“……”
“……”
办公室安静瞬。
虽方话，连关秋荷忍住点激，跳加速。
……
顺话题。
因，‘回顾、展望未’环节并未结束。
关秋荷率先口挤兑句：“方，今尾，已经忘办公室门朝哪？”
“觉！”陆薇语副深，边点头边。
温叶跟谷雨错机。
“毕竟方嘛。”
“，很正常。”
“办公室什，方怎知呢。”
“啊，方孩。”
“……”
温叶跟谷雨贫嘴憋，句句劲。
白粥眼，途打断，估摸温谷尝试怎走。
关秋荷迟疑，直接：“算急规划明资金投入计划，应该项定。”
，关秋荷望眼谷雨，谷雨便接话头：“方，，苏姿丰、陈建业等联合向公司提交份文件；
包含工信、科等部、院建议；
思希望咱公司牵头推足够代表性指令架构，更与X86类架构站条线。”
听谷雨完，方明白：“Bzloong够代表性，名字真需定吗？”
“仪式感，仪式感啊！方！”关秋荷脸恨铁钢！
旁谷雨解释：“实际思，其次白泽实验室毕方主配合，拓展部分新指令集实处理器虚拟化，已命名Mvirtual；
白龙系列CPU支持虚拟系统，配合沿态收购虚拟工站软件等。”
“……”
听谷雨完，方，问：“提交文件命名建议。”
“。”谷雨很干脆。
方：“……”
干脆吗？！
片刻，方才斟酌：“思路，号具代表性字母组简单名字。”
“比CB12，或者直接64位扩展CB64。”
闻言，温叶疑惑：“CB分别代表什？”
“abaize。”方简单。
“……”
，其它见。
已经足够简单直接。
定代表性。
终定CB12架构，将拓展64位，叫CB12×64。
往外宣传名字。
实际内其它许指令分支，比Bzloong、Mvirtual，已经路Ex64。
像X86架构，目录Intel‘SSE’指令等，AMD‘3Dnow！’指令。
X86框架，加分支，概几十条百条指令等。
“……”
接，由关秋荷代表提沿办公室员候选计划。
计划执久，却进展。
至少目言，沿办公室。
“经层次、角度筛选，致投票选沿办公室员试，叫谭柳。”
，关秋荷解释：“因沿展迅猛，已经完全适合步位式才筛选，商量决定加编外试岗。”
听完，方点头赞许：“错，错，才叫主观性。”
陆薇语递份资料。
方翻阅，份简历+沿工表+办公室员点评综合资料。
页证件照片。
方两眼：“咦，像沿公司碰见。”
“81啊，马31岁，照片纪。”
“……”
翻翻，方抬头眼吴伏城跟白粥：“老吴、老白，俩接触长间？怎句提？”
两异口声：“确定。”
“……”
片刻，方合资料，望向众：“资料，差点火候。”
略顿，方坦诚：“直接点，花费间带路，码两思。”
完，方话锋转：“试岗安排很错，职责范围很妥，觉间延长，半太短，步，急急。”
“像谭柳，拉进主管力资源建设，觉码需间考察。”
“试岗制度推广公司、各实验室政主管岗位。”
听方完，关秋荷赶紧接话头：“已经物色两CEO，春节将分别加入娲、梼杌实验室，代理CEO身份先试试水。”
“关活儿干色！”方再次赞扬。
“……”
怎呢，带资打工身独特主观性。
“……”
既快进分赃实，方拖沓，很快定桩桩重务决策。
再度讨论完件，方沉吟口：“既缺，元旦始件组织招聘；
春季招聘扩规模，招6000，正新组建实验室二部，等秋招再扩规模，消化况，招两万，其工程师部分占比应该超80%。”
“关负责全世界范围内挖高级管理。”
“……”
关秋荷点头应：“问题，沿实际框架，再管理妥，非流性很。”
“……”
…………
该，沿始终临两难题。
难题：距离破产倒计直六月。
二难题：破产边缘反复横跳，始终缺。
缺仅仅体高管，体基层政员工、工程师。
像白泽实验室，已经3院士全职加盟，缺定海神针级院士，简直醉。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
再提零度品牌陆嘴环球金融商场楼首体验店。
切按计划进很顺畅，明午十点业。
展示东西其实算。
台式电脑系列：DP。
体机系列：InP。
