，永远使某设备排队，使各耗材更打报告。
且工资给够，更给分房，分老婆，几乎全包……
正因九实验室次外科研环境，且给员工待遇点比外差。
再加公司文化，内其公司完全。
公司，才内顶级化环材方毕业首选。
其实搞科研很简单，很单纯喜欢搞科研，活环境太复杂。
社太浮躁，房价物价低，科研员活，果满足基本活条件，肯定分方设法讨活。
，科研方尽全力，甚至赋浪费。
点米做，米各各实验室，科研机构。
真本，方愁找工。
且般赚工资绝低，虽保证每科研员百万富翁，保证衣食忧绝问题。
另外科研员思比较单纯，更喜欢专注搞科研，喜欢参与乱七八糟，比办公室政治。
方却恰恰内各机构槽点方。
外科研机构，基本靠实力话，关系户，码拉帮结派，论资排辈况，像咱边严重。
且很少外领导内况，因公司基本资本主导。
资本目非常简单，利益，谁给带利益，选择谁，存立场问题。
，工流程简单。
科研员每按部班，完工，间关系非常简单，关系，溜须拍马，拉帮结派。
反正工保质保量按完，公司贡献。
调性，科研员喜欢环境，简单直接，乱七八糟。
反观咱内，真言难尽啊……
咱留住才，另外主原因。
三点，既刚刚机本问题。
因钱，设备? 其资源充足? 咱很科研单位提供完善工条件。
科研员果比率比漂亮边。
问题，九实验室全存。
? 工环境非常简单? 按完工，找麻烦。
需专研，操复杂社关系。
另外够给科研员充足活保障? 让需分? 体活。
三够给科研员提供完善工环境? 条件，甚至创造条件。
试问公司，谁喜欢？
问题? 内顶级才确实被九实验室吸引。
并顶级化环材毕业怎办？
知内? 很非985? 211专院校，每需毕业概数十万化环材方毕业。
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很此? 化环材劝退专业? 则因专业毕业毕业找工。
什落际顶级科技水准? 其实化环材方落。
根? 材料科落太。
比机床? 什本，德机床，做世界佳。
其实材料科领先啊！
白，金属冶炼科技方领先。
比刀具，做超千工切削，保证变形，高精度。
产刀具，工百，变形，精度降低等等方问题。
比本碳纤维，保暖材料，米杜邦速干料，材料，代衣物，建材，或者各机械工具离东西。
正因使材料，机械设备具备寿命长，精度高，耐久性等等特性。
产产品，寿命三分，精度更低离谱。
切根，材料差距。
材料，其实主至化，冶炼，化等等科。
内各企业，几乎少愿基础材料功夫。
因医药研究，材料科，周期长，投资，并且风险非常高产业。
赢，许通吃整业，万输，期几千万，亿投资，数间打水漂。
内各公司，更愿寻找风口，站风口猪。
愿踏踏实实，勤勤恳恳做脚踏实老黄牛。
九实验室，已经领域标杆。
九实验室方排头兵，才再，再三给提供各方便，支持。
此，三番五次诸企业讲，脚踏实，踏踏实实搞科研，搞创新，才完产业升级。
企业呢？
数阳奉阴违，嘴答应嘻嘻哈哈，真正愿啃硬骨头却寥寥几。
因知真正搞科研苦差，投资，周期长，定果。
间力气，盖几幢楼赚，香啊？
方问题，才几次三番，金融段挤水分，引导投资，效却直佳。
直九实验室，才算让松口气。
，咱，咱真正际顶级科技企业呢！
其企业九实验室，全，甚至全世界范围疯狂捞金，少怦。
搞科研件坏嘛？》
虽投入，周期长，旦真搞东西，赢通吃整业呢？
候躺钱赚喽？
近几，内各企业，少始纷纷转型，立实验室，始投资搞真正科研呢.
滨城边，少脑灵活，立各实验室，数据收集公司，专门找九实验室承接外包工。
少公司创始，干脆九实验室。
深知九实验室公司痛点，纷纷九实验室需求方功夫。
公司，虽像九实验室，疯狂收割内顶尖院校化环材方才。
却吸纳少普通院校毕业化环材方毕业。
，给内化环材方毕业提供条新路。
往专业毕业，每毕业，因历够硬，很少够找公司工。
每毕业候，部分，回考公务员。
剩数转干其工，部分干销售，泯众已。
犹雨春笋般涌各实验室，工室给提供非常业机。
许，赚像九实验室，或者其型外企，型药企实验室赚。
，码够找专业口工，够保证校理论知识，实践。
经验积累定程度候，优秀脱颖。
比凭借色工绩，跳槽公司，或者九实验室。
更脑灵活，根据掌握知识，加突迸灵感，跳创业。
，整内基础材料科圈，算盘活。
像，很专业毕业，直接给新弟妹见，劝退，让转……
何方舟老科研员，深知科研短板痛点。
“内缺踏踏实实，化环材方功夫企业。”
“提议，让肖关注，承接外包单企业，其实目企业培养。”
“企业长，将更加助力……”