伦敦北部，塞尔赫斯特。
球队换主周六，原先球队经理哈特先，完交接，主教练特平静接受结果，因赛季已经结束缘故，整球场除守员，数已经放假离。
因休赛期缘故，并引太波，倒少员工，正私讨论，新老板注资少钱？
毕竟隔壁切尔西老板阿布，已经展外土豪财力！
爱德华·佩西拉窗帘，回头向沙，特·纳维布尔斯教练。
球队，教练算，赛场，经理算。
般球队老板很少管，二元管理制，既保证球队制衡，确保球队效率。
与特配合默契球队经理哈特已经离，因哈特明白误任老板马克。
留特由马克·哥德堡引进，却并贴方死忠者标签。
朝朝臣，像特教练，继续执教机！
……
爱德华方见角度候，眼底带惜方眼。
方力算流，巧妇难米炊，再加水晶宫运气怎，球队战绩显很差，马克·哥德堡提供什支持，水晶宫问题归咎特。
新任老板嫌弃太平庸，办法让特让位……
“提供给您合，希望您认真遍！”
爱德华气度温拿合约，份优渥荣养退休合，爱德华经验，数英超球队教练，老拿“分补偿”。
合约适球队带荣耀“功臣”，位特教练明显达值表扬程度！
“……”
特翻合，脸露惊讶色。
色变爱德华，迟疑三十秒，掏口袋钢笔，立刻签名字。
合约末尾名字墨迹干涸，才松口气奇问：“爱德华先，知？”
等问话，爱德华抬，打断话语，微笑带诚挚：“新老板并吝啬，即使表并色，决定给体！”
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“谢谢！”
特几乎热泪盈眶。
颤抖握住方。
球队教练并像足球明星高薪，英冠球队主教练算富裕阶层。
表并色，果丢掉工，许很长间找合适，变很紧张，拿荣养合约算错。
“老板很需球队稳定，帮召集员工吗？”
“问题。”
半。
够场员工。
球队新经理次议，球队员工敢怠慢，少热爱业，数靠吃饭，够决定饭碗，保持百分百敬畏。
拿处，特爱德华头号狗腿，死死盯住站排员工。
主队球队球场央，零散站三十。
球队并，雇佣员工，即使加外差，守门保安清洁工，超五十编制，爱德华几十，奈微微摇摇头。
球队健康体系健全，球队训练体系太陈旧，球队公关宣传体系太单薄。
，很差！
，方，比站处方，塞尔赫斯特球场盘很，果扩建装修话，花费金钱精力很。
且球队处伦敦，首消费潜力很，未球市展景期。
即使未球队经营，保证球队呆英冠，球队因域优势缘故缓缓升值！
“很。”
“见很高兴，先介绍，叫爱德华·佩西，许知，曾经曼城经理，球队新老板——吴先，通猎头找，给很难拒绝价格……”
低声笑，因梗，教父。
“明什？”
“新老板重视，新老板并吝啬！”
“首先关，球队短期内并裁员计划，严苛员工条例，及加工资消息。”
忽略句话，注句——加工资！
实话，勤员，工资点儿高，别与球星工，工资两相比，真什叫难逾越鸿沟！
等讨论声音变，爱德华举双压。
“，安静。”
“塞尔赫斯特公园球场翻新改造计划，球场座位接改造扩增，落球场设施将改先进，嗯，相关改造计划已经邀请剑桥建筑院教授帮忙，几计划应该拟定……”
“除升级球队硬件外，球队软件体系跟进！”
“球队医疗组被划分康复训练组、专业理疗组、伤害急救组，相关专业员外界招聘。”
“训练体系调整，建立更完备青训体系，专业足球体助教，足球技术教练，足球战术教练。甚至期雇佣老将抗性训练……”
“球队公关宣传部门独立，新新闻言专担任。传统媒介新闻互联网传播渠被分两组互统属……”
“……”
少水晶宫球迷期待新老板笔投资，夏季疯狂五联赛购买球员并！
反倒周，球队官网，招聘广告。