笔记本系列：Notebook、X-A1。
台式电脑选择，体机倒两尺寸，2229。
笔记本系列两款倒选择，根据内存固态硬盘。
使体验店空旷，配备全放式体验区，东西份。
算零度品牌正式扎根步。
依公售卖价格仅4999元X-A1。
其它系列做展示、体验。
等白龙D2流片功才正式公销售。
反正白泽实验室敢新命名规则，明白龙系列二代信跟Intel新代酷睿干。
像神龙5、2分别标高、两系列，白龙类似系列命名规则。
完整况概5系列，系列首位数字分别：2、4、6、8、0。
“……”
提次终结茶话，比较重。
像虚拟股计划。
次议题完善，全称叫：虚拟股单元及分期计划。
，娲实验室试点工进错，问题，完善整计划。
始终市安排，需平衡、考量东西更。
尤其沿业务范围真被拆散很夸张。
再，切提保证钱，牺牲方及沿办公室众利益提。
挣钱分，问题。
方真伟碗饭拿全分步。
升米恩斗米仇话，方指明少方向性东西，雷軍等千金换东西。
方立集团公司原因。
公司形式单位实验室、公司等等收益90%交给集团，终归结给沿办公室。
，果根分，沿办公室拿根90%，剩10%才分。
……
每公司员工，分公司100%股份收益份。
，计划分几选项。
假娲实验室A员工因工表突，综合考评2012工授予A员工10万股虚拟股，假设经综合核算，虚拟股价值1元。
1、A员工拿10万股期权；
2012底分红，2013底始，每拿10万股?分红，2015底拿完，部分期权价值10万股×1元＝10万元；
2016底再拿次全额分红，期权废，倘若虚拟股价值5元，10万×(5-1)＝40万元，综合五共计50万，平均每10万分红。
2、A员工拿10万股；
12、13、14连续三分红，四始按照股价派息形式获全额分红；
假设15股价涨4元，核算派息0.2元，拿2万元，股票份少，且离职直持。
3、A员工拿10万股；
……
选项，需A员工花钱购买。
且分红工资、终奖等外额外福利。
共4选项，否拿公司考评，部分员工知1选项；
部分员工1、2间选择，少量员工4选项且任选。
越往选项越。
根据综合核算，推试内部虚拟股票量标准。
每公司，像白泽计划100亿股，像盘古计划低标准1亿股。
沿两公司完全挣钱，沿科，沿公司，俩政管理工。
两公司员工享受虚拟股单元及分期计划，由娲、胜遇两实验室覆盖。
胜遇将概率爆，关注度将沿系，收入拉胯。
且很遭受惨针。
……
项计划执，让整沿化整零，表财富完全分散。
根源，分散10%。
举实际例，2011全营收159.71亿，假设计投入，因沿几乎全体公司享受两免三减半政策，即缴税；
11全员工薪资、科等计划奖金、办公支合计18亿点，算19.71亿元。
剩余全利润，合140亿。
140亿，14亿通比例分配给各分支机构，像沿公司、白泽等等。
落目17639名员工头全部分红14亿。
即便此，平均每依十分观数字，约7.94万元。
落沿办公室目8头量126亿，算100%分，比吴伏城今解锁1%，拿1.26亿……
，例点实际，因沿利润极其恐怖负数，负近400亿。
且，近160亿营收，数计收入被投入研、基建，分分。
…………
虽慢，实际讨论头。
始温叶汇报，方安排许。
再方几乎客，很少插嘴。
程，方脑思绪被临打通块，跟准备计划完全。
，方口候，很严重顿挫感：“刚才新计划……
算突冒，感觉点异……
粗略计划称‘诺奖计划’；
概法2012始，沿推整沿体系力争诺奖，争取13、14每拿奖，往沿功劳簿摆几物理、化、医诺奖，它香吗？”
办公室忽安静。
像连加湿器喷水雾停止扬。
正经，内目止拿诺奖，华倒。
方提议很夸张，至少眼非常夸张。
沿内忧外患，破产边缘徘徊公司，怎敢计划。
仔细，哪怕底，座谁敢光2011沿计支515亿资金。
其研支337亿。
“热血沸腾！勉强算者毕业，举双赞。”白粥率先打破沉默。
吴伏城接表态支持：“很夸张，很疯狂，很像公司应该做，基础科高荣誉数诺奖体二，干！”
