“何，……”
其实内很互联网厂，曾经习谷歌，苹果套。
给员工充分由，苹果，谷歌公司内很娱乐设施，供员工放松游玩。
果谁干活干累，休息区放松番。
宣传非常，因掌握足够专利，制定很业标准。
躺赚钱，底气，让员工放肆玩。
内互联网厂，习法，比公司内部装健身房，休闲娱乐区类。
很快取消，因真玩。
公司员工素质，真米高。
敢搞，员工真敢划水。
另外公司管理层，觉很舒服，员工太散漫，让管理者感受权利给带红利。
华高科技企业，基本几敢像米公司任性。
九实验室，敢，底什给底气呢？
等候，再忍住，口问。
何君精明，虽话半，明白思。
“哈哈，必问，底怎管理员工吧？”
“呢，九实验室展，已经世界级知名企业，必管理，肯定独套。真何您讨教讨教呢！”
愧商场老油条，几句话何君给捧。
何君眼珠转，笑：“走吧，办公室谈。”
其实九实验室变化，源段间，肖锋让给公司装OA系统艾！
套系统，何君才感受，套系统真太强。
且套系统，已经简单OA系统，套系统绝套绝佳辅助工智系统。
比，每员工公司班，早登陆系统。
九实验室套系统非常性化，并求每员工必须早九点班。
员工班间求弹性化，早点，比八点半班，错早高峰晚，比十点。
反正班间，登陆OA系统间算。
反正内工间满八。
力强，喜欢单干员工言。
需各配合科研团队，绝允许。
或者公司需，或者非常忙候，允许。
管何，弹性工制，算给员工福利。
另外套系统似很轻松，其实员工工间求非常严苛。
首先，每周始登陆OA系统指定工计划。
周干什，将某科研项目完某阶段，或者完少次实验。
系统，根据工计划，给分配间。
跟工内容反馈，反正套监督系统办法偷懒。
系统周扒皮，非常性化，每工四十五分钟，让休息十分钟。
另外午午，十五分钟午茶，或者午茶间。
反正每工间，效率提升化。
算划水摸鱼，套系统监督，办法划水。
且系统根据工内容反馈，给工效率打分，完末尾淘汰制。
果规定间内，完工任务。
或者果工效率低，符合工岗位求，，公司辞退。
毕竟九实验室虽待遇，做慈善，养闲。
且公司另外处，绝求员工加班。
果愿，或者临特殊需求除外。
平绝允许加班，将工八内完，公司奉献。
因科其实早做测试，其实每真正够保持高度集，认真做，六，已经够完百分百，甚至百分二百工内容。
其实很员工，每单位，其实部分间划水已。
套系统主工，强调让公司员工，每公司八内，够尽利充分。
将效率提升高。
且套系统，很其功效。
比通语音方式，帮检索需内容。
录入数据等功，免研究员做完实验，收集量数据，工录入况。
因很数据，数点数字非常，经常敲错数字况。
套系统，超强扫描识别功，使特定扫描仪，几乎功率凑百分百。
甚至读数字，考语音识别，数字录入，提升科研员工效率。
，带办公工具，非常强。
比目市OFFICE软件，wps强。
论写论文，制PPT，助帮助。
写论文，或者制PPT效率，比幅提升。
何君办公室，听何君给讲解，并且演示套OA系统强，惊。
知华威搞软件身，知OA系统公司重。
尤其强调网络办公代。
像公司，讲究扁平化管理，白，尽量减少层管理者存。
方降低级沟通难度，让够直接解工进度，让级方便向反应需什帮助。
另外减少弄权，节省公司力资源本。
OA系统，几十万公司言，非常重。
华威套OA系统，实话套系统并太。
原因嘛很简单，因公司内部本派系林立。
比搞麒麟，像买机，其做5G项目，销售，售。
反正林林，主管几十。
虽公司已经尽量压缩层管理者，随公司做，必少。
既派系，OA系统各法见。
毕竟每岗位工内容，OA系统使需求。
难免众口难调，公司员工，OA系统其实很辞。
九实验室OA系统，场。
因套OA系统真太牛掰。
比何君，拿麦克风，写篇三季度工结。
系统帮搜索，做，网搜索其公司结。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
公司内部报本季度数据，电脑做表格，饼状图，或者柱状图，比图等等。
求刚完，居OA系统帮表格，各图形。
文字方，别方摘，再结摘，再季度新数据表格，及各图形往填。
搞，半，份三季度结PPT做完。
虽简化版，效率震惊。
知公司经常做工结。
尤其佬，几乎每月给管理者，让做结。
跟平级佬，参加任工，做工结。
虽平结，由秘书完。
知，秘书完份结，花很长间。
候甚至花掉周间，交给审核。
边，半初稿，算花点间精雕细琢，周间吧？
突升感触，识庐山真目……
低估九实验室呢，止物制药公司呢！
特隐形IT巨头呢！