条野黄鱼三十，扣员工资调料，本再加十块钱毛病吧？
本四十菜，售价百，卖菜赚六十块钱。
十二月始逐渐火爆，百菜妥妥问题，菜带六千收入。
话月二十万，二月十号，两月销售。
仅仅菜带四十万收入，更别提其利润比较高招牌菜别菜。
算，收入百万理解。
经缓冲，杨振兴虽件冲击，比刚才已经接受少。
害怕再蹦其更冲击，转移话题，问：“爷爷，果盖楼话，肯定法儿做。
届候老店怎办？”
“放吧，早安排，届老店新店班，新店临进调班。
两班倒继续招收新员工，正利段间进培训。
等候新饭店盖，直接拉班，省招培训麻烦。”
“两班倒话，歇久关系吧？”
杨兴盛摇摇头，回答：“老店新楼，肯定延长营业间，届候边服务员两班倒。
让干十，几全跑干净。”
顿，继续：“几位师傅传授技艺给吗？
段间忙，太间，正赶机空间跟老师傅习。
愿教，直拖回儿，知咱耍牌瞧老师傅。”
杨振兴，确实回儿，点点头表示知。
回刚才孙表，杨兴盛眉头皱，计。
杨振兴临走候，叮嘱句。
“段别光忙练习厨艺，管理块儿抓紧再拾，买书回吗？儿。”
“知爷爷。”
关资产问题，直晚，杨振兴才逐渐适应。
办法，换谁知赚百万受冲击。
儿杨振兴知未位王校长。
分明全首富，结果居知钱，直般庭孩养。
直才跟王校长坦白。
知王校长知居钱候，怎。
长间适应数百亿米元资产实。
杨振兴知消息两，初七班。
杨兴盛召集管理老店，因提知消息，杨振兴并参加。
杨兴盛决定买两边门脸扩老店营业积表示认。
其实早火爆，愁客太，店座椅太少候。
方。
杨兴盛提正合法。
管哪方，文泉春越做越，工资待遇相应提高，互利互惠。
且听杨兴盛打算盖栋五层建筑，感高兴。
场亲眼文泉春始铺分店再楼见证者。
饭馆展步，与荣焉。
付努力帮助。
至吃惊杨钱盖五层酒楼，点儿跟杨振兴反应。
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毕竟每店工，其利润收入概估算。
像杨振兴，除埋头练习厨艺练习厨艺，其怎关注。
窥觎财产什。
东收入少底儿，才够安工。
因知东力继续给工资。
且知概收入，回头给增加工资谋求更福利待遇候。
分握，判断东待员工真。
知老板赚。
结果等老员工求涨工资提待遇候，老板却跟哭穷，做。
腻歪半点儿涨或者涨丝丝。
老板值托付忠，认真努力给干活。
内部统见，接杨兴盛始。
联系设计师施工队给预算设计，断奔波各部门间，申请买盖楼。
老字号展错，扩规模。
市，尤其市工商联，算政绩。
虽八十代初‘恢复京城老字号’计划已经基本完。
市步工计划偏向转移展其方。
怎，老字号京城代表，必须长期坚持展目标。
市政府工商联帮助，整套买盖楼续进展十分顺利。
需盖楼设计等续拿并报给市相关部门通。
文泉春新楼正式破土工。
按照杨兴盛求，栋楼很间，选择便宜混砖结构。
选择花费相更高框架结构。
混砖结构虽造价低，施工间更短，房屋整体构造求严格，抗震。
框架结构话室内空间，主房间隔墙随拆改。
做餐饮期装修调整包间合适。
果混砖结构，随便敲砸墙壁？
分分钟塌给吗！