冯驭士友苦研几十，虽资质差点儿，少少收获。
让儿公司排名更加稳定，冯驭士将研究精华尽数结，父俩结合“始仲”公司实际业务，次制定切实技术革新方案。
间，钱将方案交给研究组周组长，由率领11组专门立项进进步论证。
周组长等连加班加点工段间，结合各技术实践，分别制定几套试方案。
拿方案，钱叫王禺冬，二抓紧间审核几，认定切实。
久，“始仲”公司许分公司、分厂车间接技术整改通知，相关技术资料期，间，“始仲”公司似乎再次重往欣欣向荣气象，此，钱变甚愉悦。
许诗芸此却另法，则，相信11组什，周组长虽踏实，技术实力容觑，，跟夏晓数、石今措商务新锐物比，周组长思维方式、技术理念，许诗芸判定，十内，11组白给。
，果“始仲”公司甘退居二流公司，钱安状，另别论。
再者，许诗芸希望钱继续公司务再劳费神，钱将身体保养，比什重。
许诗芸，夫妻，努力将“始仲”公司丽石城三分公司经营，将进退局。
“老钱执按照套老办法打理公司，别‘妙微’公司，怕将连‘笛措’、‘简辉’新锐公司竞争，求长远，办法。”
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傍晚，许诗芸做几钱喜欢吃菜，三口边吃边聊。
“诶！老钱，周组长11位技术骨干丽石待间短，全呐！具体活方，啥安排啊？”许诗芸随口问。
“哦！……亏及提醒，段间够忙，冯父俩技术方案处置相力，明让王禺冬安排放假周吧！正回西歧边跟团聚团聚。”话，钱喝口红酒。
“听思，打算让11位丽石长期安营扎寨？”许诗芸追问。
“思？”钱解问。
“琢磨，周组长算公司顶尖技术骨干，抽调段间，脚走，公司边肯定让旧岗空吧？将边儿旦解，倒，重返公司，具体职位何安排呐？诚做，考虑考虑吧？”
“倒啊……近光顾琢磨‘极速微距’整体方案，真细儿，近表，工力相错，比原先预估，……给加薪？”
“加薪？！恐怕妥吧？底普通员工，顶技术强，弄再什异，……”话嘴边，许诗芸停口言。
“……思呢？”
“丽石边给买房，让儿安落户，神安，工方肯定绩。”
“11套商品房？算找关系团购方式……花少钱呐！杂七杂八算，将近千万呢！部边肯定反，儿怕难推呢！”听话茬儿，钱打算丽石帮11研团队解决两分居问题。
“具体操应该花钱，考虑卖掉西歧边住房，此基础，咱帮首付，其余款项贷。”
“倒啊！此，至少省半支呢！……搞话，点儿啊？管怎，丽石边居住环境、教育、医疗、购物环境……方方比西歧强，间差几级呢！11团队，部边等条件怕答应呢！旦因此再惊董，恐怕利呢！”
“老钱呐！今既话讲儿，儿，觉提醒提醒，打算让玉儿重返西歧吗？”许诗芸始拿话点醒钱。
“怎！儿环境啊，三将肯定儿安居。”钱笑回应。
“呢？智慧城市项目旦完工，回公司边班吗？”
“……应该吧？怎？什问题吗？”
“交通达，两分居倒谓，，公司未展，难相理智长远打算？！”话候，许诗芸已经质问口气。
“底什思嘛？”
“难？西歧、丽石实已经分化两公司？”
“至吧？担任董长，任由，太。”
“吗？间，跟基层员工聊聊吧，听听怎。”许诗芸笑提醒。
听闻此言，钱吭声。
许诗芸极头脑，候，比富远见，几十夫妻处，钱此非常清楚。
，“始仲”公司董长，论何，钱任由公司此分化两彼此再相关两公司。
玉父母公司毫兴趣，高高兴兴吃，书房写业。
沉默儿，许诗芸话拉回。
“明，找周组长聊聊，咱先11研团队结吧？”
“吧！比方便，，先探探口气，急许诺什条件。”
“嗯！知！”话，许诗芸身厨房给钱盛汤。