究双赢。果谁便宜赚完，法做。本保持量计算机宇馨科技独五优势，五或者五内宇馨科技将二代量超算替代量智脑，才考虑外授权代量智脑技术。”
“改变主愿跟谈谈授权问题，非服，站类整体角度，果机三内实量超算，什间拖五？确问题。布已经，智二号已经产，预计三月将智号补充，宇馨科技将拥两台量智脑。”
“智二号完，团队将分二。主研团队将始进量超算研究，二研团队将继续扩张培养新，并担负产更量智脑及量智脑升级维护工，确保公司三拥十台量智脑，始垄断全世界软件制造业，并未代量超算奠定基础。”
“问题，果宇馨提供技术，三内拥跟智系列相媲量计算机吗？果建议浪费间，抓紧间研究代量智脑。果，凭什此信提条件？因很话？注定让各位失望。”
“愿授权更余馨提兼容并包理论。更具包容性文明，往往具备更强韧性，拥更强韧性便具备更强命力。包容，代表纵容。”
“刚刚提条件经仔细考虑终见，果接受，接细节进谈判，果接受，宇馨科技将按照原定计划展，众位认何？”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
王宇飞目光平扫场，企业宇馨科技未，充足量算力，阶段游戏替代活重点项目，容失。
……
房门将层楼两块场隔两世界。
客室内气氛因王宇飞突爆跌入冰点候，外庆功宴依热闹复加。
般况，搞科研帮极理智喝酒，碰喜庆放怀少喝两杯，往沉稳特殊变跳脱许，场显颇喜庆跟热闹。
实证明性差，忍耐力更强更苛刻，各诱惑更抵抗力罢。
路余馨喝几杯公司专门花价钱专门法订购巴黎花香槟，洁白玉脸颊沾染两朵红晕。
般况路余馨碰任何酒精饮品，话，越理智头脑越容易被够致瘾物品沾染。今况显太，实验室难极度理性将放研究员轮番敬酒候，方便继续坚持原则。
毕竟平常喝酒。
其实路余馨宇馨科技直挺特殊存。
虽算实验室员，负责做数据分析工，知宇馨科技馨字，指位准老板娘。加宇馨科技性质白民营科研机构，公司名头非因华夏法律关民营科研机构管理空白，公司名义运营已。
宇馨科技股权结构非常简单，王宇飞持股百分百，民营科研机构任何王宇飞点头味通，别再。
路余馨恰公司内部唯影响王宇飞决策员工，位华清本科校。
让位妹少产极复杂绪。
羡慕嫉妒恨外加丢丢敬畏理。
宇馨科技超福利待遇决定。
跟工间黏性随工资福利待遇增加增强。
许入职场久便升职加薪层管理往往因懂点职场马失蹄。项目经理拿50万薪，底业务员却3000底薪，谁更重份工？
换言项目经理拿50万薪，正因帮愿3000底薪搏支撑。果真觉光靠赚五十万，团队带团糟，甚至骨干给逼走，基本离被裁远。
且项目经理跟业务员离职谁损失更？
少50万每收入，换岗位重新做，另少份月3000底薪保障。
宇馨科技目况概，高福利换高黏性。
实习期研究员工资奖金加月税3万左右，即便京城少高薪，更别提博士位、高级研究员。
且公司隐形福利待遇摆，食堂饭菜比肩五星级酒店，专门点菜服务，花钱，更吸引工定限，或者达定点，公司直接送京城房，掏分钱。
别什民营科研机构，企、央企早已经此优厚待遇。每足额交公积金，买房候内部提供定息贷款已经极良企业。
宇馨科技每很珍惜份工，离王宇飞位方老板，尤其特殊历史期，量计算机者，每知智味什，候路余馨准老板娘身份很特别。
私企嘛，虽公司规章制度，万罪老板娘被莫名其妙裁员，给足补偿况，方理？
目况，研究员真宇馨科技离职很抢。
毕竟世界台量计算机努力被研究产。
数理性科研员数。
整量计算机研程，部分做并或缺研究性工，替代极强实验室操。
完整量计算体系，很解接触部分数据，量计算机核区域搭建其实窍通。
毕竟部分量物理专业，初被招更重实验室操力。
