兄弟双叒叕新书：重启：打给十，兄弟帮忙收藏，给几张推荐！
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很长愿送孩进技校，主因，某技校管理方做太位。
比经常校园霸凌件，早恋，让长很揪。
且部分技校临问题，毕业即失业。
很技校毕业，毕业，很少真正企业愿接受，谋路。
哪长，愿孩辈打工？
且很认工工环境太，经常搞身黑，赚少，长愿让孩工。
正因此，技术工块才临断层危险。
点，线工经历必知，技工阶层临什状况。
实际呢，营企业，央企产线工匠。
民营企业，哪什工匠？
数打工已。
问题，方因分配机制问题，导致蓝领工坐办公室员工资分配均。
因很更信奉，万般皆品惟读书高！
读书，谁工，谁？
读书，工，。
关键宣传方，做太位。
比电影电视剧，演数城市灯红酒绿，几拍农民农村活呢？
谁拍摄工厂活呢，部剧主角工呢？
且演商战类，怎宣传搞工业电影电视剧。
至五三粗工，满脸黝黑庄稼汉，黑黢黢矿井工，实太讨喜。
正因宣传越越，导致很更愿读书，愿工。
，越越长愿送孩技工，正常。
另外很重原因，本身很工业体系比较落。
算校愿认真教，教给落代技术知识。
等技校，才技术，工厂根本处。
因工厂设备，新设备，操维修机械知识，才教授。
，临失业局。
且很技校找工岗位，普通技术工岗位。
般薪资四五千元，且工资涨幅非常慢。
高昂物价，工资哪怕活县城临非常压力。
更何况浮躁社！
再加很工厂管理……真管理形容。
很工厂，尤其私工厂，真底线形容。
招工宁钱付给介，付给劳务代理，愿亲招工。
够省掉社保，因闹劳资纠纷少数。
什很轻，宁街头送外卖，滴滴，愿进工厂主原因。
，肖锋办技术院，解决问题。
知，全十几亿口，适龄轻两亿、。
两亿轻全培养合格技工，太。
算培养功，内工岗位。
尽，培养合格技术工。
技术工，适应代全新升级工业体系，适应未新工业体系。
且次建立技校，给社培养技术工目。
更加重，摸索全新技术工培养体系。
，建，合格产业工培养体系。
德本啥够迅速功，全世界工业强。
其实靠专业技术工培养体系。
两点关键，通畅升渠。
让产业工盼头，让明确晋升体系。
让知，该朝方向走。
，让工进车间，眼望头，眼退休活。
让工感绝望。
讲，并，让工长定水平，提拔组长，班长，进办公室。
，给工重新制定评级体系。
比进场普通技工，级，再高级，等师级，带徒弟。
每级别工资，带徒弟，且带合格徒弟相应奖励。
藏掖技术，培养合格徒弟，降级。
工薪资奖金挂钩，工果进。
任何候重返进深造，机通考试完。
且工工资绝比做办公室低，即便工厂，主管理岗位，必须工提拔。
决工商管理，或者关系户直接空降。
另外管理港工资奖金，绝比高级技工，或者师级技工高太。
才形合格晋升体系。
且形合理分配机制……
体系旦建，工群体间，形良性循环。
德本搭建完善工培训晋升体系，才愿技术工。
因技术工，度，赚比坐办公室少，晋升保障。
且社位低，够社认，很轻愿做。
关键言门做辈！
做点，任重远。
肖锋做，光建立职业技术院简单。
关键搭建完善工业体系。
因培养技校，校。
肯定方接受，且够配合设定体系执。
否则算技校建再，，社找工，白搭。
建校初，很解肖锋建校理念，很惊讶。
毕竟应该商做。
肖锋却并，因未很规划。规划涉及很沿产业。
果等候，再培训适合未产业工，太麻烦。
早早布局，未雨绸缪，算贡献份力量。
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培养沿产业技术工，工业体系，培养部分技术力量。
知全范围企业做，够怀实。
甚至，很法，才应该做。
其实咱管理者，近正琢磨改善培养体系问题，肖锋倒主帮忙解忧。
更何况培养技术工体系，其实深思熟虑。
惜直什太办法，毕竟内真正高精尖工厂并、。
本身技术太，怎培养适应高精尖产业技术工。
直白点，比卡尔蔡司镜头知很牛掰。
什牛掰？
因顶级镜头，纯工打磨。
磨镜片套技术，收口相传数百，且技术局限几族内。
甚至公司磨镜头，族三代孙干。
根本传承。
比阿斯麦产光刻机，玩台机器十吨重，百万零件。
产方，装配更麻烦。
需百工程师，装半，调试半才完。
工程师怎？
技工校招嘛，像咱什。
真技工校培养。
技工培养，相费劲。
咱连光刻机产，更别技术工。
肖锋建套技校，培养高精尖技术工技校。
听，场，甚至消息报。
边方听非常高兴，赚钱搞业绩校。
真正培养栋梁校啊！
真正民校啊！