“老板，七店基本已经装修完毕，两厨房设备，营业桌椅板凳类，调试两，放几味，随业经营，业定什候合适？”
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
林懂职场话术思，肯定老板抱怨辛苦，因干少活，老板糊涂，肯定数，工表色，厚老板肯定表示，至肖锋，绝再老板。
口头虚，直接问关话题，次百货，恒隆广场，高新亿达，滨海路，复兴路安厦，五快餐店，两助涮烤店，共七店，周静几次按照目旗舰店营业额做推算，果况差话，每店每够带万元净利润，加旗舰店两万五三万左右净利润，名厨制造连锁每净利润达十万左右。
每十万，月三百万，净利润！净利润果拿资本市场讲故，果故讲，将引巨象空间，象空间，风投砸钱。
按照老板，将光滨城十十五直营店，再往全招商加盟，旦走步，。
候别新三板，主板市轻轻松松，随几内断规范市企业准入规则，主板市求越越高，市规则很企业，高攀，名厨制造言，根本算儿。
连续三持续稳定经营，每金流超5000万，三累计净利润超3000万，条件名厨制造言儿科，光七分店，加旗舰店，净利润超三千万，果再十分店，哪怕每每净利润减半，每净利润突破五千万问题。
净赚五千万啊，什概念，候什主板，市问题，甚至市问题，直接做独角兽岂更？
abcd几轮融资，老板亿万富翁妥妥，元单位，老板亿万富翁，混千万富翁啊？
几月愁每月卖房林根本法，段间，周静预测名厨制造景，干劲十足，另外注提升，买很金融管理方书籍。
次肖锋给三十万服务费，原本买房朋友结婚，考虑况，琢磨该拿笔钱，报什mba班，或者考研究深造。
肖锋知，近段间林周静理变化，副干劲儿十足，非常满，员工拿百分百二精力投入工，老板非常满。
“嗯，定月二十八号吧，十，刚旅游旺季，每滨城游客少，咱错波。广告投入方，交给，主饭店设备调试，员块给培训，什差错。”
“放吧老板，块交给。”
肖锋敲定业期，林周静精神震，算见真章候，候饭店营业额，底达预效果，业况。
肖锋给很权利，让放招聘经理级管理者，岗，位高层，今除旗舰店边跑堂，巡视几分店运营，等分店运营轨，跑堂工脱身，专门管理者。
“等分店运营，效果错，给让卡佳边重新制定套薪资体系，候全部加薪。”
饭店经营规模扩，管理者位提高，升职加薪难免，虽薪资本增加，给带利润相比，点薪资算什？
老板明理，林周静非常，才入职几月，升职加薪，跟老板混肯定错啊，两肖锋忠诚度由提升少。
俩聊完分店业，肖锋找老尚解料理包制况，老尚近方非常，旗舰店厨师招，班间错配，每午饭店营业候，厨师制料理包主间。
其实程很简单，制度流程化，每锅料理放少牛肉，少其配料，少蘑菇粉料包，其调味料，老尚早研究，厨师负责料理熟ok。
冷却，称重，确定每包牛肉粒数量，分袋封装冷藏，整套流程，工艺，工序基本已经研完毕，已经制储存数万包，亏初肖锋冷库做够，真方放。
料理包，等快餐店分店业，直接配送各店，因预测每店销售数据，准备。
将等几分店运营，运营数据，精确预备，避免浪费。
因蘑菇粉特殊性，料理包口味做太区别，且带九十保质期，让制料理包候，省却很麻烦。