听完杨振兴详细介绍，云长王儒很吃惊，杨振兴居野。
杨振兴公司五。
已经计划未几内，门店全各，见其胆魄。
且愿放缓展脚步夯实基础，补全并展基础工。
算几内达杨振兴门店遍全。
预见，至少门店全各重城市省，完全实。
停培养管理才店员工。
刚始效果，间久源源断给文泉春餐饮公司输送量各方力资源。
管理员工衬底，资金位，店易反掌。
更别相比较极容易获资金，才员缺口容易解决问题。
杨振兴提始布局，解决未展定遇类问题。
做失败，根本需担别。
云长边听深感佩服，更别提普通教育处老师王儒。
听完杨振兴介绍明，感觉胸满豪壮志。
虽很具体内容杨振兴并透露给两听。
仅仅表，果未真做，王儒培训基老师，足称‘桃李满’。
收回思，王儒站，很激伸，杨振兴：“杨，您份工王儒愿接受！
希望跟杨通力合，实公司目标！”
杨振兴哈哈笑，跟站，力握住王儒，：“欢迎王老师加入文泉春庭！
公司需仰仗王老师培养公司需才啊！”
云长边件协帮助促，整十分高兴。
挺直身，伸两，两往压压，：“恭喜振兴找位力帮，祝贺王老师找仪工。
俩快坐，咱喝茶慢儿慢儿交流。”
主谈，三烹饪教育餐展进番讨论交流。
杨振兴觉耽误云长太间，继续打扰工。
才王儒跟云长告辞离。
京城烹饪协办公楼，杨振兴王儒问：“王老师，您今儿怎？车，捎您段儿？”
王儒摆摆，指院停车棚：“杨管，骑车，儿半点儿别，走。”
杨振兴点点头，勉强，继续：“王老师工资块儿见吧？
果见，咱尽快劳合签，再带您早找两位老师见。
咱抓紧间培训课程，尽快积累经验，争取明设更课程，接收更。”
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工资方王儒早云长知。
原校班，交完保险月才六百块钱。
杨振兴给千五月，交保险工资，哪满？
王儒立刻保证：“工资待遇问题，三内回校交接工续处理完，候立马给您电话。”
约三联系，杨振兴哼曲车回文泉春。
知培训基校长问题已经解决，公司十分高兴。
负责西铁营临课堂装修布置刘建业，立刻暂调李林加快装修设备完善进度。
三，王儒处理完新东方边收尾工，正式文泉春签订合，公司员。
公司管理员做介绍认识。
杨振兴马停蹄，立刻带王儒西铁营基，带另外两位老师见。
两位担任教工老师，分别叫做李实刘宝。
俩全烹饪协推荐，另京城烹饪协帮忙挖。
李实全烹饪协培训部门担任教。
因母亲病，需每回伺候。
全烹饪协培训基距离市很远，回路花少间。
住城西李实，知杨振兴培训基安排西铁营，主找领导，希望工。
光离近，班需间更短，工资比高两百块钱。
条件再满。
刘宝话，培训机关单位食堂厨师培训班。
感觉升空间太少，需花费间太。
协领导咨询，主请缨，跳槽杨振兴工。
培训保证暂留位置，果杨振兴边很快失败话，刘宝再回班。
顾忧，即使待遇条件比原低。
刘宝依决定试试，杨振兴重。
杨振兴带王儒两见。
虽少比纪更几岁王儒，直接站头领导感丝满。
王儒厨艺并高，更侧重政管理方。
两刚见缔结，安接受杨振兴任命安排。
毕竟系统，根本利益冲突，。
三至少表十分平沟通交流，杨振兴表示很满。
三叮嘱：“三位未长间工，希望共努力，通力合，咱业做。
果纠纷矛盾，希望私平解决，影响平工，解决坐交流。
培训基布置安排三位讨论，各负责部分，尽快咱刚始教内容安排写份交给。
回头等续办，咱集再讨论。”