站离百米窗，俯瞰整城市区喧嚣。
此，围绕典雅长条议桌，零散坐几。
居位置坐关秋荷。
左侧依次周东升、财务部主管等，末尾关秋荷秘书赵。
右侧依次力资源部主管等，末尾温叶。
经架构调整，‘贪玩’共11部门。
其企业战略部门主管由关秋荷兼任，鹏城独立运营暂未领导，加关秋荷、方秘书，场12。
目框架，已经代表‘贪玩’全部高层。
议由周东升主持。
方通电话接入，周东升清清嗓，：“各位午，今即公司搬入新办公室，公司进入新阶段次重议。
议题共计三块，、财务、战略。”
接周东升：“首先感谢方百忙抽空电话接入议。”
周东升话落，议室响‘啪啪啪~’掌声。
方声音议桌语音电话传：“谢谢。”
除关秋荷、温叶、赵外，连周东升次听方声音。
公司几乎员工知，除关秋荷外，别股东，具体数详。
其位方方，知。
因温叶。
二因公司许邮件需抄送给方。
方语气温，声音低缓，富磁性，令舒适。
主持议周东升：“方，您先讲两句。”
方声音带笑：“各位‘贪玩’骨干精英，次参先听听见。”
周东升便接。
“，先讨论议题，；
经关、方批阅，根据框架，将增设位全权负责产品研副经理，向公司内部选拔，产品研部门机。
增设位分管公司政、副，关负责。”
及，讨论决定鹏城运营管理选。
关才梯队建设问题。”
“……”
管什候，问题公司重问题。
经五月草莽展，‘贪玩’搬入环球金融办公，公司其实已膨胀纷杂步。
必须重解决问题。
光靠高薪与较宽松工氛围够。
，因‘贪玩’展太迅猛，至根本及步步建立良企业文化。
重视问题难。
方吱声。
与义间解鹏城运营管理选。
跟其它部门，因鹏城独立运营。
独立、政、运维系统，财务完全交由分公司接管。
管理团队设主管，两副经理。
分管，分管运维。
令方外，分管运维副经理提名? 居林南名字。
方咂咂嘴：“几忘记让温秘解林南工状态。”
点扬声播放通话静音? 语倒怕被与众听。
经几分钟讨论? 终结果：主管、两副经理陌名字。
综合考量? 林南暂被才梯队培养。
听候选员工表? 方认安排，林南综合条件差点思。
除工表? 林南历问题。
方决定议结束，提醒林南抽间搞考本科? 往管哪展，更顺利。
至林南工状态? 刚才已经听完。
，方管两次? 再让林南安混吃等死吧。
除鹏城独立运营问题议直接决议，增设两位副? 方向，甚至外聘。
才梯队建设，除温叶、赵? 几乎言。
，方吱声。
问题续关秋荷及新认副工重。
甚至什增设位副原因。
虽言很? 方向，基本，高校招聘实习与应届毕业，社招优秀才。
。
问题，关秋荷与方达致，关秋荷言重：
研部门幅度扩张。
…………
“接讨论二项议题，财务。”
周东升声音再次响。
“问题其实直公司痛点，针财务部门，公司财务统计确实复杂，每月统计间委实长，次议，希望李主管提建设性法。
招，怎，先。”
财务主管早准备，突议提类型。
财务主管公司内部擢升。
勉强句‘矮挑高’，水平，提性建议：阶段性统计与月度复查统计，岗位细分。
，招。
听完位李主管法，周东升望向关秋荷，见关秋荷口思，便沉吟口。
“方向，长远，点求，必须做统计及性，比月再次，管月初1号放假！”
李主管满脸严肃应承：“明白，请周，关、方放。”
谈论财务问题严肃，原因很简单，9月份财务统计数据，且据预计需三工。
尽管跟九月份公司比较关，公司层，任何理由借口。
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…………
战略议题。
“公司决定酌邀请部分员工进入战略部门兼职，座各位首选。”
周东升先定调。
接：“公司创立六月，公司展建立传奇页游款寿命限游戏，极度合理……
，战略部门将未相长段间重重。
市场调研部门配合，找条适应公司展良性路。”
“……”
问题等温水煮青蛙。
相较问题，它像游断加热温水青蛙。
预见终将未。
它急迫程度高，却紧问题。
关秋荷跟方致决定，全公司员工智慧，解决问题。
周东升话语落，议室安静片刻，才窸窸窣窣声音，接才话。
“……”
“法公司既决定扩研部门，首先尝试新游戏，公司擅长页游入……”
“……”
类似法很，法，缺点，旷持久，且稳定，相应经验，且游戏策划。
新游戏哪容易，方方零始。
……
偏偏条路必走，且已经走。
关秋荷虽比较激进，方关，至粗糙。
周东升代表更高管理层结：“游戏点，产品研部门已经做，跟象，暂进二次。”
将较火热某款游戏端游搬页游。
习经验。
游戏选择，方插。
终兜兜转转款跟方很缘分游戏：魔域。
“，关公司战略，希望考虑更熟，仅仅局限游戏本身，考虑游戏周边，甚至游戏，其它网络服务。”
跟很已经型公司，方‘贪玩’企业战略部门定义很清晰，：尝试。
点关秋荷认……
议，议题基本结束。
持续间四十分钟。
关秋荷适口：“几句。”
“点，公司将拿10%股份红利，由企业战略部草度员工分红激励制度，财务部门做相应准备。
全针优秀员工，及优秀管理层。
点需提明，果管理层表佳，工资待遇变，非常性综合收入比度分红优秀员工。”
给议室众口机，关秋荷接。
“除此外呢，公司将重新草员工福利制度，句话，‘贪玩’谈梦，谈钱。”
完，关秋荷做结言。
“公司创立至今，即将满半周岁，虽次议，像亟待解决棘问题；
目粗略统计，公司资产已接近两亿，非常。
十运营活流水超六千万，非常，尽管财务详细统计结果，粗略统计，比运营投入，产非常观！
尽管预见，接间游戏流量跌，流水随跌，秋，公司收获颇丰。
离各位努力与奋斗，希望未工，各位再创新高！”
“……”
议此结束，方除头讲两句话，全程言。
关秋荷极力邀请加入议目，让方更加深入解公司状。
简单。
别，方很深切感受2009秋额外丰收。
公司资产亿两亿，或许仅仅花月零七。
另方，——
2009秋，‘贪玩’兵强马壮，强盛至极……
…………
，关秋荷给方拨电话。
“通议，公司，公司管理层什法。”
方随口：“，公司虽问题，，取少，股东，，加油。”
关秋荷撇撇嘴：“真怎合格甩掌柜。”
“别，，老老实实经理吧！”方毫犹豫直接。
关秋荷：“……”
仔细，虽方比较直接，实。
关秋荷方长远见识，方举重若轻本。
，关秋荷叹气：“吧，谁让苦命呢。”
闻言，方毫犹豫挂断电话。