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十五章:“待遇福利!”

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异议!”很员工立刻表态且,很员工期待进入办公办公,方进培训!

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异议话,两件!”启志微笑

,明始,进入办公始工,办公楼正式投入使!具体办公部门,使楼层房间,今午,将由裁进安排,参与!”

二件正式向宣布,公司福利待遇,公司,希望待遇福利,公司,考虑待遇福利,果,建议,结束谈,建议,律采纳,并给予建议员工奖励!”

员工听,福利待遇紧张,并且认真启志!谁希望福利待遇啊!

,内部晋升制,凡部门空缺,或者,工足够经验,公司优先考虑内部员工!果,合适选,公司向外聘更合适选!”

“太!”员工闻言顿兴奋,启志思很明显,力,任何职位,优先挑选!表示晋升几率提升!谁升职加薪!

“请安静!”启志微笑员工安静,见安静,启志继续宣布:“二,挑战制,简单力,已经超越领导,更胜任职位,,每名员工,凡次挑战机公司规定挑战周内,使挑战权限,届公司高层,做裁判,挑战功,将取代领导位置,向公司提加薪等待遇!”

条例?”员工次听挑战制?,很快很兴奋力,经验,很候,启志明确!谁力,谁任!

三点,凡满3员工,困难,需钱,直接向公司申请救助,3借助资金10万,满5救助资金50万,满10申请百万!”启志番话员工彻底被震惊,谁敢保证,或者,急钱?条待遇,实,甚至救命啊!很员工立刻暗暗定决,别公司给什待遇,

满3,满5,满10申请资金,并固定,什识呢,打比方,万,满3申请资金10万元,够解决问题,向公司高层申请,公司根据力,状况,已经原因,提高申请救助资金!”

问,旦申请救助资金,解决笔资金,法偿,公司早办法,申请救助资金,何偿呢?具体,公司根据力,况,评估,做完评估减少资金,百分百,高评分,分钱,公司!”

评估,假部分救助资金愁,公司钱,既申请救助,证明,资金遇困难,公司解决办法,分期偿工资扣除部分,扣除太,影响正常活,且,救助资金,每再次评估,减少资金,救助公司工越久,越少,评估达,五金额逐渐减少,甚至表,公司评估!”

启志微微笑,,留住员工招,制度,很员工绝跳槽,公司救助且,部分工资,完救助资金!

啊,次听福利,!”立刻员工震惊法!

啊,谁救助资金,解决问题!”另名员工很感慨

且,听老板吗?救助资金,310万,保底,定真申请更救助资金!”

啊,救助资金,谁申请表示困难困难解决很艰难,笔资金,确实很难,公司,竟让咱次性偿工资扣除部分,形象咱正常活!”

,工越久,偿越少!甚至,评估!”

“老板,爱死!”

,咱继续!”启志员工摆,笑员工立刻闭嘴,变很安静,静静听眼老板,

4呢,关乎活,五险金,介绍,五险金!果,,回领导!”启志笑

“凡公司工期间,公司按照力,给保险,基础,,凡公司工满3,满5,满10,公司额外给待遇,首先医疗,医保,公司额外补偿,果,因公医院治疗,公司分钱,,公司全部报销,且,治疗休养间,工资照常,公司并给予额外补营养!具体金额,根据决定!”

者其书:海贼王萝莉养系统海贼王敌***海贼王***
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