请管主任将具体工艺流程单拿瞧瞧，因管主任曾“轫芒”科技公司担任重职务。
管主任位值信任，石今措点担或许念旧。
据石今措知，“轫芒”袁葭敏正式职“轫芒”候，管主任“轫芒”离职已经头，石今措目掌握信息，袁葭敏层次，几乎与管主任间交往。
管主任将办公室整理十分整洁，窗台摆放几盆绿色植物，石今措走窗瞧几眼，盆栽经精打理，，盆栽展示管主任未活热望。
窗外，身服色员工条紊各工，切忙乱。
必须承认，管主任单业务技术方极强优势，企业管理方很套。
石今措眼由浮与管主任初次相遇景：城南市郊，翠月处棋社，管主任正跟位老棋友弈……
，受校友邀，石今措棋社边见位金融界重士，因双方考考虑问题角度差异，次聚很快欢散。
临门候，间，石今措管先棋风异常严谨，严谨让另眼相待，乎，客气将位金融界重士送走，回头，石今措静静站管先身旁观摩阵。
石今措感觉，管先应该背熟相定式，粗略估算，管先至少掌握七八围棋定式，仅此，管先应该闲暇光即打谱习惯，点，棋习惯非常清楚。
石今措围棋顶尖高，随便扫几眼七七八八。
石今措，管先仅记忆量定式，且定式相关变化非常熟悉。
与管先弈老者弱，势判断优势，二十分稳健棋风，棋费费力。
，石今措别做，加管先棋路缺乏灵性，并少启迪，，跟棋社老板打声招呼，此离。
，石今措棋社次见管先与弈，久久，渐渐解管先“轫芒”科技公司份量。
，石今措主找管先，跟玩几盘围棋，管先石先惊棋术叹服，由此，二变熟识许。
未展考虑，通介公司，石今措高薪将管先聘请“笛措”职。
办理完相关辞职续，管先往“笛措”寻求更展。
令管先深感外，刚进公司，石力排众议，让直接担任分公司017车间主任。
仅此，管先，实际收入比介公司初许诺许。
私底，管先十分感念石知遇恩。
，管先，跳槽“笛措”，石再约盘棋，算偶尔翠月边棋社相遇，石冲点点头，几乎怎话。
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久久，管主任慢慢品点儿味，二，棋友层关系消散。
，管主任位石抱敬远相处原则，管怎，017车间打理。
打管主任接017车间，石今措公司高层位却逐步升，虽几位合伙，实力尚属弱，，每逢董商议儿，石今措话份量却变越越重……
此，管先知。
整“笛措”公司，知017车间份量底重，本寥寥几。
“石，您流程单。”话，管主任翼翼将工艺流程单递交给石今措。
“喔！数量，‘轫芒’边定制太少？袁提品已？”
“提儿！奇怪呢，定制点儿特钢丝，袁边很划算，问，钢丝品，回复，。”
“流程单，钢丝原料由017车间制备？原材料什特异处吗？”石今措继续追问。
“……寻常，您听‘百转混金丝’吗？”管主任突句。
“什？！什特殊材料？”
“旧文献记载特殊材料，其制金属丝，其韧性、钢性、灵敏度……方方性寻常金属丝比，久远代，合金金属丝特殊机械，完全民间物。”
“原呀……谓‘百转混金丝’主份什？”
“主份三，金、铜、锡，按照严格比例配制合金，反复锻造，据，经九九八十工序才制，，才‘百转千炼’法。”
“管主任底西歧理工高才，相关知识渊博，放眼整公司，真谁比呢！”石今措很少属员工儿夸，今算破例。
“敢，敢！校图书馆旧资料，今，咱车间技术，制备原材料必费儿，比较短。”
“嗯！提醒，特钢丝制，先急交货，拖几再。另外，做几份备份拿给，相关资料尽保密。等觉机差，再通知‘轫芒’边取货。”
“记住，除几特别信助，儿让其插。”管主任脑转慢。
石今措点点头，再什，随产车间转圈，摆摆，此驱车离。
……
夏晓数委托代加工少量钢丝，原本件再琐，承，本公司属车间居法代加工，由此，袁葭敏识“轫芒”与“笛措”间差距远比平素象。
，借此机进步解传017车间技术实力底强何步。
本公司与“笛措”业务竞争交集越越，公司技术监，袁葭敏觉必须应才。