正式始班，杨振兴边跟吕志义习苏菜菜谱调整习状态。
边忙活班需处理各宜。
首其，店服务员招聘问题。
今跟往，例外很外服务员再回班。
通讯达代，电话，更别奢望每BP机类。
算机，仅仅才刚问世久，内规模引进。
，任何办法联系本询问具体况。
底真班老拖住脚步需晚几，谁确定。
缺少问题，文泉春直拖招等班回。
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店始每春例员招聘。
今招聘比往，产变化。
“啊？轻很少，基本全纪？”
听吕卫红汇报，杨振兴傻眼。
店招服务员，肯定喜欢脚麻利轻，且轻更容易听话。
纪三四十甚至五十，饭店。
活技肯定比轻更经验。
问题纪确定性太。
轻控制，容易倚老卖老，间长点儿工态度变敷衍、马虎。
吕卫红原跟师父候亲眼见很别馆方吃亏。
文泉春，招聘点儿纪做服务工。
杨振兴边脸蛋挤块儿，歪嘴皱眉头问：“轻招吗？”
吕卫红微微叹口气，回答：“轻，数量很少，完外轻京城。”
杨振兴挠头，再次问：“怎突岁数？”
摇摇头，吕卫红才跟杨振兴解释：“平您埋头习厨艺精力放饭店管理，外儿解少。
其实头几始，况已经始，今幅度变已。
找工，其实全企业岗职工。”
杨振兴楞，：“岗职工？企铁饭碗吗？怎岗？”
正吕卫红，杨振兴平确实怎关外头。
平报纸习惯，回打电视玩儿游戏机。
原听广播爱，偶尔听听新闻报。
随部分间习烹饪熟悉管理，广播很长段听。
九十代初期，内已经始岗问题，并逐渐形规模岗潮。
因改，私营体企业纷纷林立，很外企华侨华裔进入陆投资。
导致企需临各冲击。
因陈旧管理养养尊处优毛病，让企私企候暴露效率低等诸问题。
且量三角债陆续被揭，更让很企业遭严重打击。
让优秀企倒，重组改革必。
随，重组各企业量裁员。
安抚岗职工满，企让允许职工继续劳关系挂靠单位。
断给岗职工进洗脑，鼓励海创业。
甚至‘咱工替，岗谁岗’搞笑口号。
内重工业基，东北92、93始规模岗。
放眼全，98岗数始幅度暴涨，每全几百万失工。
虽1996，京城始岗员变问题。
杨振兴奇怪企居岗理。
毕竟知进企职工等端铁饭碗。
工资虽，各福利待遇边儿。
病职工医院，聊职工电影院娱乐室，洗澡职工澡堂，孩读书校。
甚至岗，位置由孩继承接替。
且关键，按照规定，终身雇佣工，途辞退。
铁饭碗法原因。
杨振兴问题，吕卫红斟酌回答：“问题比较麻烦，且实话具体解太。
岗变，却争实。”
杨振兴，承认吕卫红话毛病。
企，真般老百姓搞明白。
继续纠结什岗问题，杨振兴吕卫红问：“红姐儿，您觉咱招岗职工？”
吕卫红仔细思考，回答：“，很两口岗。
经济收入源，管吃饭供养孩变十分困难。
走投路，易工肯定十分珍惜，干活儿。
管怎果干活儿，再次失工，继续收入。”
杨振兴点点头，才：“挑比较困难，且吃苦肯干吧。
至咱店员工保险，跟清楚，店坚持工，工偷懒，跟签合交保险。”
吕卫红杨振兴见给与肯定，补充：“合咱进补充，必规定写。
果消极怠工或者乱惹况，店随解除合辞退。”
“，件儿红姐儿您先试做做，等明咱再，讨论。”