消息让杨振兴难受。
因爷爷杨兴盛关系，杨振兴店服务员素质业务求十分高。
知春路店业，提几月求吕卫红始培训服务员。
本新德胜另外两店业，杨振兴让刘建业吕卫红招聘服务员店培训。
千算万算，杨振兴忘店员影响。
今跟往，放假回外批服务员厨工离职。
回专门打声招呼才辞职，更放完假直接再回店。
合签，期办法找离职员工麻烦。
结果新业两店培训员工，全补充进三店，完空员漏洞填补。
问题员工满足三店正常运营，新店员工再次重新招聘培训。
贷款批，买商铺加装修月左右全部完。
短间，新培训员工显素质达杨振兴求。
算抽调店老员工新两店，三老店老带新形式营业。
别忘店部分刚培训完久岗员工。
某义，三老店已经老带新模式运转。
真抽调走批话，服务质量很难保证，杨振兴。
新店业立马效益假。
味杨振兴愿放弃老店口碑效益。
实话，杨餐饮公司主收益源，仍依靠两文泉春老字号。
即使知春路新德胜已经始逐渐向方向展，始逐渐赚钱。
距离文泉春很距离，更别提店投进资金回本，
死死间卡巧，杨振兴难受才怪。
问题视，杨振兴立刻负责员工业务技培训监督管理吕卫红让请。
今已经五十，风采依减吕卫红。
杨振兴往常死调侃方结婚。
苦脸：“红姐儿，刚许经理跟段间业两新店员工问题。
果招话，培训及吗？保证达咱店业务水平求吗？”
吕卫红思考，苦恼回答：“少东，儿点儿麻烦。
您求新德胜边儿服务员必须轻，短间招满并培训合格般棘。
果允许三四十岁左右岗职工话，回头文泉春边儿轻替换。
服务质量降肯定难免。”
吕卫红跟杨振兴提注完店员工离职况。
惜候杨振兴担完李振立边儿，忙折腾贷款。
并提汇报放。
虽吕卫红私避免问题，利权力招募始培训。
基本纪岗工，且培训进度做赶新店业间。
杨振兴愁眉苦脸，吕卫红建议：“招聘店员工候，法。
咱与其招经验店再培训。
完全找经验，像校实习，招店。
光缩短咱培训间，比其更方经验。”
杨振兴闻言，眼亮，摸巴：“嘿，红姐儿法儿啊！咱怎呢？”
吕卫红杨振兴听进建议，适泼盆冷水，：“少东，法儿，关键咱哪儿找。
方咱商量商量，外头乱找找几位习专业。”
杨振兴哈哈笑，：“红姐儿您放吧！块儿熟，您等消息！”
杨振兴卖关，吕卫红许南十分奇杨振兴哪找符合条件实习。
打走两，杨振兴滋滋拿电话，给京城劲松职业高西餐专业老师侯德打电话。
初风车比赛，侯德给杨振兴赛进训练两位指导老师。
经解，杨振兴知劲松职业高很专业。
除侯德西餐烹饪外，餐酒店运营管理等专业。
候侯德跟杨振兴提，每快毕业实习，很安排。
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饭店求实习水平高，等饭店真正实习完留。
至般饭店，算，校愿实习。
每校实习方，校领导十分头疼。
虽随便找饭店酒店签订实习合，话长负责任。
孩送校，校结果未毕业业坑，太德。
“喂，侯老师吗？杨振兴。”
电话接通，杨振兴打招呼，立马传侯德爽朗声音。
“振兴啊？怎突间给打电话啦？嘛儿吗？”
杨振兴扭捏，直接：“啊侯老师，边儿打算两店业，结果完走服务员厨工。
原给两新店培训员工全补空缺，新店边儿，打电话求您儿。”
电话，侯德声音显示本很高兴：“哈哈，儿找！需少岗位员工？报数给，帮安排！”