晚回，杨振兴带刘建业找练字爷爷杨兴盛。
煤市街边新店长纪德康管，杨兴盛需像。
杨振兴拜师艺结束，更间负责店。
杨兴盛每养老，院几缸清理，等再次养几缸金鱼玩儿玩儿。
除偶尔查查账，杨兴盛基本摊丢给杨振兴。
，眼孙寻店，少管管。
毕竟做长放孩，盯点，做错。
听杨振兴讲遍何秀娴李强内容，加杨振兴计划理解。
杨兴盛，反。
件长计议。
毕竟新餐厅营业额或者毛利润达少，未知数。
像文泉春，每进货、菜耗、水电等等本支早已经稳定范围内。
体做少营业额，已经概。
比骡马市街边，五层楼，平三万左右，黄金周、节假旺季做五、六万。
杨兴盛定菜价便宜，料实关系。
稍微黑点儿，止点儿数字。
“儿早，忙回洗洗早歇，儿等研究研究才定，立马儿定定。”
杨振兴急，：“爷爷，许南边儿待遇嘛谈呢，拖儿啊！”
杨兴盛皱皱眉头，缓缓：“先跟谈每月工资，奖金问题先按照文泉春规矩，底几月工资。
告儿新奖金方案咱正抓紧完善，主搞新餐厅咱参照例，摸索研究。”
杨振兴明白爷爷什。
规定既长期规定，肯定三两句话定。
像次潘英俊儿做。
哪少，立马答应回儿。
接几，杨兴盛难往店勤。
带回养老冯兴源等几位师弟，杨振兴首‘菜点研究组’，针新餐厅菜谱做详细研究。
比每菜料少，什食材，每菜菜价利润本比例少。
加店期买店装修支，员本等。
借此估摸概数，底儿。
原杨振兴倒参加，参加，因花间习练习菜系。
怎参加，件杨振兴知。
结果新餐厅，头爷爷，实际提醒告诉需做什。
让杨振兴感羞耻脸红。
店各准备工细节问题更加深刻记忆。
潘英俊离感庆幸。
初方、提醒做。
方专业，根本知需做。
知压根，等稍微问题或者感觉，再站展。
连带杨振兴杨红兵等满。
记住，杨红兵做头炉师傅，难记住吗？
结果方提，知存怎思。
许南边，杨振兴谈完，暂定每月工资三千，底仨月工资。
告诉许南暂。
正研究新奖金方案，始实。
许南此表示满。
内工资水平回已经比较详细解。
南边转圈，边达，普通工才三五百月。
领导稍微，主管工程师级别拿两三千。
很外资公司工资标准。
杨振兴给高工资，已经很诚。
更别回头奖金奖励制度，候赚钱肯定更。
经段间比较近距离接触解，许南知杨黑商。
店服务员签合给交保险，放外谁待遇？
做管理待遇绝差哪。
再李强保证，许南理由放杨振兴给高待遇。
杨振兴跟谈完，许南拿补充策划。
依新餐厅卡座，许南拿叠纸交给杨振兴。
“补充内容，加入霓虹边常见东西，杨合合适。”
杨振兴接立马翻，许南始讲解。
“定位做更具体规划，主试饭店根本，除菜单外，其跟别餐馆什。
特色块已经做很，打新餐旗号给留深刻印象。
代表产品，并仔细规划。
举例霓虹老东松屋做法，主打牛肉饭咖喱饭两，此基础延伸其吃法。
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提牛肉饭或者咖喱饭，首先松屋，咱新餐厅按照套路。”
随，许南类似推每菜品每菜谱、早晚餐分类、工套餐设计等等。
让杨振兴越许南感满。
高兴店终位既实力踏实做才。
潘英俊表感非常满，潘英俊印象，越越差。
合许南补充完策划，杨振兴笑点点头，：“许经理辛苦，您负责块儿，愁咱新餐厅做。”
许南虽力信，害怕补充内容服杨振兴。
杨振兴承认，感十分高兴。
“杨放吧，咱新德胜肯定全式连锁餐厅。”