乜眼两‘知死活’秘书，方低垂眼帘，话。
双捻茶杯慢悠悠喝茶。
本正兴温叶跟谷雨忽埋头吃东西，跟两头鸵鸟。
旁吴伏城笑。
分明。
实际温叶跟谷雨胆包，相矛盾胆鼠。
两截相反胆气方。
相反……
吴伏城曾经很感受温叶温强势。
细高跟鞋尖尖儿翘，叫霸气干练~
另旁刘惜跟埋头吃饭，‘合群’并被沿办公室办公气氛改善太。
部分，依跟高期，够众，基本选择众，降低存感。
……
象已经少许。
至工，财神嘛，工力必须永远滴神。
坐方旁边陆薇语率先忍住笑：“觉温跟谷很。”
闻言，温叶悄悄抬眼飞快扫眼。
见方依旧安静饮茶，胆气壮。
干吃白米饭，盯胸脯怎认怂，端红酒杯，甜笑：“方，您辛苦。”
见状，谷雨赶紧跟：“方，您辛苦，您喝茶。”
方轻轻斜头瞥眼温叶跟谷雨，换酒杯：“辛苦。”
喝口酒，方咂吧嘴：“温呐，点，抬杠，踢西，吧。”
“谷，别挤兑老板。”
末话锋转：“气，怂，硬气，啥思！”
抬杠，单方进，进攻方思。
线抬杠才互相觉思。
方……
方爱线抬杠。
“次定。”温叶连连点头，副恳切。
谷雨：“……”
光景，陆薇语忍住吐槽：“方沿办公室变杠精办公室吧？”
方做听，顾左右言：“刚才哪，明，明……给陆实习秘书，刚周六，找什借口。”
陆薇语什，乜眼方，：“明部分间沿，早趟沿创新。”
闻言，方眼亮：“妙啊，怎借口，次陆实习秘书身份视察沿。”
，方望向温叶：“温，慌吧？”
“。”温叶赶紧摇头，“直敢邀请您，沿CEO位置挑战力度点太高。”
“怕底拿全薪？反正全薪。”旁谷雨忽拆台。
温叶瞥眼谷雨，眼神警告：‘跟谁边啊！’
谷雨：‘啊，习惯。’
眼神思方明白，奈：“俩点，直皮，早晚哪让抓揍半死！”
“……”
温叶跟谷雨害怕方口头威胁。
表老老实实。
该……
温叶、谷雨、刘惜、吴伏城几其实阶段点苦逼。
虽每拿沿1%股份，且经几月，各低购买几万股。
每拿完全岗位工资。
单论沿公司工，基本工资零，享受岗位应配套待遇，连福利。
，其实包括陆薇语，甚至包括关秋荷。
陆薇语虽拿沿创新经理薪资，沿公司岗位工资。
关秋荷虽拿沿股份，沿拿薪水，实际沿使合伙岗位，很观薪资报酬。
至原因……
很简单。
方定条规则，沿办公室主工资初先定级部分，相高级白领水准。
重头终奖股份分红，干两头纯资产申城横走。
毕竟缺其它福利。
沿系其它公司担任职务，则长考察评估期。
拿全额薪资，长任期表否合格。
比温叶沿CEO岗位薪资0，等今公历12月31号进综合评估，果合格，给补薪资；
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度按比例涨薪，度按高管通薪制标准薪：每月放基本工资，底再放剩余部分，额外分红或者奖金。
果合格，补薪资，标准定低全薪100%，甚至60%。
再刘惜，刘惜外界露CFO，薪资果拿全，其实挺夸张，更何况刘惜基本100%拿全额。
具体沿系，实际案例陆薇语拿沿创新经理薪资83%。
至沿系其它高管却并形式，按照通薪制标准放。
额外定分红，毕竟沿系算独立注册工资，分享股份给高管，乃至……
沿系合适候向员工层量分享股份。
具体方案方构思。
概率效仿菊厂模式，让量本公司员工持本公司虚拟股份。
方菊厂模式顾虑，算方解菊厂，网直声音。
菊厂模式比较特别方，它每确定哪员工认购股份数量，员工拿钱购买。
数员工因资金够充足，菊厂帮助跟银签订份助业贷款合，购买公司股份。
根据相关消息，今止，银计向菊厂员工提供超100亿贷款购买公司股票。
部分存特别争议与相关风险。
甚至沾‘非法集资、骗局’名头。
反正终监管单位11底叫停模式。
实际沿办公室模式，员数量少，沿提供银方支持。
方仅支持让温叶筹资金。
买少买少。
方。
进入沿办公室，码享1%纯粹分享股份，部分花钱。
