刘建业请师父或者认识老师傅店尝菜指点法，其实杨振兴早打算。
长间实法。
忘记或者懒做，别考虑。
“儿，早盘算。”，杨振兴思考，打算直接跟刘建业交底。
“做，忘或者请，因知咱店问题请请师父怹或者其老师傅尝菜指点。
咱厨厨师水平存问题。”
刘建业摸头脑，问：“咱厨师问题？吧！隔段间统比赛考核。
厨师长头炉师傅见儿给厨师指点厨艺啊！
怎问题？”
杨振兴摇摇头，十分奈回答：“实际况，咱即便做份儿，依问题。”
知刘建业厨艺，清楚其缘由，杨振兴始仔细跟分析。
“咱店菜谱，经反复摸索实验品，照做饭菜质量肯定问题。
即便请师父或者认识老师傅指点，光菜谱，相信挑太毛病。
问题菜谱完完全全教给咱厨师做。
请师父怹必吗？”
“……”
刘建业语塞。
“厨见儿指导吗？怎变？”
杨振兴相语，回答：“店头菜，每灶头厨师负责。
指导归指导，谁耐功夫跟屁股盯练习。
像次位鲁爷身儿，普通客吃嘛问题，懂尝尝毛病。
再怕比较，永春居比较，咱劣势显。”
刘建业奈，儿什。
实话气。
文泉春班厨师，工资待遇比其等级方高筹。
结果却付本获回报正比，厨师认真仔细工。
店每免费给进知，帮助提高各艺，应付。
白享受薪资工条件。
刘建业义愤填膺，杨振兴宽慰：“甭气，儿早打算。
等咱培训块儿课程，店厨师轮番儿给课习，届候完统考核。
果谁满足店需水平，别管头炉二炉师傅，全给卷铺盖走！
信经轮培训清洗，且存侥幸，咱店饭菜质量继续原踏步，睁眼别头追！”
杨振兴已经计较，刘建业算松口气。
段接连，冒竞争，让两轻次勇敢抬头正视。
原，借口轻，缺少经验，懂段太少。
直欺欺延续老辈传延续展，任何变化。
原什，店依什。
更改管理框架，分工更加精细明确，新增加几部门。
剩规矩仍老辈。
循规蹈矩果，店问题随间展始变突明显。
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拿厨。
原冯兴源等老候，每厨师进指导培训。
老指导结束，立马营业间检查每改变提高。
果体丝丝效果，等待将更加严格指导。
虽压让喘气。
除少部分毅力、进取，剩厨师此甘若素。
因知十分收获，言益害。
校步入职场，除非遇尽职尽责师父，剩哪愿教导，收取任何处，让提高厨艺呢？
，老退休回养老，偶尔才次店。
指导员工任务交代，店厨师长头炉师傅。
刚始挺尽责，随间慢慢，变逐渐松懈。
除冯兴源等文泉春深深感父辈遗留羁绊外。
老私精神。
指导其厨师徒，并像老什愿拿教导，选择教东西。
毕竟私，轻，继续靠艺吃饭。
似冯兴源等老纪，更艺全部教给代轻。
态度何让厨直保持进步？
何保证厨菜直比较高质量水准？
再加杨振兴疏忽，直像曾经严格进监督，尝菜任务嫌麻烦似丢给徒。
厨厨师饭菜质量问题怪。
次杨振兴偶兴店询问客吃，遇鲁爷，才猛醒悟。
问题间并算太晚，始弥补及，并法挽回。
眼况，内部亡羊补牢，弥补曾经犯错误问题。
竞争却并给机。
因变故，被放眼永春居，已异军突，再次迎头赶，持平甚至超越势头。
知杨振兴始，否抵挡住方强烈冲击。