接，依次次公司组织参加厨艺比赛结果进言。
周泽则头尾直低头站，算，杨振兴今跟方句话。
等完，才坐身，抱胳膊缓声：“十二参赛，金牌算，居连安慰奖拿，干嘛？”
扫圈座，周泽：“知参加比赛候，周厨师长春风！
口口声声比赛，名擒，根本需费力气，口气比孙猴厉害，连临走听周厨师长豪言壮语。
结果呢？擒结果？轻轻松松拿回金牌吗？怎末换铜？
嘴需比赛，十结果取绩？
怎低头？耐呢？雄霸态度哪儿？”
劈头盖脸通训斥，让周泽头埋更深。
真悔初做切，惜世界并悔药吃。
杨振兴此待周泽临决定。
周泽逐渐始替代接管骡马市街文泉春厨工，杨振兴方态似乎膨胀快。
像整公司，厨师，轻‘华山’。
即使次参加比赛由头，杨振兴打算段间找机敲打敲打周泽，方醒悟。
果表套背套，杨振兴做‘挥泪斩马谡’。
杨振兴火，几纪比较轻缩缩脖，连杨红兵、程迎春几老，吃惊。
毕竟印象，杨振兴几次火候。
训斥通，其戚戚话，杨振兴突。
敲敲桌，：“周泽即负责头炉职位，原本果店工，交由李宁新接管。
周泽次身领队尽应尽责任，扣掉月奖金。
李宁新次拿银牌，每月工资涨百，拿铜牌周泽郭笑，每月工资涨五十，其变！
周泽坐吧，希望记住次教训，再犯错误！”
杨振兴结论，头长舒口气。
周泽知处罚结果，口辩解，默默接受处罚。
至头底怎，许才清楚。
反观李宁新，则喜望。
次参加烹饪比赛拿银牌回? 居结果！
杨振兴安排，远超李宁新象！
本涨涨工资差，毕竟次参赛整体结果并。
哪曾光每月涨百块钱工资? 厨位置提，，绝外喜！
件此算告段落，杨振兴喝口水，眼? 再次口：“次参加比赛，充分暴漏咱公司厨师实力水平? 跟其厨师比? 存巨差距。
果店两拿厨师，明店未展十分限。
旦顶头厨师问题? 很难再其顶，结果? 头应该十分清楚。”
若思几老? 惴惴安几轻厨师。
杨振兴微微翘翘眉毛，接：“接打算改变门店厨培训制度? 提高厨师长头炉师傅其厨师培训力度。
另外专门针每店绩突，展潜力厨师? 管纪老少，给专门灶。”
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似乎理解灶含义? 杨振兴解释：“昨儿培训基边儿? 跟王儒另外两位老师沟通交流。
接培训基边儿继续聘请位实际操教方经验丰富老师? 向公司内部优秀厨师设专门深造课程。
此提高优秀厨师实力水平，弥补每店头高端实力厨师方欠缺。”
杨振兴完，杨红兵纪，几轻每眼始光。
虽知公司重点培养高水平厨师，肯定定提条件。
费费力费钱培养，结果回头跑。
杨振兴显做别做嫁衣。
算知候怎约束或者条件提签订，并妨碍轻厨师提高厨艺。
哪怕辈跟文泉春餐饮公司捆，荣俱荣，损俱损。
按照解况，杨振兴认识，头清楚待遇方肯定需任何担。
外头几厨师月工资拿千快两千？
算京城饭店炒菜师傅，月两千块钱工资。
京城业，除别厨艺高超师傅，杨振兴给厨师工资算拔尖儿撮。
公司愿花费笔资金，功夫、力气培养，需担收入问题。
儿，谁愿接受呢？
反应，杨振兴笑，知计划算功半。
给提醒，告诉甜头并轻易尝。
“记住，内深造班，招收每店优秀厨师，旦品端或者入选松懈求，立马剥夺资格，甚至清理公司。
，文泉春餐饮公司绝姑息！”