二月尾梢，春寒料峭。
高校半间毕业，全各企业春招工渐渐始。
因逐扩招缘故，每毕业数量涨。
整次贷危机形势，少沿海外贸企业遭殃，给今招聘工蒙层阴影，官文章业形势容乐观……
京城海淀区。
全丰富教育资源，云集全各莘莘。
座校室内体育场，挤满应聘。
穿整齐黑西服白衬衣，擦锃光瓦亮黑皮鞋，紧紧攥卷简历，招聘摊位告示牌驻足，托巴皱眉深思徘徊……
字头巨霸，世界五百强外资，再东南区新兴民营企业。
应聘者杆秤！
“今才难招啊！”
位置等招聘“摊位”，两穿齐整HR闲聊：“清北顶级才选择，根本咱招聘。”
“嗯，放低点求吧，简历刚才试程，两邮电科技错。”
机集团已经快速扩张期，除零售物流业招聘势头变外，其公司已经始饱，且软件工外包，公司内太骨干程序员，接受再教育转岗工……
虽似才缺，极稀缺高端才。
尤其吴奇终讲话，明确公司项目研决，何组织支高效科研团队，已经部门病。
高端才知挖两两院牛，需凑齐足够赋术底蕴低层研究员。
除“广撒网”外，降低求奈选。
机集团确实很厉害，吴奇“创业偶像”，顶级名校言，佩服吴奇取绩，期盼吴奇取绩，并代表认吴奇。
进入顶级名校，选，民营企业即使吴奇，何“法眼”呢？
留深造才首选，即使选择加入公司，世界五百强公司才首选，微软、思科、甲骨文公司，比机集团受欢迎……
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“摊位”，两HR百聊赖，高方，低边太缺。
……
“孤例啊！”
放文件张爽叹气。
机集团公司部负责。
即使集团部玄武招聘工见色。
随韩晓步登林湘竹千金市骨名声红利结束，明白跨越职阶恐怕再，玄武内毕业头脑渐渐冷静，细细思索，机集团早般吸引。
名辈实验室。
栋高楼，并科创园江畔，正临近城附近。
李东升墙“名辈”四字，缓缓回忆两轻番话。
“芯片产化条路很黑，黑眼光，明白颗华夏芯重？”
“内芯片业很落，落星半点，整体落……”
“甘此吗？”
“，承认外芯片业强，难各位颗勇追赶吗？”
“利坚才几百，世界历史少？”
“果它真强抵抗，早统全球进军星空，信，敢攀登信，，十，十，二十、三十，三十改革放，建设新华夏，业难题怕什？”
“……”
“登顶峰，甘名。”
参与研究实验员，每甘若饴，像青，登科珠峰顶端，“名辈”！
实验室几，每烧掉数金钱。
科技研比慈善烧钱！
吴韵丢让头疼财务申请报告。
已经转任管理岗位。
内实太次商研争端，导致许景限项目公司分崩离析。
懂技术术水准管理者研方商业投资方需角色。
吴韵因亲属关系，更容易吴奇信任，因身色“研究”，内外界刷“赫赫声名”，内技术应研才认。
沟通枢纽再！
研团队投资者双方诉求。
吴韵被迫转岗。
，集团内部实验室，被分割越越细致，带领每实验团队者越越“牛”，连吴韵承认确实“效率”。
堂弟给“挂”，概等水准。
芯片、光、材料、新源、工智，集团实验室比较名几科研项目。
“光刻机”、“机”、“VR技术”、“4G通讯”，漫漫期烧钱工，甚至初期筹备，进入研流程，因需研工，需足够才才启。
揉揉头，脸奈批复。
“准！”
虽研究资金很少被卡，吴奇直坚持每集团三收益，被强制投入研工，实验室科研经费很充足，批批烧头，吴韵点儿慌慌……