做机绝简单，尤其智机！
苹果布五，内米才机，选择布智机，苹果引爆市场，各供应商始往某方向使劲，让市场数选择。
拿简单，智机需片芯片，苹果力推高通研究芯片，远华夏机集团何推切呢？
仅仅芯片问题，比液晶屏、电池相关设计，需强技术底蕴支持。苹果虽早世纪八十代电脑先驱者，怎业界颇威名，尤其乔布斯靠款音乐播放器，此让苹果变色……
至华夏企业，何服利坚高科技公司，量身定制款需芯片呢？
难点，几乎解。
吴奇解决解决问题，约关头越遇见更难题。
率先解决软件问题，率先决绝电池问题，甚至率先解决液晶屏幕问题。
芯片呢？
等苹果推芯片，或者等高通，设计款适合智机芯片！
“mp3做很错。”吴奇夸奖实验室设计，姓施，苟言笑模很严肃，吴奇夸奖，冷酷脸扯笑容。
“……奖金，应！”
吴奇笑宣布，让科研员阵欢呼。
其员工，绝此慷慨，吝给科研员留印象，因科研工智力密集型工，吴奇给留慷慨印象，既激励奋向，让私分享点。
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别吴奇花钱，点，完全赚回！
科研员欢呼，吴奇继续：“次产安排方，很满……实验室负责将完全卸任产安排，让更专业经理搭理产营销，实验室负责建议协查职……”
基层科研衷，几实验室头难堪，因保守让产品创造利益，割离权利算应义……
停儿，公反，吴奇微微松口气。
等普通员工散，留保密级别比较高几，实验室主力研究员，实验室安排实验计划主任。
吴奇其见吴韵，让嘴角抽抽，赶快撇视线。
“知咱干什？做款超越代机，候mp3咱练兵，次演习诸位搞幅模，让……”
“今强调两件，科尊敬变，各位依果科，待遇荣誉永远担忧，安实验室……”
吴奇话让几科研转管理实验员忧忡忡。
此，吴奇毫。
果，养老实验员，绩吴奇吝奖励，科研转管理，千万期待儿拿待遇。
吴奇底线。
毕竟新，存集团功劳苦劳问题，吴奇高薪招募搞科研，退休拿高工资养老。
“经理选待定，部选几，先资料，结合见咱选……”
几嘴角抽抽，怎熟悉套路，玩剩等额选举吗？
吴奇似乎见，科研员很胆，识错误，敢方争辩，让吴奇直接借此机拿部分权利。
“，交代什困难吗？”
吴奇做倾听姿势。
立刻老头，姓袁教授，电池业颇名气，被吴奇锂电池计划吸引。
“吴董，觉咱，够啊！”
电池实验次数比较，需少，位袁教授找。
“嗯，提交给。”
袁教授目光转，建议：“咱拼命招，团队磨合员历练定合适，核，非常繁杂项目包？”
吴奇摸巴，考虑儿点头。
世纪，ibm觉软件重，操系统外包，被盖茨捡便宜，建立早已逊色ibm微软集团，靠外包做公司。
吴奇却暂担，因知什潜力，至少十五内什超脱预料！
靠实验室，定做名堂，项目需外包。
比软件部门，设计系统，再设计办公软件呢？设计办公软件，设计音乐软件呢？设计音乐软件，设计图软件呢？
公司做完切，项目外包，定几金山、网易云、图呢！
正合产业孵化园图！
优秀智机，做优秀，必须数软件公司提供优秀软件，提供优质内容才吸引更客户使智机。
吴奇儿，点点头：“外包项目，保密核内容，咱必须牢牢守住，咱业扶持企业，咱项目做周边……”
未机平台，必须放！
至收收费？
吴奇暂，候再形式决定。