经间飞速流逝。
王鹏尽管费尽思将程尽调整杨振兴吩咐。
归办法调整，杨振兴数间，依全各跑。
杨振兴再难助理。
毕竟知安排，已经极限，拿法完，强难。
另外，杨振兴再次'空飞';。
考虑内太，外业忽略。
联系摩根士丹利边，通方渠，花钱包私飞机。
，提打声招呼，安排航线，快速往返内阿利加。
且私飞机卧室，让休息。
节约量间，提高少工效率。
应措施相言，平基本处连轴转状态。
月，杨振兴感十分疲惫。
二月，觉坚持。
三月，脑海已经副长职务辞退念头。
"高长，您平工怎坚持？才长间啊，已经感觉点儿撑住。"
身疲惫杨振兴，间拨通高长电话。
周围认识，知高长，身兼数职，且况工数。
首先方全烹饪协副长，九五选直。
其次兼任名厨委员、主席、主任；世界烹饪联合名厨专业委员常务副主任；职业技鉴定式烹调专业委员主任。
与此，岛城饭店烹饪协名誉长、鲁省烹协副长。
身兼高校兼职教授、客座教授，军区边特邀顾问。
高长身拥身份，提间程曾经兼任，已经卸任职务。
身份，且数实权位置，味平工越。
身兼数职况，安安稳稳坚持，必方体，咨询。
高长接杨振兴询问，暂放边工，问："突怎？工顺利？"
"，感觉很累，骨眼儿感累，瞒您，打算辞掉副长。"
"至吧？"
高长立刻变严肃。
杨振兴推副长位置，打算将树立新代厨坛领军物，背很力气。
40，高长马退休龄，很早，未雨绸缪，寻找接肩头旗。
70杨振兴始闪耀光芒，找找。
龄，高长退休候，正杨振兴顶峰期。
四十岁经验、水平、脉、处、体力等方，岁数。
轻二十岁确理旺盛间，其方完全。
什管企业，各单位，领导几乎四十岁，原因。
外许高企，选择管理员，很先岁数。
因纪，做沉稳，工经验丰富，且脉资源很丰富。
即便寻找般工，数公司设置历门槛，首先考虑值利脉关系。
哪怕花乱坠，太脉关系，失败概率很高。
听杨振兴因劳累，打算辞掉职务。
视接班，花思力气高长，肯定重视。
"工并，每月参加活，比。
且参加许研讨、讲座、各议，应该忙吧？"
杨振兴苦笑声，解释："高长，烹协专业委员工确算太，您别忘餐饮集团老板啊！
内务需处理，正准备进军海外餐市场，业务即将展，需随跟进监督。"
高长抬抬眉头，感觉太阳穴槽牙点疼。
早退酒店管理工，确忘杨振兴名老板身份。
方跟，阿利加边式饭店快餐连锁。
办法跟杨振兴，放弃公司务，专投入烹协边工。
毕竟吃饭业，本身像，正处级干部，吃公饭。
且展海外餐业，利际推餐宣传展。
任何理由让杨振兴做。
，高长谨慎建议："协确像，拥企业身份副长。
觉考虑，公司业务，交给力做，需随监督，必候进干预，必亲躬。
边儿帮申请，协或者委员再调几帮，帮处理工问题。"
杨振兴捏眉，紧闭双眼电话："公司已经许权力放，阿利加边儿公司，专业团队处理务。
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许儿必须亲，像协指派让参加比赛展，亲露，让其替场。
阿利加边儿市场才刚打，跟内展几十相比，许办法完全放，努力付白费。"
"倒回儿。"
高长感棘，思，觉问题。
果几让杨振兴放少、力突帮忙，必杨振兴安许交给处理。