“……”
临计划全员通。
方法，沿既已经进步全投入基础科，尤其饕餮、胜遇、梼杌实验室，指定哪真。
尤其饕餮，指定冒化、物或医尖端研究结果。
算沿，沿院定。
，方望向白粥：“老白，交给，注定低调，门被嘲讽。”
“咧。”白粥连连点头。
…………
…………
才提资金安排。
沿账目由支配资金60亿。
两月娲白泽贡献，少少量源沿术。
迎众目光，方句：“安排，20%差13亿，拿10亿分分红。”
“直接分钱啊？”谷雨咂咂嘴。
关秋荷撇撇嘴：“方真迫及待，点钱什稀罕！”
关真资格句话。
知康游戏头金奶牛，度股东分红马，次进全额利润分红。
因融资，次市做准备，拿1亿股引入香港资本，占比2%，步融二三十亿。
方笑笑，搭理关秋荷，随身公文包掏份文件。
“按照，持股比例截止今午，分红10亿，每股2块钱。”
“温叶572万股，嚯~温秘富婆啊，真舍买啊，硬花五百万买股票，分1144万。”
“谷雨555万股，分1110万。”
“刘惜540万股，分1080万。”
“吴伏城561万股……嚯！吴老哥砸锅卖铁吧！分1122万。”
张表刘惜结提给方，真细，况。
略顿，方抬头望向几：“今惯例，分红税公司承担。”
“……”
此外关秋荷拿1亿元，方拿4亿元，剩4.5544亿元则归方跟陆薇语夫妻共基金。
夫妻共基金加笔破5亿，因分红放进。
方叹口气：“句话，分红算，工资算。”
“……”
算，其实算。
白粥吴伏城工资变化。
白粥获沿态经理岗位100%薪资，获兼职工85%工资，两项合计将2012始拿245万薪。
补2011部分工资，部分计60万。
吴伏城2011表定资源整合力，方方干错，态组锅该背，算杂七杂八，2012始拿326万薪。
补两百万薪。
温叶、谷雨工资幅涨。
其温叶明始拿308万薪、谷雨拿276万薪。
各补数量接近明薪。
刘惜，任何额外兼职，CFO，拿实习工资，很怜。
方补，点涨薪。
论何，刘惜毕竟兼职，连方本拿陆实习秘书正经工资，刘惜损失蛮。
刘惜薪资20137月份才符合标准。
陆薇语陆，陆薪资2011拿136万涨明298万。
补百万薪资。
陆2011沿付太，方真给陆工具干。
关，拿薪资，拿股份分红。
老沿点薪水，康董长薪水比边高太，班！
奖金及福利部分。
波很观，拿理刘惜。
甚至丝毫补偿思。
拿两百万，今拿套房，，房！浦东陆嘴附近房，市场价概1600万。
温叶、谷雨、吴伏城奖金，拿套房，市场价基本。
白粥屁，房提送。
点羡慕。
奖金搞视仁结果，令温叶等点外。
方笑笑：“股份才根本啊，脑忘吗？”
听话，恍悟，包括关秋荷。
方早谱，写写画画圈，照念。
“温叶，奖励80万股，谷雨……”
“……”
股份比例：
温叶：650万股、谷雨：620万股、刘惜660万股、吴伏城640万股；
白粥保底500万股。
关秋荷250万股份，算少，股本0.5%。
关气够呛。
方劲儿解释：“强迫症，凑整，按理249万股贡献。”
关差点场杀方。
方清清嗓，正经：“经核算……”
“算，摊牌，瞎几算，沿值翻倍，由36亿增长72亿，接受见。”
“2012度供购买股份数量1680万股，每股14.4元，关太钱，限制购买额500万股。”
“希望股份买，明候，分钱很观。”
“毕竟明合沿使全球账。”
末，方嘴句：“公司分配房产必卖掉买股份，至份。”
“……”
沿办公室实虚拟股计划。
必须花钱买，已经份福利，因每股本分红，什派息。
持续三五，沿办公室谁身低亿，沿问题。
像，温叶例，基础身9360万。
思什呢，假温叶干，或者沿股份，沿必须花9360万股份回购。
跟虚拟股计划完全，虚拟股计划辞职失效，回购，辞职按计算分红派息。
毕竟员工毛钱花！
辞职分红派息类，已经良良。
“……”
分钱比较慢，晃四点半。
方站伸懒腰：“提祝新快乐，两空聚放放松，啰。”
笑嘻嘻：“谢谢方，方新快乐！”
“……”
-
======
PS：更长点~晚安~