杨振兴将亲身经历告诉参赛九名队员。
九轻脸色变。
次参加比赛，甚至内，参加高等级比赛。
参加外乎市县级赛，或者省级全比赛。
严格评判，别见，听听。
本比赛已，顶比参加内比赛严格点罢。
准备工轻轻松松氛围进，比平训练稍微提高等级求罢。
结果实况居，让变惶恐安。
队长肖文，带安问：“杨长，怎办？直清楚，按照况，次比赛很难满表。”
杨振兴倒谓回答：“太担，次让参赛，主目取少名，锻炼队伍。
按理，应该临参赛，跟容易摇军，影响绪。
考虑提给打针预防针话，届候比赛评审十分严苛，或许更影响挥。”
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安抚几轻，杨振兴配合教练组复杂表，安排练习内容。
外乎让几几再次提高训练强度，限度体验按照比赛规则求操节奏。
交代完，回办公室，，拿电话拨通苏长号码。
“喂，苏长，您方便吗？况，跟您汇报。”
苏长调侃语气问：“吧，儿，什况，跑跟汇报？”
杨振兴闹红脸。
听苏长几刚闹。
立刻进入正题，：“几针集训队员，进次范围考核，结果很理。
尤其次新嘉坡比赛几伙，知怎，似乎比赛准备并太重视。”
苏长玩笑，语气严肃认真问：“确定吗？集训边，直汇报工，表示切正常。
直按照预定方案认真执，怎况？”
紧接，提醒：“杨振兴，张勇闹矛盾，本，结果变结果，知舒服。
再舒服，公徇私，带绪工，故针认真工志。”
杨振兴感十分委屈，喊冤：“苏长，真端，考核全程教练组。
果句谎，您稍微问，知骗骗您！”
“，让确认，问题哪吧。”
松口气，杨振兴才明：“次考核标准，基本全烹饪赛求差。
结果四十，仅十堪堪超及格线。
新嘉坡比赛九，更各问题毛病层穷。”
具体明哪问题，苏长电话头板脸，思索答案，似言语，似询问：“应该吧？表差吗？
记集训边汇报况，直表示问题，工很顺利。
难张勇汇报耍聪明？”
杨振兴直接回应：“苏长，张教练汇报给您况问题，集训观察几，切工确条絮再进。
严格按照制定计划推进，懈怠。”
“既此，什？”
“苏长，件儿跟您提。”
杨振兴考虑词，翼翼斟酌：“领导希望队伍够轻化，儿。
选拔烹饪队队员，轻择优录取
陷入误区，并非队伍轻化儿。”
听苏长话，杨振兴稍微松口气，继续：“做菜门儿艺，轻东西快，培养轻厨师持续展答案。
指导轻队伍，按照轻化处理。
因轻各技艺方儿，绝比老师傅，老师傅经验，比轻丰富。”
苏长候口句：“恩，听呢，继续往。”
“拿次派队伍新嘉坡比赛儿，负责队员训练，经验丰富老，全轻。
群轻教练，搞明白比赛怎回儿呢，知比赛底何进。
何带知轻参赛队员训练？
甚至比赛具体况，考核完稍微讲两句，队员才次知究竟怎实际况。”
，杨振兴稍微胆：“果几位老师傅坐镇，您觉设计参赛品变味儿吗？搞像西方队伍。
且临，参赛队员清楚比赛经历什，何做才避免扣分况。”
“次锻炼队伍，直接塞枪，让马战场吧？
突严格评审求，轻理几承受？
怕失误连连，回结经验，头锻炼目达，队员态受影响。
活活稀泥，。”
苏长闻言再次惊已，气。
既气工脑，犯经验主义错误，气，像杨振兴问题。
实话，点悔批准杨振兴请假月，阿利加录制节目。