转眼三已。
三，杨振兴其全放边，早晚带预备队员，五菜进调整。
丝瓜青豆，决定清炒烹调技法制。
双味龙虾，选择半本帮菜特色红烧，半龙井虾仁做法烹制。
至剩红烧羊腩、水晶凤尾鱼，龙井塘鲤鱼片，进仔细修改。
跟几认，杨振兴并三菜通领导选择。
将菜谱全部制步骤提交。
接等待礼宾司领导审核候，杨振兴暂离集训基，回京忙活几积攒务。
烹饪队预备队员，专组指导，继续进基本功训练，磨合队伍默契。
久违回，杨振兴连孩顾陪陪，被堆务淹。
集团海外堆需处理，烹协边工，等点头。
已经准备间传统饮食文化推广宣传任务，文促边已经基本接完毕。
两边通量沟通交流，分配彼此负责部分，需配合工。
杨振兴担。
忙完私，必须兼顾全烹饪协给分配工，跟进烹饪队边任务。
再次忙焦头烂额，尽办法，给减负。
别，真让找办法。
间，找苏长，跟方明法。
“杨副长，难找趟，今突找，什吗？”
间非常熟悉长办公室，苏长热接待杨振兴。
杨振兴跟方兜圈，简单明：“确件儿跟您汇报。
几您帮助、扶持，非常感激您信任。
眼头工实太，已经忙，害怕精力济，耽误正儿。”
苏长少表脸，赶忙解释：“推脱工，您知，边儿需盯内外业务。
头抛已经完创新菜市场整顿，准备传统饮食文化推广，跟文促边儿达致，正式始运。
进入烹饪队组委，负责带队参加宴、培训队员研创菜品力，指导技法技艺。
实话真点儿顾思，连刚闺，十半月见儿。
工短间结束，传统饮食文化推广，长期工，队需两间。
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真害怕突哪撑住，耽误重工。”
听杨振兴解释，苏长。
确重新拿杨振兴树立新代厨师标杆计划。
且，明暗使少劲，给杨振兴争取许机。
尤其推方协副长，果。
杨振兴彻底坐稳副长位置，实话苏长确点儿急。
临接替因病历任副长，迫及待给分配两重工。
况十分罕见。
历史，给刚接任，尤其‘救火队员’身份接任副长，直接委派重工。
基本因，特殊况已才。
算。
两份工群协工员打，分担许工，倒至让杨振兴忙碌。
且两份工，实际需立刻做，整顿全创新菜市场。
传统饮食文化推广工，尤其文促加入，直处期接沟通准备阶段。
并需耽误少间。
什，杨振兴甚至间，宾馆给厨师几次培训课。
今况却完全。
苏长忘特殊况，主观思维祟，杨振兴肩负两份工，完全问题，忙。
今组建烹饪队，顺利进入组委，分派少相关工。
结果新工，准备传统饮食文化推广工正式启。
真正义兼顾两份任务，加原私，直接暴露杨振兴忙，间问题。
听完杨振兴解释，苏长点强难。
换做，工，忙。
领导，很。
马减少杨振兴任务，声问：“怎打算？希望协其副长分担压力，其法？”
杨振兴破打太极，直接讲明法。
“苏长，咱协，副长安排，分两形式，常务副长，专职协工。
剩副长，包括内，身其身份，并非完全转职协工。
法，既，直接分常务副长兼职副长。
常务副长跟，专职协工，兼职副长则根据实际况，委派相关任务工。”
苏长此很感兴趣，稍微，明白杨振兴思。
将副长分两类，确协工定帮助。
远。
协副长，既杨振兴餐饮集团老板，云长京城烹饪协长员。
止云长，津门烹饪协朱长、粤省餐饮协谭长，协副长。
烹协担任领导，平工非常，般委派给任务，配合原本身份，很执。
果按照杨振兴法区分副长身份，将更利协吸纳符合条件餐饮老板或者方官员。
候协更针性，委派给副长工。