“，既问题，处置。”
陈淑珍向赵守：“赵守遵循单位规章制度，请假向部提报备。顶撞领导，罚款500观效。暂取消主持资格。转代班主持。”
向王际：“王际主管入职流程符合规章制度。台工二十，听主管级别领导入职经试，向级部门汇报、备案。直接投入工。
热爱工，候怕办坏。范阳主管向级领导反映习期间，职务被顶替，质问习更投入工，给别腾方。质问制度合理性。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
范阳问，问。简直滑稽，身主管听主管级别习期间被顶替职务，且连声招呼打。且十半月短期习。
台组织干部习提升业务力，使节目够做更绩，给别趁机。否则谁敢外习。口。决允许将单位规章制度视物。
决定部主管身份驳回王际主管任命。许暂组长身份加入。”
“领导，入职陈印副台长亲试，且特许任。“听职务被撸，王际直接急，知胳膊腿抗揍直接陈印给扔。
“跟决定，问见。见保留，或者向监察部门投诉。”
眼神微凝陈淑珍继续：“刚才与陈印志通话，急魔差，因此才仓促达任命。竟闹般，因此请全权代处理。”
“代”重音，打消王际丝幻。
·····
眼口，陈淑珍背拍打，准备给今议画句号：“，既见，终决断。
李台长曾经，干工难免争执、冲突。工干，争吵怕什，者、平者让、庸者，台贯方针。
王际与赵守冲突各身问题。力认，信，力展，相信金光。
台决定王际与赵守进短期调岗，王际担任《月亮》主持，体验线工员压力。
赵守，担任《月亮》部门主管，试试离线否力做其工。
短期调岗间七，七两次考核。
次讲，讲关系，讲。唯衡量标准绩。绩给滚蛋。
王际，身主持《月亮》节目收听率负责，虽达赵守般20%+涨幅，让数据寒颤。
赵守，别领导，身节目主管，问题给节目组找广告商，否则属拿低合工资，别怎信服。
绩，何向级领导答复？记住，档收听率再高，却给台带收益，失败。
七，交给绩，决定职务。”
“领导，见。”终忍住王际站，坚决反驳：“接受领导处分，台实习与主管竞争岗位先例。”
陈淑珍盯王际，坚定：“。”
“彰，拟定公告。”
“，。”
~~~~~~~~~~~~
二十分钟，办公区。
站孙彰拍掌，将召集：“，宣布陈副台长与王际与赵守处罚决定。
，王际入职程序符合规章制度，暂组长身份加入《月亮》栏目。
二，赵守请假未曾报备，且顶撞领导。罚款五百。
三，即，王际与赵守临调岗，并进期七考核~~~
陈副台长给王际及赵守规定底线。身主持王际保证《月亮》收听增幅低7%，或七低45%。
身临主管赵守负责节目正常播提，7内保证拉100W广告营收。”
“嚯~”台片倒吸冷气声响，及嘈杂私交流声。
近百啊，即便声音很，汇聚唧唧喳喳相混乱。
“艹，副台长太狠吧，怎完。”
“，谁知节目收听率基数越，涨幅越，且听众新鲜劲肯定滑。增长7%呢。”
“，，跌错，赵守难跟谁腿？”
“嘿嘿，，画感。怪赵今稳泰山，疏通功啊。”
“别胡八。”
“，死，别拉。再者，觉针王际。觉针赵守呢。100W广告营收，什概念？
台全广告营收才1860W。平均台贡献百八十万收入。让赵守7内完任务啊。”
“艹，，才反应，绝完啊。”
“呵呵，副台长吊傻段。”
“果完怎办？”
“怎办？肯定答应啊。变态任务完，哪才，别主管，给副监值。”
“，力，哪混主管。”
“武侠法养蛊。”
“嗨。琢磨复刻赵守功路呢。，做编辑吧。”
“别啊，老张，点气，百万，搏搏单车变摩托。”
“滚妈，百万，老百万，早买房。”