展速度此快，主益三合伙资金方存问题。
再加内杨振兴已经形规模培训体系，源源断提供合格厨师，力资源方继乏力问题，拖腿。
内百店，足奇。
原本放眼其快餐企业，正视。
甚至刚始进军外市场熊猫快餐，收回部分精力，集本营。
外扩张候，被长城快餐给偷。
，餐饮业类似例数胜数。
比霓虹快餐巨头食其，决定进军海外市场，几乎调集公司全部力量。
结果边海外市场，却被另快餐品牌吉野给偷，被抢几乎半根据。
果及，放缓原本拓计划，调集精兵强将抵御，定剩基本盘早被偷干净。
血淋淋例，全球唯市值突破百亿米元式快餐企业。
熊猫快餐绝商院课案例，被拿讲解分析。
长城快餐充裕资金力，展势头已经抵挡住。
更何况杨振兴设计许杀锏拿。
阿利加式快餐市场，即将掀股腥风血雨避免。
究竟熊猫快餐保住头交椅，长城快餐克、笑。
杨振兴相信绝者，因足够信计划。
虽，今并给杨振兴带太收入，赚钱几乎全部投入续展。
甚至度追加投资，往砸少钱。
始终相信，迟，将迎收获季节。
投入资本，候绝倍拿回。
集团今业绩取新高度，杨振兴吝啬，底，撒钞票，奖励员工。
管理层，每店普通员工，每程度翻倍奖金。
且全门店，选优秀员工，给提供路费住宿费，邀请京城参加集团。
抽奖环节，杨振兴方拿百万购买奖品。
新马泰双十游，电器，单奖品单价低三千块钱。
奖品单价太高。
按照思，希望设奖励，让参加集团员工，满载归，决允许安慰奖甚至空归况。
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虽比其企业，拿奖励钱够，论诚，绝比做更。
更何况已经掏少钱，给员工奖金。
笔钱，数额已经，拿两三月工资奖励。
果被气，外真找几比更方老板。
主，讲究喜庆，让员工庆祝集团取绩场合。
欢庆，差价值礼品拿，远两抽几十万奖。
毕竟‘患寡患均’。
凭什努力工，非别拿奖，却什落？
拿三千块钱电，抽四千块钱奖品，平衡少少点。
怪运气，却任何抱怨憋屈绪。
完，月，集团才放春节假期。
因今春节二月旬。
放假，杨振兴算间休息休息。
平外联络机直接关机，留亲朋友联络机。
师父几位老领导、老师傅拜，带高园园杨婉，疯玩几。
虽碍高妈妈再医院，院回，方便远点方旅游。
三口京城周边玩玩。
管孩，十分高兴。
尤其平常见忙碌爸爸杨婉，很珍惜段光。
杨振兴闺眼读懂思，欣慰愧疚。
益良教育，加孩比男孩育早，很懂。
杨婉次抱怨经常见爸爸。
闺懂，并非杨振兴陪孩借口。
原孩，照顾迈爷爷，已两口才分住。
今杨兴盛早已世，四合院，刘建业搬走，任何挂念，法经常陪伴孩。
，杨振兴感十分惭愧。
惜遗憾，今太间，让精力更放庭。
协边工，除正火荼展传统饮食文化推广，其工倒给安排。
别忘杨振兴烹饪队组委员，需给烹饪队队员课培训。
且任务话，需亲带队参加任务或者比赛。
比带队参加两次宴任务。
世界奥林匹克赛，需才幕，，，需坚持间。
与此，候，苏长隐约像杨振兴透露消息。
首先级评委考试，际评委选拔考核，满足提条件。
果举通，拥内评委高等级资格，更拥际评委身份，接受外烹饪比赛组委邀请，担任评委工。
切顺利话，积累足够经验，完全够内拥世界烹饪联合承认世烹联际评委。
世烹联认并协助举办际型烹饪赛，杨振兴资格，担任评委工。
际影响太，餐际展，很义。