杨振兴布置步工，宣告集训备战正式进入紧关头。
淘汰掉半左右数，算提给部分队员交代。
毕竟参加烹饪队集训，本身工。
按照始计划，原本打算让入选队员，平继续履本职工，业余间训练。
等周末，再沪市集训集合，参加集训。
考虑安排，队员各方折磨，取效果很远预期。
索性直接原本单位借调，集，进封闭练习。
管哪方案，参赛者其庭，工企业，需此付巨精力、血，财力。
入选烹饪队，表明厨师本身实力。
，基本饭店酒店流砥柱，企业依仗将。
被借调走两间，企业承担少损失，知。
离工岗位长间，即使入选烹饪队，厨师工抱担忧绪。
知镀金回，终入选正式队员名单，德志参加比赛几。
剩入选，或者被刷淘汰，尤其走，节骨眼入选，尴尬。
杨振兴决定刷。
淘汰，虽遗憾，至少继续患患失，回继续工。
刷掉，等给释放很概率入选信号，坚定志。
五十选十，跟二十，甚至十五选十。
给带感觉，完全。
候，几乎每已经拿飞往德志机票。
知烹饪队，或者青烹饪队，终正式参赛队员名单，十假。
保险见，安排两五预备队员名额。
防止正式队员外况参加比赛，预备队员顶，让队伍顺利参赛。
菜品设计组教练组连续两次议，工达致，制定份新训练计划。
正式执，需汇报给组委全烹饪协审核通。
杨振兴干等白白浪费间。
方等待京城边传回消息，另方，则吩咐集训，始按照新计划训练。
次调整，让队员松口气。
段间程安排实太恐怖，每感觉头顶压座山，压喘气。
调整新计划，仅幅缩减实战演练频率次数。
让队员感兴奋，次比赛参赛品，参与设计。
简单明。
般言，某位厨师参加某比赛，请师父，或相熟烹饪师，请帮设计参赛品。
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本则直接拿师父或者师设计菜，比赛呈。
参赛者本身，几乎参与菜品设计工。
，居设计拿比赛品，让每名队员十分期待。
知。
杨振兴安排，管设计组，教练组，透露即将举内部‘黑箱’比赛，根据比赛结果淘汰部分队员。
知被淘汰队员，回，怎。
……
隔两，杨振兴突召集肖文等烹饪队主队队员，议室。
“今伙儿喊，主讨论关团体赛参赛品设计问题。”
依由杨振兴主持议，门见山，直接问队员见。
“次烹饪队参赛主题，主队参赛品主题，相信两，教练向进详细介绍明。
围绕主队团体赛主题，每设计思路，设计怎品参赛？”
新嘉坡参赛回，肖文正式坐稳队长职。
其口思，便头，主：“见，次烹饪队主题‘元素讲故’。
参赛品餐核基础，此融合更元素，宣传传统文化。
菜品西餐呈形式主。”
几句废话，才法。
“认，材料选择，偏西式，比西餐常见牛排或者海鲜，餐烹调技法制。
呈，很轻松简单呈西餐式，吃却品尝餐味，正贴合主题思。”
头，接其队员陆陆续续法。
‘唉！’
记录每思路，杨振兴，由奈叹气。
‘内厨师眼界思维太僵化，很少分精力，放菜品研究设计。’
，七嘴八舌思路，价值几已。
肖文提思路，因很程度，方思路，跟本法十分接近。
虽，杨振兴因身各务越越，再像早间，间精力设计菜品。
早候，月至少拿两三新菜谱。
即使每菜谱拿直接获经济利益，其许仍需调整修改部分。
做点，内厨师圈，已经拔尖撮。
算公司菜品研究组每月设计创新菜，月甚至拿近十物化菜谱。
千八百三十章 条絮推