按照普通视角，堂堂全烹饪协即将更换长选重量级。
居特喊二十头毛头单独告诉。
管怎，怎找理由辩解，儿戏或者根本。
其实理由真。
协已经认识青厨师重性。
杨振兴参加法兰西埃科菲青厨师赛，始什况？
纵观全，愣找拿二十岁厨师！
通考核参加比赛除西餐厨师西餐厨师。
世界乏各二十四五西餐厨师已经某餐厅主厨或者店招牌。
反观内餐厨师呢？
二十四五跟师傅艺呢！
运气已经三四，差点儿刚拜师，运气甚至连师傅。
文泉春厨十分例。
李明杨红兵徒弟二十头候收门。
果跟师傅刚业十分缺文泉春，摸炉头再晚几。
，几二十六七候已经二炉厨师。
三十刚冒头，田文强更被拿头炉位置。
别饭店，三十四五头炉师傅，几三十岁站头炉？
即使，数量凤毛麟角存。
更别任勇，快三十才刚拜师傅。
旦西餐型才速度快显著优点逐渐被世知。
餐饮轻知量选择习西餐。
习费费力餐。
始习两，西餐餐。
餐被师傅摁练习刀工呢，西餐已经找工赚钱。
，管陈长高长、姜长。
迫切希望够树立典型，向轻厨师旗帜性物。
仅二十已经拿内外奖杨振兴，正满足求。
通杨振兴例，告诉轻餐并型慢，肯努力肯功夫拼命练习，早早师。
虽杨振兴例百万、千万。
概率问题协领导考虑范围内。
确保其轻知、习餐轻数量降低。
浪淘沙，再筛选杨振兴，甚至超杨振兴新苗，二旗帜树立，循环形，需太担。
等再规划。
眼做，展杨振兴重视。
次喊告诉换长消息，拉拢表达诚机。
杨振兴坐表几句忠，长办公室四气氛十分融洽。
聊两句，陈长突换话题，问：“振兴，新店业快半月，怎？次头炉师傅什感受？”
杨振兴抬眉毛噘嘴做奈表，回答：“头炉别感觉，店预期。”
陈长眉头皱，：“业候吃另位师傅艺，菜比其鲁菜老字号已经遑让。
且价格服务比别店更强，理啊？”
杨振兴摇摇头，：“知怎回儿，办法，正进实验尝试，改变眼况。”
姜长边听，立马眼珠转，笑：“哦？什办法方便吗？帮助指导饭店销，推广餐饮营销经验协职责。”
虽确定全烹饪协真职责。
座几长全业领域佼佼者，坐位置。
论业认识理解，长肯定远超杨振兴太。
今或许解决办法，杨振兴执计划。
听完，论陈长高长全劲儿摇头。
两并话，机让给姜长。
姜长跟客气，直接口：“先问问题，新店群体哪？”
杨振兴觉问题莫名其妙，理：“普通老百姓。”
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姜长哭笑，追问：“知老百姓，具体哪老百姓？”
“吃饭老百姓。”
摇摇头，姜长：“连店定位明确知，怎做呢？
既名厨师，老字号继承，未肯定交经营。
名功餐饮业者，或者饭店老板，必须习各管理经验。
尤其外先进符合代科经验。
老经验，符合原代，每代符合每代东西。
习吸收传统东西外，习代新知识。”
理杨振兴很明白，毕竟爷爷杨兴盛教。
并明白跟店什联系。
神色迷茫杨振兴，姜长嫌弃，继续：“街边苍蝇馆，价格便宜，艺比般庭稍微点儿，甚至做菜做。
定位给做饭或者外工随便填饱肚提供吃食，做难吃，价格优惠愁。
像名气传统老字号或者京城很高级餐厅，定位另。”