“歧宝堂”副常旷宇居休养候，孟棋芸其态度虽算很差，却什善待举。
，管芗兰，孟棋芸或许认定常旷宇再翻身机。
经经营，孟棋芸令“歧宝堂”死回，公司各分店效益依旧持续走低，许耐职员纷纷辞职另谋路。
夏晓数突，使常旷宇重获新，二联，将“歧宝堂”各项做风水。
甘寂寞孟棋芸伺机，随准备常旷宇分权。
此，常旷宇表比较平，觉孟棋芸求算份。
管芗兰此持质疑态度，认孟棋芸迟早暴露其寸进尺，，脑，管芗兰提醒常旷宇方应该稍微注点儿。
，管芗兰希望常旷宇培养几跟贴属，方，便展业务，另方，孟棋芸限制。
常旷宇表答应挺，遇具体儿，始平常。
久久，管芗兰认孟棋芸身许毛病或许常旷宇包给惯。
夏晓数提示正合管芗兰，，，孟棋芸应该夏先。
“倒刻挑端，让踏实做够留任，公司、员工双方受益，内耗令利益受损，区别少已。”夏晓数笑解释。
“错，今约，什具体法？”
“呢，毕竟晚辈，话方便直接跟常副讲，再，级高管，属职员，身份合适，……麻烦您回跟常副，儿，由拍板，尤其关公司、财务、业务管理三块，放任孟副蚕食方式慢慢揽收责权，久久，恐怕少端。”夏晓数随口解释几句。
“，随提醒。居主位主，尤其重业务，久久，员工猜谜语，高管谁脚谁脚，跟谁亲跟谁近，很快分化，重归孟棋芸算儿局？齐协力拼搏新局泡汤嘛！或许，跟老常性格关系，唉！办法。”，管芗兰轻轻叹口气。
“点止吧，儿，或许志转移呢！包边偏向谁，局变。”夏晓数随口回应几句。
“尽力吧，老常跟比，‘歧宝堂’熬正常退休，纪，创业？另谋高？基本已，或许，半尚缺乏定认识，回头办法劝劝。”管芗兰笑回应。
“辛苦您！其实，孟副认真算算账，应该识，目，常副主儿，公司各利益关系才摆弄平平顺顺，言，获利。果孤话，其反，少，终获。”
“难！岁数，泰山易倒，本性难移，指望算账，够呛。点，放，包践做或许，儿算持住，目言，孟棋芸腾挪空间限，包践再老常，敢轻易将公司主业务交给打理，包践缺钱，谁公司赚，平倾向哪边。”管芗兰笑回应几句。
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随，夏晓数跟管夫谈谈“歧宝堂”未营销设，设建立严密数测算基础，谢婷毓此付相精力。
随，夏晓数递给管芗兰U盘，全方细节资料。
“真辛苦，回头跟老常消化消化，底纪，内容理解吃力。”接U盘将其收，管芗兰随口回应。
“公司经营方略升级版本，常副领什程度算什程度吧，快底吗？麻烦常副此参考，结合实际管理经验，向包递交份升级版本经营方案？估摸，短期内，孟副很难拿相应类方案，此，局算初步稳定。，算孟副私底搞，思。”夏晓数笑解释番。
“，跟老常研究，真辛苦。底，‘歧宝堂’终依靠聪明才智才走更远。”管芗兰由衷赞许。
“夫言重，谢毓婷做量工，很辛苦。另外，各门店经理数很努力，常副掌控，相信孟副基本什机。”
“吗？谢婷毓挺干，孟棋芸本质并坏，愿知难退，讨其辱才。”管芗兰随口回应几句。
随，二“鼎承邺”儿聊儿，候早，夏晓数驾车将管芗兰送回别墅区。
晚，常旷宇夫妇俩花费三认真研读夏晓数草拟经营方略。
感觉腰酸痛，常旷宇身活儿。
“，硬通货啊！别包践干别，鉴别经营方略却别套。首肯，续简单，孟棋芸其实挺容易，性强，极脸，真希望知难退，节外枝才，相处，真必儿弄彼此难堪。”常旷宇随口几句。
“关键候，千万再慈软，咱，公司员工，牵扯少庭计啊！间再变数，重回惨淡经营期，咱仅，辛勤工半众位啊！”
夫郑重其，常旷宇表严肃点点头。
……
两，常旷宇向包践递交份明经营方案计划书，包践花整整三间才算读懂概。
孟棋芸边断，包践知肚明。
关公司未展计，包践底平倾向常旷宇边，由此，夏晓数展新业务顺利……