半月，秦风接施耐德裁亲送，经奥迪部，乃至背众集团确认合书。
刻始，未三十，奥迪独经销权属秦风。论谁违约，支付奥迪华夏销售额10倍赔偿金。
，果秦风保证每气7%销售涨幅，秦风旗4s店，拿分钱厂商补贴。
，白干。完全帮奥迪白干活。
，果连续三达7%增幅，份合约失效，秦风赔偿奥迪足营业额50%损失。
份合苛刻，让奥迪部极满。
翻遍全球文案，找此变态条款。除撕毁合，需进价赔偿外，其余任何条约束奥迪。相反，秦风则充满诸约束。
“秦先，今始，祝愿合愉快！”施耐德裁脸满。
份合达，让奥迪部赏识。几，调回部，升任公司副裁，或者担任裁。
论哪，华夏担任裁。才卖万辆车，太少。
点销量，相市场，简直零头够。
“合愉快！续相关员工培训，奥迪汽车品牌解，及维修员习，需施耐德先费！”秦风很诚恳。
条，合规定。，相关费，由秦风承担，奥迪提供渠培训4s店员工。
“，关培训机，部已经做详细计划。部制定培训计划，秦先！”施耐德裁递给秦风另外份文件。
秦风计划，脸惊喜。
直接送德奥迪部沃尔夫斯堡进期半培训计划。并且，未，每提供三月培训。
，伙食费，车马费等等，全部由秦风承担。果销量够话，果超越10%增幅，奥迪公司将其培训费进适补贴。销量越高，补贴越。
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果增幅20%，将补贴除机票费外住宿费伙食费。
，秦风非常满。
“稍，组织进培训。，拜托施耐德先。”秦风致谢。
“客气，客气！，知林姐哪？达协议，很请吃顿饭！”施耐德裁左顾右盼。
“，姐很忙，暂空。次吧！”秦风冷热回绝施耐德邀请。
伙，居打林筱筱主，门！
！秦风已经将其视禁脔。尤其，两关系点突破。虽，双方并做什，秦风依将其视。点，绝容许任何戴绿帽。
“很遗憾，次吧！”施耐德裁脸遗憾，并留恋。毕竟职务，京城，。
企业高管，老外，语，别今华夏，算二十华夏，非常吃香。
秦风拿合回，再仔细研究，确定任何遗漏，尤其关键处，销售额涨幅，确定14300辆基础增幅，秦风彻底放。
果至少单纯每销售额划定明增幅，秦风吃亏。几问题，销售额轻易完。瓶颈期，容易。
候，别7%，算保持原销售额容易。毕竟候，竞争力太。
更何况，秦风秦氏重工，汽车工厂。始，秦风打造品质，未，华夏汽车品质，够际品牌相提并论。，沦低端产品代名词。
确定误，秦风给魏建君打电话。
“安排工厂工，挑选技术骨干，京城，德沃尔夫斯堡。”秦风。
“德沃尔夫斯堡？”魏建君三点懵，突干嘛？
“奥迪公司进修。打习，培训名号。偷师。，德语，近始抓紧。定。”秦风将龙脉遍。
魏建君三听，头片火热。机，罕见啊。，若秦风份30合砸，且此优厚，奥迪公司方，让其培训。
机，绝错！
“老板，明白。绝辜负片苦！”魏建君三立誓言。
几，三带批骨干。
“快！工厂安排？”秦风问。
“老板，放吧。工厂，已经委派原先车间主任进管理。保持原本机车产，问题。尤其，已经增派质检系统，，独立产车间外。属单独系统。，跟香江廉政公署。”王传福。
秦风点头。
“习半，半，回，再打造全新汽车工业。”秦风笑，“，走，段间，毕竟护照类，办理。已经给报德语班，段间，习德语。”
“咧，切听老板安排！”众兴高采烈，内充满期望。
，摸爬滚打。德技术，技术，辈定够再遇见次。