培训基，杨振兴直接楼进王儒办公室。
王儒跟脚杨振兴，显十分惊讶，问：“杨，您怎候？”
怪惊讶。
因什，刚才候已经差，算，刚才让留单独。
再即使，刚才完全两走。
杨振兴做法，难免让。
杨振兴摆摆，坐招待客沙，：“儿，刚完点儿东西，您走，找您。”
端杯水放茶几，王儒搬椅坐，板正问：“杨，您找什吩咐？”
“吩咐谈。”
杨振兴喝口水，疾徐：“咱培训基立两三，段间工做直非常，给店培养少才。”
知怎搭话，王儒索性闭口谈，接听杨振兴继续往。
“咱边儿新员工培训、优秀厨师服务员培训已经做，应该准备外招？”
知早晚，王儒内由激。
外招啊！
味位置公司内部培训基，变外教育校，根本两者区别差别。
旦本身性质变化，王儒身份培训基部门经理，烹饪校主任甚至副校长。
至校长，肯定杨振兴挂名。
哪怕副校长，给王儒带处数清。
毕竟古至今，教育工者永远社层士，受社各界尊重。
老师专门教师节，职业社影响力体，受尊敬结果。
更别提校长职务，走哪怕教育机关领导，给与应尊重。
，王儒紧张问：“杨您怎打算？更换场吗？”
杨振兴笑笑，王儒态变化，轻松回答：“王老师紧张，打算点暂变。”
王儒明显失望，继续：“咱言，虽培训授课经验几积累，依法步登，跟其职业培训校比肩。
先咱私营公司，像其校，背少影，且师资力量管理方，需点点补充完善。”
听杨振兴，王儒，知杨振兴话，培训基底，直接打造专门培训校。
点点头，试探问：“杨您觉咱什方式招授课？”
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“阵参加饭店协底结，跟少京城餐饮业老板交流。
听近少报名参加MBA工商管理硕士课程，听正规课程门槛很高，费便宜。
咱参考模式，办单独授课提高班？”
话，杨振兴拿本，刚才办公室东西拿给王儒。
“咱设置普通班、级班精英班三课，全按照班设计，普通班位老师五十名进授课，级班此。
至精英班，费肯定高，由位老师单独针性满足需。”
王儒翻杨振兴记法，抬头：“杨，设计确实符合咱身况。
点容易，咱必须够资格教师才，别买账，花钱进培训。”
杨振兴点点头，喝口水，：“点儿王老师放，已经跟几位京城各区政府专门儿培训领导交流。
跟医院客座教授，双方进合，咱请边儿资深老师咱儿坐班，星期或者半间。
儿课，全烹饪赛名身份，应该买账吧？
且平请几位京城德高望重、厨艺精湛老师傅、师傅，给堂课。”
“敢！”
王儒非常高兴，满脸红光：“果话，师资力量完全需担，外提高，咱授课老师，愿掏钱习。”
“初步计划，接交接布置安排需再沟通。”
杨振兴杯水口喝干，站：“接辛苦王老师，跟各区培训续沟通问题交给您负责。
具体联系联络方式提打招呼交给。
培训基边儿教室、课，等级科目费，需您计划，回头拿份整理计划书交给。
问题话，咱拿公司议进协商讨论。”
法给王儒交代完，杨振兴直接告辞离。
相信剩工，方力完全够做，杨振兴需结果。
离培训基，杨振兴直接回公司办公室或者店，商场买奶粉西洋参等礼品。
直接何尚超二姐何秀娴。
何秀娴闺，直带孩，因孩川府跟何爷爷。
今何打算带岁宝宝，坐飞机川府，让何爷爷重孙。
知何老何尚涛象才刚怀孕，何秀娴剩孩义尤重。
虽何老、老二跟老三孩早孙，何爷爷重孙，何爸爸爷爷。
何绝四世堂，何爷爷满足愿。