“向部长，怎听爱玛客公司突内招聘六千名厨师厨房工员？
咱原制定标准新变？”
杨振兴询问，电话向部长十分轻松解释：“标准并变，爱玛客公司内招，签订合商谈早。”
杨振兴间挠头。
追问：“咱内厨师虽，够资格给运员其工员做菜像吧？
实力早工单位，挖点儿火？”
“哈哈，杨，您误！”
向部长再次耐解释：“招招工厨师，职业校毕业，甚至校。
全每毕业厨师，感谢提供业岗位，帮忙解决许业问题呢！”
“？向部长您跟玩笑呢吧？二十冒头孩儿几实力？
您业岗位拿奥运闹玩儿啊！”
理解杨振兴什法，向部长回答：“杨，您别瞧二十头轻。
虽许校或者应届毕业，每厨师经历，许职高级酒店实习。
考初级烹饪师，被专门设相关专业录取，光实习数至少三。
其少毕业已经高级烹饪师、营养师点师，认证资格证书，经级评委亲测试通。”
杨振兴哑，才短短几间，业培养已经做步。
观念停留原职业校两半三，饭店工，基层始做。
结果向部长告诉许习厨师，居职业校习完，继续考取深造，且始星级酒店实习。
经验积累，难怪毕业已经高级烹饪师资格。
毕竟考取专业资格证书，规定求，必须定间业经历。
杨振兴依持怀疑态度，算轻再厉害，够资格奥运掌勺吧？
“向部长，按您轻厨师确厉害，再厉害跟三十四岁师傅比吗？挑选太草率？稚嫩孩站稳奥运掌勺位置吗？”
“杨您甭担，奥组委跟烹协帮助爱玛客公司选拔厨师，做原因。
您奥运餐饮服务商，清楚各部门求标准。
奥运餐饮，重安全，保证食品安全必须严格遵守非常规章制度。
您操守则，段公司厨师停进培训，轻，餐老厨师言。
您觉规章制度苛刻？果让您判断，几严格遵守操守则犯错误？”
杨振兴直接被向部长几询问问哑口言。
操守则公司被确定奥运餐饮服务商，间。
详细解底规定，具体什求标准。
杨振兴让徒弟拿守则边监督记录，按照际比赛制求，做几菜。
结果按照世厨联制定际赛操标准，违反几操守则规定求。
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别忘杨振兴内青代厨师领军物。
规章制度做，更别提纪比老厨师老师傅。
向部长刚内容老厨师苛刻，完全苛刻程度。
知奥运餐饮标准，谁难厨师。
“需厨师身素质高，很执力，懂餐饮制，技术院餐饮专业完全符合求。
始接受比原更加完善科培训，优势杨工老厨师法比拟。”
差点直接挑明‘，代变’，杨振兴别扭，难受。
才刚刚三十头，正打算际展拳脚，提高内外知名度位。
结果边却跟已经跟轻法比。
初刚冒头候，候跟差岁数厨师，应该感受吧！
，杨振兴由产浓浓危机感紧张感。
已经很久感受身群猛虎拼命追赶恐惧。
经次奥运盛洗礼，相信轻厨师实力更台阶，定再几，像曾经，挑战老厨师位。
未计划，杨振兴稍微安定少。
数比轻拼命追赶，原踏步等追，停挑战，提高厨艺。
打铁需身硬，继续断进步向，惧任何挑战。
搞明白怎回，杨振兴感谢：“向部长，耽误您工，谢谢您耐帮解释疑问。”
“哈哈，杨客气，哪儿问题随打电话给，耽误耽误，奥运功举办努力吗？”
扣掉电话，杨振兴由回刚才向部长跟信息。
原本打算未展培养店厨师，合几职业院实习基础。
，似乎另条路，另全新选择。