潘英俊很快，仅仅两，修改完计划拿。
本接按照计划始执，杨兴盛候站十分霸修改内容。
许久店管理层议露爷爷。
突并且提反见，让杨振兴被。
毕竟件儿推，爷爷候站，明法认漏洞存。
潘英俊被打举足措。
“爷爷，儿定，您怎指，临末通您才。”
听孙略带埋怨语气，杨兴盛衷：“店经营交给负责。
儿答应间跟通气。
次店头员变，跟打声招呼，主插。”
杨振兴很奈，话。
因初确实答应爷爷，果知声。
长间，期间直主持整体工，爷爷给打打。
让杨振兴忘记件，觉代入已经言九鼎状态。
杨振兴什，杨兴盛瞪眼，问：“怎？觉见重？”
此，杨振兴服软，回答：“思，爷爷，您觉哪合适直接指吧。
始执，修改及。”
其坐老员工，笑爷孙俩交锋。
杨兴盛卖关，直接：“份计划点，让店管理更加清晰效。
员责任变，觉规划十分妥。
两店整体管理工依由负责，骡马市街边负责，煤市街边刘建业负责。
两整体听潘经理管理，潘经理则主负责。
方向管，细节方潘经理带执。
骡马市街边，厅负责员工管理工交给两位楼层经理整体控制，煤市街边交给安静管理，三儿级受跟建业管理。
红姐儿放员工常管理工，主负责新、老店员业务培训，监督两店服务员常接待等业务否达标。”
按照潘英俊本计划，打算再招募两，分别负责两店常经营工。
厅本控制、店活策划等类工。
员工管理继续由爷爷杨兴盛刘建业负责。
爷爷杨兴盛提见，直接摒弃招募新管理位置。
刘建业继续分别主持两店整体工，兼块儿管理。
店服务员管理，则交给两边服务员经理。
间接提高两店楼层经理管理位。
杨振兴琢磨，分配管理任务什毛病。
主，实际控制两店管理依。
潘英俊插店工，定程度权力进削弱。
杨振兴记老头永春居遭遇。
除外资本加入，主管理权交给外。
被狸猫换太，直接摘桃。
潘英俊，杨振兴问句：“潘经理，提议怎？”
潘英俊三岁孩，知位老板爷爷思。
店物依负责，由直接领导变两已。
虽觉别扭，巨利益，觉结果接受。
点头回答：“老爷提议很合理，正控制员支本，按照执。”
既见，杨振兴见。
扭头爷爷杨兴盛：“既爷爷您见接受，按照您思办。
您别方否感觉合适？”
杨振兴直接提，杨兴盛藏掖，继续：“厨块儿调整，员安排见。”
潘英俊表声色，由咯噔。
倒别，苦恼似乎并很受位幕实际掌控者待见。
‘哪做错？杨振兴老板，归根底听爷爷话。
才刚计划拿，老爷各否定修改，别见。
，工干。’
杨振兴知潘英俊边正瞎琢磨，受。
爷爷此反做儿，实话次。
少打击信。
杨振兴知世界谁害，爷爷绝害。
继续问：“爷爷，您您法？”
“冯爷爷怹几，虽店头顾问，平负责厨厨师厨艺培训外，负责打荷菜品质量工。
几纪，精力，让卸担应该。
建议负责厨师培训指点，厨师长由店头两三位头炉师傅轮流负责，星期。
届候负责半脱产管理，值星期完全脱产，主负责厨菜品员工管理等整体工。
续员够候，适考虑主菜砧头加入厨师长轮替任务。
防止厨言堂况，互相监督彼此，防止权力滥。
至荷王，交给店头几荷头，每按星期轮替。
给适提工资，至少比重新安排单独岗位，支工资少。”
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先其什反应，潘英俊儿服口服。
杨振兴爷爷彻底正式放，工简单轻松。