“教官，真工资？知乎点钱。呢，觉，领工资。毕竟教官，，工资等级36级，35级！”张威。
张威35级工资，已经很高。按照级别，工资已经超月薪10万级别，今，已经很吓。
，算各分类。
跨入20级，职员参与公司底分红。，级别越高，分红比例越高。点，秦风给予希望。
适拿部分利润分给，让企业更凝聚力，更向力。
点，很企业做。
很企业认，企业创建，资金投入，员工招工资。何，给员工分红？什资格分红？
，部分企业愿给老员工，创业初期员工分红。给员工分红，论干少，什职务。给分红。
导致公司内福利待遇相差太悬殊。
况，影响公司内部谐气氛。或者，直接影响公司员工战斗力。况，拿点利润分给，非常合合理。
，才让重员工投入积极性。
反，很，并乎公司业绩何，否赚钱什，谓。因，再找份工，换公司已。
，秦风边制定20级，始享受分红。，享受分红权利，享受股权资格。
股权牢牢秦风张威。
20级始，每级享受点点分红权利。步步往升。
至秦风，并任何工资级别。股权秦风。
“教官，赚钱方，比厉害，混社团，。”张威，“果挂名，认识。久久，忘记。候，问津。话，吃亏，合适。”
张威话，非常理。秦风，。
，秦风挂职36级工资水平，工资每月20万。张威35级，每月10万+。基本超30级，工资几万块。
20级，工资水平超万块。
10级，则5000。
目水准。
未，果随经济提升，收入提升。因，整社团收入挂靠市平均工资。市平均工资社团工资基数。
市平均工资越高，基数越。
“，将工资等级弄。知拿少钱，何努力提升工资等级，拿更钱。社团算，蒸蒸展，盯梢。”秦风。
张威点头。
“至机场建设，文明卫城市创建方，。，工做，努力做。”秦风笑。
工资等级，秦风顺创建任务表。
任务表。
工资等级越高，享福利待遇约，承担责任义务越。
，每每月相应任务。
任务，则由电脑布公司内部网络，由，领取。
任务，数需求，分数。
每月，完分数，完考核，拿工资。
超，则根据分数公司换取奖金。
完，并扣工资。果二月完，工资降级。方，秦风像其正规公司，三月完清退类。
。反正，完任务降级，直降试期。合格，才清退。
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，秦风弄套超代社团管理标准。
熟社团，秦风弄，非乱。
毕竟很老，乱。
张威社团，太轻，根本什元老。尤其切张威算。
张威句话，足让社团俯首称臣。
，超代制度实，点问题。
反，弟非常。毕竟，工资。且，打游戏领取任务，太思。
试运几，张威明显感觉社团任务完极顺利。很收账类，非常顺利。并且，并惹麻烦。
收账，通常惊警局，甚至导致恶性流血件。，任务求，每任务划分详细完标准。
导致很弟，始脑筋完任务，，粗暴讨账。
让风评很，让社团更加顺利。
，重，很，哪怕周边谓“老”，慕名，投靠。
未。
张威虽背靠秦风，市局关系，很老怎买张威账。敢罪，至跪舔。，张威弄，向，老纷纷投诚。
，让张威乐合拢嘴。
，名义郢城老，实际，影响力郢城活广场块。
块，其方，名声响，却威慑力影响力。
白点，话算。
，。老投靠，话分量。
，张威，老投靠，仔细甄别。什。
“张威，方呢，慢慢琢磨。记，马21世纪，脑，少！”秦风交代。