按照股本5亿股算，偿拿500万股，算少。
且方单方给沿股份订比较低廉价格，每股7块2。
若按照估值计算类办法，温叶卖买万股。
额外，虽方案方脑构思，具体务已经始逐步往推进，先试点隶属沿创新沿娲实验室。
算沿建立内部公司态体系优势。
内部规模试点，遇问题慢慢改……
…………
周六，方照例早。
按照‘语姐儿~’求，陆薇语喊晨跑。
……
两模块。
方跟村长、二、三毛比拼负重十公，陆跑二三公。
八点，吃早饭。
方方正，笑：“爸爸，候告诉，明回，送，让妈妈送吧。”
“。”方正倒谓，“忙，妈妈送。”
“反正熟，洋气很。”
林凤听话，撇嘴拆穿：“网络达，影响茅坝进步，寻思懒。”
，林凤眼睛轻，忽：“方，让爸爸英语！”
方才纠结，笑：“决定，跟语加班。”
方正趟申城待两周，明午回往棠梨。
毕竟少算半包工头，忙。
今打算带方歆朋友逛逛——期考试绩，方歆朋友很遗憾考班11名。
比十名差两分。
……
其实方歆绩很。
因明珠四级期分A、B类班，四班等重点班思。
数相更优秀初。
，根据约定，让方带海边泡汤，‘补偿’，方正跟林凤决定带玩玩。
方歆朋友蛮遗憾，两见方几次欲言止。
跟考179分哭鼻……
…………
稍晚候，方跟陆薇语走进沿创新办公室。
儿，经理办公室张摆角落桌。
实习秘书方再次岗。
次再，方感受沿创新工氛围变化。
虽今周六，部分员工加班，比层约莫70%加班。
很明显感觉。
毕竟次沿创新，才往正轨走。
早路，陆薇语跟方提句：“正今几重试需关，其包括内部虚拟股方案研究才，放。”
方，笑反问：“假呢？”
“往推进吗？务必经尝试，或者什管。”陆薇语平静。
闻言，方甚认点头。
话很理。
全型才。
安排问题，落实具体，偏差，偏差其实尝试。
尤其眼整沿系，80%务尝试型。
具体尝试。
谁知力否完规划工呢？
毕竟沿系数务零始。
包括基本步入正轨沿术尝试型务。
“……”
……
实习秘书方才始工久，陆‘使唤’。
“方，咖啡。”
“方……”
“……”
“方，准备，应聘员。”
午九点半，提约几终应聘者陆续。
根据间安排，陆薇语将亲关其三试者，四石新荣关。
二常规试，基本陆薇语印象观察。
毕竟让陆薇语亲试，码进两轮试：专业技、力资源。
全部评估合格才推陆薇语。
更甚者经历三轮试，猎头轮。
聊几句关公司展法带倾向性问题，陆薇语拍板定其入职邀请。
另外声抱歉。
反正试件，其实双向选择。
候招聘单位觉合格，应聘者则觉合格，很常见，哪刚拍即合。
试，实习秘书方却插嘴。
每简历坐副标准弟脸色遍。
份，方半眉头轻轻蹙。
且陆薇语明显希望方见。
，方做势：“抱歉，打扰，问题。”
名叫黄岩康青陆薇语，望向方，做势：“您请。”
见状，方带微笑，慌忙：“确认信息……”
黄岩康，方问：“黄先粒物理与原核物理博士毕业？”
“。”黄岩康点头。
方问：“核物理科？”
“，曾经。”黄岩康再次点头，脸许明笑容。
方色略变化：“怎应聘明显需量金融知识岗位。”
错，黄岩康陆薇语希望方给参考见应聘者，果试功，将沿创新内部虚拟股方案研究岗位主负责。
领娲实验室试点内部虚拟股务。
需应知识点很。
包括金融统计套利、尺度间序列预测、性组合优化及金融建模象。
迎方略带趣目光，黄岩康耸耸肩，坦：“数字，其实需改变计算方式。”
“老实，给待遇很高，应该，更高。”
听黄岩康完，方再。
物理方特别粒物理方向博士，仅数错，建模方相优秀。
应沿创新岗位金融知识，相使。
尤其类才理性象力、理性假设，般相色，金融……非常色。
方给陆薇语眼神。
陆薇语清清嗓，平静：“黄先，沿创新欢迎加入，合愉快。”
黄岩康微微笑：“谢谢，合愉快。”
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