员工轮调与员工招聘次议重点。
跟‘30亿怎花’相提并论。
早月初始筹备，旬，陆薇语率先始处理。
温叶、谷雨乃至关秋荷等加进。
尤其近几，陆薇语等加班加点忙，连周末放。
倒周末忙昏暗，方差，趟锡再次受虐。
见，方向温叶：“温秘，具体况。”
温叶慌忙汇报。
“沿系除沿、娲实验室外，共计291名员工，包括沿实习部正式政员；
经周期工结报告、考核分析，部分员工表突……”
“……”
“其具体公司管理层，沿创业CEO表佳，法胜任高层管理类岗位……”
拿议，管理层。
三公司管理岗位目，算再往层部门管理岗寥寥十几。
……
沿缺本质因素。
温叶汇报完，方叹气：“其实次本应请两公司CEO参与。”
“原沿项目CEO吗？”关秋荷皱眉。
“比较，康表算错，留印象。”
方坦：“周视察见，高管够格，CEO差点思；
9月份立两支基金，实际原沿项目已经资产近30亿企业；
办公效率并令满，其跟CEO力关；
观察，力足执掌数十亿企业，内部管理比较混乱；
将基金功较挥，基本盘温秘跟定。”
听关秋荷连连点头。
倒力荐康CEO，论。
简单源比。
比沿创业，沿项目整体表算圈点。
方理，沿项目圈点建立期相量工基础。
其关秋荷帮少忙。
简单将功劳划拨给CEO。
接讨论半。
包括关秋荷内，提名员工擢升。
比陆薇语替沿创新走沿实习部黄露。
比原沿项目擢升几员工沿创业，反正办公点栋写字楼。
严格，静并。
涉及员调足三十几。
随员工调方案确定，步梳理三公司治理架构。
沿术内部调整很。
经讨论提议，次议，将沿校园俱乐部沿术剥离，并入沿创业。
沿术架构梳理将新立顾问委员、基金统筹管理、术投资、术咨询等部门。
保留原力资源、政、销售、商务、财务等部门。
CEO职位保留，选空缺，原CEO降副经理，分管业务待定。
调整，沿术高层管理、层管理岗位计空缺12。
沿创业调整算太。
原项目基金更名校园创投基金。
新并入沿校园俱乐部更名校园业务部、更新分管创投基金部门业务、立私募基金管理相关部门。
CEO职位保留，选空缺，原CEO降部门经理，接受拒绝。
轮调与调整，管理岗空缺9。
沿创新内部进简单调整。
政部扩，辖三政单位，分别分管娲、白泽、本部政工。
陆薇语任经理，CEO空缺。
轮调与调整，管理岗空缺7。
……沿创新计划招聘管理岗位20。
特别启岗轮值制。
目才储备。
完全预见，沿创新管理岗位量增。
计划招聘2012高管岗。
沿实习部填充部分政管理员。
“……”
，谷雨进统计汇报。
“经调整? 本次沿实习部新招500名实习，仅限沿社团员? 额外招聘30；
沿术新招350名正式员工，300名实习员工；
沿创业新招200名正式员工? 200名实习员工；
沿创新申城新招600名正式员工? 500名实习员工；
沿创新庐州新招200名正式员工，仅限实验室工程师。”
稍顿，谷雨接补充：“因沿创新目体量原因，减少部分招聘。”
算决议，沿系原计划申城招聘1800名正式员工被削减1150名。
主经讨论? 及参考陆薇语建议，幅削减沿创新招聘名额。
方。
即便随各沿院陆续落展? 沿创新需断断新招。
更主因素? 申城业务根本需。
申城办公点招聘? 续果分，肯定件扯皮。
次削减。
虽全招聘很机。
实? 。
? 定。
至康招聘，并需拿议。
康早形完整治理架构，需员工数量并削减? 增……
接讨论招聘部署。
关秋荷紧慢：“根据安排? 议结束通沿校园俱乐部布公告? 启报名通；
预热，公告布即始招聘。”
“除康跟沿力资源外，另委托39力资源咨询公司帮忙。”
“此外，跟陆今午带队羊城处理羊城沿院落务，顺便照招聘务。”
“争取周内回申，联合处理管理岗位试务。”
“……”
温叶接话头：“跟谷带队黑龙江处理哈工沿院落务。”
“……”
头尾言吴伏城算初步理解方句话：
沿才。
傻，场懂。
给分配任务。
方数候提供方向。
具体务基本怎表达见。