非常尴尬。
刚宇馨科技离职，暂且提公司否跟签署竞业协议，即便竞业协议约束，被高薪高福利聘请某型量实验室，呆半间估原形毕露。
丢，长期果，难免被扫门。
整量科研圈，八机再二抛橄榄枝，即便概给高薪水或者高福利。
况，路余馨实验室部分眼敬怕亲近存。更羡慕甚至嫉妒，让王宇飞男死塌，妹真很料啊！
比王宇飞更受欢迎路余馨真脱身陪王宇飞跟佬斗智斗勇。
担负本该纪承受责任跟担，辅助王宇飞让量计算机横空世研员安。
白，需求相互。
宇馨科技阶段其实目很缺高素质且具备严谨科素养实验室操员。
方脑机社依步阶段，且王宇飞计划，脑机社培养方向独立科研力更高等级才，另方宇馨科技边其实太招。
般给此福利待遇，绝吸引很高素质才蜂拥至，实际况其实并此乐观。
首先其实华夏真适应高尖端高强度实验室工高端科研员其实并象，且很本已经扎根各涉密单位，虎口夺食其实象容易。
且宇馨科技高福利弊端任何股权激励措施，且获其很福利需较长工限，让很更法跟更追求科研员否宇馨科技熬资历抱疑虑。
其次概黑兔安保招聘领域全方位参与。
毕竟掌握太核科技公司，管高固态电池馨系统，或者横空世量计算机技术，世界格局新技术，公司信息安全部分再怎重视，直接导致很专业口员甚至根本试机。
双方相互揣摩方思，既让才懈怠思，拥饱满工热，缩减改变世界间，让够安宇馨科技呆，其实博弈，路余馨乐其。
让世界变更，更努力才。
……
“觉王游戏解决业问题构思真？”
餐厅角落沙，已经完餐两位马正闲聊。
闲聊或者太恰，毕竟两聊正。
刚提问马怀德，概位游戏并陌华夏互联网佬，项目并太信。
“管否，码创新思路。且相信王宇飞智慧，鸡蛋放篮。”马凌云简单答句。
“哦？巴巴决定投资？记像公场合辈做游戏。”
“企鹅集团投？做。且觉巴巴并做游戏，做老本。游戏世界零始构建全新金融体系，止件挑战性，更件很思。思，巴巴怎错？”
马凌云笑笑，随口解释。
“怕止趣吧？”
“呵呵！吧，间证明切。”
……
“汪汪……”
王村，阵狗叫声打破夜乡间宁静。
“王锤，门，跟商量。”
村长呼喝声门外传。
已经入冬，深山什娱乐活，习惯早早入睡，王锤此。
村通段间电视信号，近知怎回，信号极稳定，，终电视变摆设。
听村长呼喊，刚刚入睡王锤床爬。
“村长怎候？容易才聪娃哄睡。”躺铺婆娘埋怨句。
“问问知？婆娘别废话，听村长商量？定给咱送钱呢！”王锤呵斥句，翻身披棉袄。
“明再嘛？”婆娘嘟囔句。
王锤理身边婆娘，爬床朝堂屋走。
“，！”
打房门，村长迎进屋，客气给村长递根五元包黄红梅，烟城市已经快绝迹，王村已经算高档次。
村长接烟，点燃，烟雾缭绕神色复杂王锤眼。
此王锤正垂头烟盒给抽根烟，恰村长复杂目光。
滋滋狠狠抽口烟，王锤才向村长问：“村长，啥？”
此村长已经收拾绪，连带笑冲王锤：“，原始林区块护林员队长退休，需顶替，村轻劳力，向头推荐。虽工辛苦，给钱啊！”
“护林员？”听王锤犹豫。
别，原始林区护林员边王锤，其实居住条件错，山清水秀，空气清新，每活，每周定送菜送肉，距离王村位置直线距离其实几公，山几公走未必，且机信号，紧急况跟外界联系队长办公室唯部卫星电话。
处工稳定，给交各保险，未退休退休金。
换王聪，指准王锤口答应。
“嗯，护林员，帮争取非常待遇，每月给数。”村长比势。
“八百？”王锤并感觉很惊喜。
“八百？八千！”村长斩钉截铁。
“少？月八千？”王锤激。
月赶半纯收入？果村长，王锤怀疑遇骗。
“，且包吃住，新鲜蔬菜跟肉食每周送两次，老婆孩带身边照顾，等聪娃岁数，让婆娘带，怎？”
“啥？干，村长！什候岗？”
“愿，周带。”
“！愿！”王锤斩钉截铁。