根据利解，早先‘科技处’刚立候，内勤员王，今扩编，内勤块增加两，王已经晋级内勤组组长。
王除全负责‘内勤组工范围内’局外，专门主管‘科技处’辖‘保密资料档案建档保管’。
像利搜集‘关异空录像照片资料’，利给王传功‘修真功法’，本疑、疑原则，既已经修真功法传给方，方嫡系使，搜集‘与异空关资料’，交给王进‘建档管理’;并告知王:“绝密资料，目建档备存，方便万需，系统性进查找。”
利提醒王:“知点，由资料敏感性特殊性，答应资料提供者，绝资料源;否则话，再提供信息资助、再边打交;目咱边，除外，三知或听闻;定记住，具体资料内容，充分阅读研究，增加相关知识储备，其及讨论此。”
利方、向王进透底，包含王性考验;果王负托、方内容传扬，论被哪方知，利再王腹待，毫保留王进栽培。
，外勤赵，利决定将修真功法传授给方，决定将方腹进栽培。
需解释，‘利腹栽培’，倒利‘什结党营私打算’，利希望‘利职业操守’，保持充分、完全信任，至因‘解内、且信任利’，原本应该张扬，私张扬，至造‘足败余’果。
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两腹各应该解内，利根据各工重、区别待，术业专攻;比方像‘关异空相关图像资料’，利让王接触，赵知。
‘科技处’刚建立候，外勤方赵，虽被授权进员扩编，利本‘精简节约’原则，敢放脚肆扩编。
除D市‘科技处属’分支机构，张钢属‘科技处’编制外，‘科技处’京城外，其工员;扩编京城外勤员，连赵内共四，赵任外勤组组长。
外勤组增加，遇穿越客况，干;比方，‘科技处’目‘核查历史遗留问题工内容’，其具体工目，早先、被做‘灵异件’记录案相关内容，进系统性目，目确认相关件，否涉及‘疑似与穿越客关件’;旦经筛选被确认，‘科技处’档案系统，将其另外整理、建档。
虽排查工首先由内勤组做，旦内勤组掘相关‘疑似内容’，由外勤组独、或配合内勤组，往件管辖单位，查找与案件相关，专业角度再次落实件具体况。
项针性‘核查工’，利将员扩编，进安排项系统性工;赵星头次听，利居做安排，即很感兴趣:“‘资料汇’做，果方便话，让、解。”
利即:“肯定方便，等做，提供给。”
赵星，梦入几次‘异空穿越代球界经历’，很奇‘异空悄消失’，球界相关单位员，底咋反应。
虽已经进员扩编，利‘科技处’正式编员，除D市张钢外，内勤组外勤组7;至其它财、政方相关工，交由安部财、政部门员，并代管。
赵星听利员编制介绍，居科领域内研究员，免纳闷;利解释:“目因与异空打交机太少，涉及与科研究方相关工内容，临安部方，抽调相关领域专，或者由安部、外借专，进相关分析调查;由供研究实物素材实太少、信息资料太单，再加考虑‘保密性’求，法实‘针性员科研力量，进相关科研究’。”
利接:“经刚才提‘空散’问题，让新法;因‘科技处’目已经具‘供科研员进具体研究素材’，果找相关‘志此科’，进针性具体研究。”
赵星问:“果方科原理进研究，应该两科做吧？”
“明白，‘兵马俑’研究课题向边汇报，觉旦汇报，很顶住‘保密压力’、控制局。”
赵星，影响正常活，希望‘科做方具体研究’;听利思考问题，已经充分考虑‘赵星设置免打扰模式’问题，故很欣慰点头‘嗯’声，再话。
利接进步解释:“方法，找什理由服边，给‘科技处’配置做科研究专业士，志‘空间’领域进专研，研究素材由‘科技处’其提供，其承诺‘未经科技处许况，外泄露科技处相关秘密’。”
赵星仔细思考考虑，利继续解释:“，方肯定谨慎操，首先品及性足够解，思放科研究，搞歪门邪，才方做相关约定，放与‘兵马俑’相关‘异空资料’提供给方。”
利缓口气接:“并求方‘件永远报’，求方研究果，向外泄露秘密;觉业者，求;等研究果再报话，边更关肯定研究果，候‘谁提供研究素材’，边反太。”