温叶跟谷雨两秘书梳理具体务，陆薇语跟关秋荷两老分担部分。
算眼刘惜仅财务，默默提供勤支持。
包括限造工具、务管理等。
‘呢？’
‘底什资源整合？’
正乱七八糟，吴伏城方忽望。
“吴老哥，跟队走走？”
听方气声音，吴伏城稍加思索，点点头：“，黑龙江吧。”
“，将很。”方微笑。
吴伏城：“。”
完，吴伏城才反应。
被安排？
，受宠若惊感觉怎回？
“……”
接关秋荷提问题：“康跟沿搞静，声势造，坐收渔利吧？”
“毕竟……康虽名气，比厂，沿稍微点，高校名气错。”
“……”
方仔细，真问题。
场招聘光预算几千万，被四计务反复核算，刘惜复核。
别台搭，结果别戏唱。
点偿失。
势必影响次校园招聘果。
稍加思索，方：“办法，应该几分薄。”
“……”
…………
议结束，各忙碌。
吴伏城慢慢找位置。
沿……
严格岗位隔离。
直重复工安排。
工氛围，找合适位置。
……
根据方构，明沿公司CEO职位，目标选温叶。
将负责更范围务。
甚至启轮值CEO制。
虽沿公司几，沿系少，291包括娲系统实验室近二百，更包括沿实习部百。
次招聘，沿系员工数量将接近2500。
因步迈太。
等庐州白泽芯片实验室逐步落，光庐州员工数量超数字……
忙碌，方，找陆薇语。
陆薇语方，问：“怎？”
“白泽实验室边整理需专利、技术吗？”方。
闻言，陆薇语摇摇头：“领头张教授进统计筛选，早周五才提交。”
“怎慢？”方狐疑。
陆薇语解释句：“教授尽善尽，甚至进理论实验探讨。”
方点头：“吧，慢工细活。”
重视，等等。
……
30亿款账，短期内资金算充裕，利。
身沿灵魂物，言决展方向，方本走步三步。
很需提解，并进计划。
像沿项目更名调整。
方实解，经全盘考虑才定决策。
忙招聘、落沿院等务候，方目光早越安排。
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“……”
陆薇语方，忽声：“忙完再趟张江边，直接羊城哦。”
“嗯，知。”方本正经。
“哦……”
“啵~”
方迅雷及掩耳势陆薇语嘴啄，“溜溜~”
陆薇语：“……！”
跳争气加速片刻。
呵，男！
…………
方真亲完跑。
眨眼溜回办公区。
拉办公椅坐窗，摸机始拨号。
关秋荷问题，方很重视。
目内科技厂老板，方认识，基本交集，点。
电话打给马珀利。
私电话，除非刚飞机等，否则基本接通。
次例外，很快被接通，马珀利声音传：“方午，怎忽给打电话。”
“马午。”
方笑呵呵。
“点请马帮忙。”
马珀利很气：“方请，帮定尽力。”
方莫名觉句话点深。
嘴笑：“几沿将联合康全范围内进高校招聘，请马给予必支持。”
初马珀利反应，硬迟疑。
接才恍，连：“方放，鹅厂必全力配合。”
“谢马。”方轻笑，“空饮茶。”
马珀利笑：“定。”
方：“……”
结束通话，方眉头轻蹙，觉今马珀利点劲。
难鹅厂针康？
赌协议剩两月，鹅厂游戏真酝酿什。
……
纠结候。
接方先拨通马杰克、李罗宾等电话。
辞差。
请给予必支持便利。
言外请高抬贵，趁机捣乱。
果表态支持，更。
关秋荷通关系网，联络厂，给予必支持。
招聘活，果捣乱，影响蛮。
方打完电话，向关秋荷：“边差。”
“熊厂、鹅厂、阿、菊厂、剩、网易、搜狐、红衣厂沟通。”
“边沟通完。”关秋荷，“招聘厂忽冒凑热闹。”
“……”
严格，利益问题。
果厂掺脚，必造康跟沿直接经济损失。
影响招新达预期目标。
厂则坐收渔利。
该谨慎候，关秋荷谨慎。
旁吴伏城被方跟关秋荷话给整愣愣。
……
昔老弟脉关系网吗？
倒觉做什，毕竟次招聘覆盖确很广泛。
公司老板傻。
很明白值方提打电话明，静。
……
即便，低估沿联合康搞笔！
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PS：感谢‘梦汐流’盟主打赏，盟主打赏加更！今真及，电脑罢工几，拆盖才正常启，应该12点再写更！！