杨振兴充满斗志，豪万丈模，许南田文强信十足。
像刚才，公司老板信斗志，跟老板干活员工受感染，底气。
该。
田文强立马担忧问：“杨，许经理，咱打算几店？”
许南眼杨振兴，才扭头回答：“少三吧，咱抓紧间跟食尚餐厅扩张步伐。”
田文强摇摇头，两：“话咱店选。
店长服务员够够三店需清楚，厨块儿咱缺口比较。
安排店。”
杨振兴听田文强话，马冷静。
才段间吕卫红几名店长跟汇报况。
完劲松职业院签份实习实习合。
批算培训间，已经实习三四月间。
六月底批校正式毕业，结束实习期，公司经筛选留半实习，转正式合。
另半则离找工。
留部分被分配五新业两新德胜餐厅工。
因初卡需求表留。
再新店话，公司并余员工分配。
店，结果干活，什店？
杨振兴犯难，计划贷款批半月内业法肯定落空。
甘田文强问：“强哥，厨您超哥徒弟撑店吗？”
点儿田文强倒很信：“主厨头炉师傅，问题厨师厨工徒数凑。”
杨振兴咬牙，打算直接豁，：“领头儿，厨师厨工找，届候外头招聘批。
至服务员更容易解决，新德胜三店抽部分补新店，再继续招新服务员。
回头每店服务员老带新，见儿实战练习，信新服务员需很久才满足咱求。”
杨振兴，田文强点点头，继续话。
反倒许南听完，立马站表示反。
“杨，儿急！”
许南十分急，语速跟变快许。
“服务员招新关系，老员工带太服务方失误，厨厨师咱必须慎重考虑！
毕竟咱菜单全创新研究新菜，掌握菜必须程。
田主厨张主厨培训厨师少间吧？”
许南突扭头问田文强句。
田文强点点头，回答：“，知春路号店业，培训概月。
店直培训厨师。”
许南答案，杨振兴：“杨，儿您肯定知。
，咱临食尚新餐挑战，厨实力问题，您专门领突击提高几。
咱随便招话，店菜品质量怎办？候肯定保证。”
许南席话直接杨振兴坎。
沉默许久，才试探性：“刚才强哥汇报食尚餐厅新店，菜品质量很差吗？
咱再差差方哪儿，先市场抢占再，菜品质量问题咱慢儿慢儿解决。”
许南摇摇头，坚定：“杨，食尚餐厅做，果竞争比况，功希望很。
竞争拿比，九九概率终失败。
因占领市场光谁店，占位置，更重靠吃味口碑招揽顾客。
做菜做难吃，谁愿再次门消费？咱方做。”
其实杨振兴内直坚持给客呈食物理念。
刚才被食尚餐厅此规模迅速扩张慌脚。
才侥幸获管理通。
内很抵触做，眼况让临选择十分犹豫。
方继续坚持店质量，市场放给食尚餐厅迅速扩张占领。
另方顾店菜品质量，先跟方抢占市场，续再花间提高菜品质量问题。
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食尚新餐走路疑者。
方顾质量，限度往店，再利几月间慢慢提高菜质量。
五月份业海淀南路苏州街两店，业两月，七月份才质量明显提高。
新德胜餐厅占据先，管业间菜品质量，高方几档次。
片儿市场顾客，已经两月间被牢牢握。
问题方新店，周围并新德胜门店。
杨振兴害怕让方再两月间稳住市场，提高质量。
再话，击败方，方顾客抢回。
毕竟打新餐招牌，客户群体轻资白领范围内。
客，杨振兴真敢保证候比方。
果刚才许南田文强，侥幸提法反话。
杨振兴顺水推舟执。
许南反做，杨振兴本很犹豫，放弃直理念坚持。
让变十分难受。