应数方技术高，夏晓数眼光管奇法比拟。
，夏晓数底太轻，车间活经历实限，许具体产工艺俱。，两部智机器具体加工细节知。
管奇，坐办公室，全研究整“鼎承邺”公司技术环节，更何况，遇夏晓数，管奇振精神，做本职工余，打算将活经营经营。
结识葛技术员，管奇琢磨公司附近买套二房准备结婚。
葛技术员挺通达理，套属俩房，什段呀、积、物业管理……什，挑。
因此，平候，管奇叫葛技术员苦琢磨公司整体升级换代，遇明白，少向夏晓数请教。
葛技术员另外怀儿，管奇谈及公司升级换代细节，表很关注，管奇因俩感渐深缘故呢。
今晚，二攀谈，理论与实践碰撞许闪亮火花。
聊聊，二议话题超越两款机器业务。
知觉间，间晚。
夏晓数知，茶馆半夜才打烊呢，，管父母见儿迟迟归，怕担。
“管主任，跟您商谈，模模糊糊东西全变明朗，，今点晚，改再议吧，早点儿回府休息吧，，伯父伯母该担。”
“瞧，，哪至！关系，给妈打电话声。”话，管奇取机往打电话。
“算，算！今聊儿吧，儿迟早通郑才向推，三言两语聊透彻，改再详议吧！”
“，等夏跟郑谈差，再向汇报相关技术细节。”
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“管主任客气！”罢，夏晓数叫服务员账结。
楼，眼瞧管奇走远，夏晓数才穿马路，车回药店宿舍。
……
郑馨易精微切削型设备直接推向市场赚取快钱特别，见夏晓数进门，连忙追问几句：“套设备什候市销售啊？”
“等关部门审核完独技术优势再销售更稳妥？”
“思直等相关部门确信技术填补内空白？”
“，套设备关键性技术设备，牵全局，果冒冒失失向市场推销，势必惊，渐戒，似乎利续升级换代吧？”夏晓数笑解释番。
“思……权威部门确认技术优势，形间确立市场优势位，光明正全铺相关业务，将目光引向套切削型设备，则暗继续升级换代工程，显山露水，省招惹必麻烦儿？”
“差思，敏感期，恪守‘韬光养晦’原则，暗加套型设备销售，赚利润便直接投入高智数字复合机床项目，话，相关本降低太，根本需考虑向银贷款。”夏晓数笑解释番。
“真，怎感觉比熟悉‘鼎承邺’呢？因远比聪明？”郑馨易笑句玩笑。
“倒，其实，‘妙微’边其它业务蛮繁忙，两头兼顾呢，公司展景算略知二，完全因平跟管主任接触比较。”讲，夏晓数存特殊思。
郑馨易，管奇曾经度废材，正因夏晓数慧眼识才，才将管奇推升级换代工程台，管奇方方才才充分展。
眼，虽“妙微”与“鼎承邺”间相处非常融洽，郑馨易将夏晓数视朋友，，两公司间其实存才竞争实。
夏晓数与管奇私交言，轻易举，夏晓数即将管奇拉拢“妙微”边。
管奇很脑，未展途言，“妙微”愿景比“鼎承邺”星半点儿。
半幸福考虑，管奇乐跟夏晓数走。
，夏晓数此。
避嫌，夏晓数先做铺垫，省将再引郑戒。
“吗？打担任车间代主任，管奇进步谓神速，直指导方呢！闹半，原本池物啊，，真。”郑馨易笑回应几句，此刻，底已经始萌别思。
实话，管奇变越越干，郑馨易直夏晓数力提携原因，今听夏晓数，郑馨易马识管奇怕简单呢。
升职加薪肯定少。
“管主任贵公司整体框架布局研究，与业务岗位关系，……郑妨将职权范围稍微再扩，便顺利推升级换代工程，与它相比，套型设备利润倒微足。”
“嗯！虽比轻，，局观言，却，怪爷爷批评，，爷爷真实，，‘鼎承邺’局听听夏先见。”
“敢，敢！眼打算将DJZ0015车间升级改造超级车间，份计划书，您先。”话，夏晓数随将份先打印资料递给郑馨易。
……
感觉郑差，夏晓数再次取份计划书，将其递送郑馨易办公桌。
“高智办公机器？伙！研？”
“，您若觉，试产两款办公机器契机，顺便将DJZ0015车间改造超级车间。”
“太！……儿打算让石今措参与吧？”听其口气，郑馨易近期似乎石今措特别敏感。
“，其涉及商业机密，知越少越，目止，除管奇主任外，三知晓具体细节，估计啊，‘妙奇’边已经两款办公机器，‘笛措’边应该知呢！”
“！石今措介入其，切全听夏先安排。”
听话，夏晓数觉宽松。