送走李功，王儒聊几句，杨振兴刘建业车往文泉春骡马市店。
路车，刘建业瞥眼杨振兴，奇问：“杨哥，给李老师待遇太吧？怕回头李实跟刘宝别扭吗？”
杨振兴思考回神，笑，回答：“其需担，肯定见，更何况始给李功两千块钱月工资呢。”
“啊？”
刘建业哆嗦，差点方向盘抓稳，稳住思，吃惊：“两千块钱？杨哥，怎？再缺老师吧？”
“车！至惊怪吗？”
杨振兴瞪眼刘建业，随解释：“刚候，给烹张长打电话，跟怹问问李老师况。
结果问，张长赞绝口，工直勤勤恳恳，教水平高，十分友善。
光教少实力很强，且其教师。
烹培训边儿甚至返聘李老师回，继续指导教工，被李老师休息休息，继续劳累婉拒。”
刘建业微微点点头，王儒跟介绍李功履历，杨振兴张长消息，确实值付报酬聘请方。
别，光堂工，因色表调培训任教。
点儿烹培训刘宝比。
正，听杨振兴继续：“算李实头觉别扭，刘宝原跟李功关系。
方耐，刘宝头清楚，层关系，怕其头见。”
李功暂告段落，等方回商量决定。
杨振兴回店，立刻进入工状态，始随机检查每店工况。
半月店，各店否工问题，应付差。
刘建业许南直十分认真工，每店运转况十分良。
即使杨振兴，新德胜餐厅条絮新店业，并且店业计划已经顺利筹备。
值提，招聘姜文海、李林范兴，锻炼差，包括新德胜餐厅号店店长庞龙，进步速度非常快。
四轻伙已经被安排其岗位，分别负责运营部门、采购部、品质部综合部工。
体由杨振兴统筹，具体跟刘建业许南接工。
庞龙调走，号店店长由店原副店长接，每店副店长，逐渐始识进培养。
未再新分店，副店长表优异提拔新店店长，进入良循环节奏。
初设立几管理部门领头，框架始招聘员填充。
随新德胜边分店越越，管理部门挥越越重，公司向健康方向展。
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此文泉春餐饮公司才算像模像，逐渐完善正规餐饮公司。
再像，跟似打闹，管理框架。
几部门根据职责管理，杨振兴搭理每店，变越越轻松。
根据每送报告，需常各店巡视，及掌握每店况，，杨振兴更间提高厨艺。
厨指导完唯徒弟王明，杨振兴正继续消化次入川果。
许久见顾问冯兴源，突店找。
老表算，杨振兴由突，怕方徒弟李明投身老永春居，被吧？
冯兴源扯其，见杨振兴直接：“，甭表，李明儿已经知。
居教东西，回头给师哥交代。”
杨振兴摸摸鼻，知该口什。
冯兴源，摆摆：“走，话儿，咱办公室头再。”
招呼王明练习场收拾干净，杨振兴领老办公室。
坐，等杨振兴倒水，冯兴源直接：“甭倒水，喝，咱直接正儿吧。”
杨振兴端坐旁边，沉吟，继续：“次找李明儿。
阵听打算店头培养批尖厨师，知儿？”
杨振兴点点头，回答：“确实打算，老师边儿初步物色选，等方答复。
等方位，边儿马始执计划。”
接具体计划内容，完完整整跟冯兴源遍。
冯兴源点点头，：“儿，具体已经老，精力操，靠轻努力。
哪需姆几老骨头，随口，甭思，见儿待，偶尔活活儿。
既打算培养批坚厨师力量，先防止未再次李明况，安排定做。
再已经算头脸厨师，再考虑考虑跟建议，店头几挺错伙收徒弟？”