边临机厂方毫摇态度，另边劳服务公司倾尽全力拓展安置渠，1500名冗余职工分流工终波澜惊完。尽管锲舍访、告状，终究已经掀风浪。等批劳服务公司扶持创业员获菲收益，知喋喋休抱怨命运公终将全厂笑柄。
安置分流职工工告段落，临机召次声势浩表彰，表彰半临机脱困做重贡献员，其技术处工程师，车间优秀技工，销售处业务员，劳服务公司属工。
表彰惹眼两，分别韩伟昌黄丽婷。者贡献敏锐打包机业务机，并创新性提“片状打包”概念，临机拓新市场，实产值近5000万元。者贡献则承包东区商店，半间缴利润10余万元，鼓励职工主创业树立典范。
表彰，韩伟昌黄丽婷分别获5万元嘉奖。嘉奖，其实者拿厂承诺业务提，者拿则承包分红。黄丽婷承包分红此已经拿，次财务处借5万元金，众走场，表彰结束，笔钱给财务处。
至其受表彰者，分别几百元至千元等奖励，虽与韩、黄二获奖励法相比，足够让眼红耳热。
周衡选择候召表彰，公韩伟昌黄丽婷获巨额收入，考虑。方法，让厂职工希望。此，分流员形理压力，厂制造少谣言，给全厂职工灵造伤害。次规模表彰，目抵销谣言影响，让明白，临机，愿工，再加力，够财致富。
表彰产效果良，连若干，厂热议话题何赚钱。尤其销售处业务员，被揪耳朵教训，质问什像韩伟昌搞新闻。韩伟昌压根业务员，工程师已，却揽回2000万业务，提款拿抽筋。正经外跑业务，怎耐？
至机关、车间其员，纷纷脑筋，琢磨何平凡岗位干平凡工，便让平凡工资条平凡数字。
，负影响避免，比韩伟昌抱5万元金回，遭遇幸福烦恼，内，接待百批门祝贺、借钱、提亲客。别误，类给老韩介绍外遇，两儿，17，15……
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厂另外项重举措，候台，按照唐风提议，厂腾靠厂区边缘三幢办公楼，向社租。临河办公楼租金价格每平米每1元左右，幢办公楼约2000平米，租金70万，三幢楼收200万元。
办公楼租金收入与产产品产值。产产品需投入，200万产值60万毛利，其半工资，净利润打折扣。租金收入基本利润，支维修、管理类本，占比例非常限。
“几项措施力，预计今厂财务状况应比较乐观。算达全盈利程度，盈亏平衡至少应够做，职工工资足额放问题。”
厂务，经济师宁素云介绍完全厂收支况，信满满。
“真容易啊！”副书记施迪莎感慨，“候，厂讨论怎再找银协调，再贷款部分工资。周厂长任，五月间，厂貌焕新，实太。”
“明局党组慧眼识珠，周厂长英明领导派临机，果凡响啊。”张舒凑趣。
周衡笑：“老施，老张，咱内部必互相吹捧吧？临机够色，座各位共努力结果，靠，干什？”
“咱集体绩，确应该肯定。周厂长咱集体班长，应首功。别，冲周厂长任，果断卖掉奔驰车，给退休工报销医药费，点其领导够做。点，周厂长敢胆启轻，委重任，难魄力啊。”副厂长朱亚超。
吴伟钦笑：“老朱，轻，应指吧？”
朱亚超笑，指坐议桌角唐风，：“言喻，唐嘛。听，唐周厂长坚持带临机，初局领导太赞，觉唐太轻，难担重任。
“实践表明，唐难才，金车讨欠款，拓打包机业务，给技术处弄电脑，够绩。觉项被忽略，劳服务公司够今，唐努力分。
“，果劳服务公司原，赚钱，厂补贴，次分流1500，往哪放？果1500安置法完，厂怎局。”
“错，觉，盘活劳服务公司件，才唐功劳。”张舒附。
唐风赶紧表示谦虚：“朱厂长，张厂长，谬赞。劳服务公司够今，其实主张经理做工，给敲敲边鼓已。周厂长张经理安排劳服务公司，才整件关键，实表明，张建阳位置做非常色。”
“张建阳工确值肯定。”周衡，“唐给主假，法落实，需付精力。解，张建阳几月，光找谈话几百次。像东区商店、饭馆、几附属工厂业务调整，张建阳亲历亲。属工及分流员，太做工群体，张建阳够做工，确非常容易。证明张建阳志，工力工热，值表扬。”
“倒。”朱亚超点头，“张建阳，厂办副主任候，比较细，够忍辱负重。周厂长撤厂办副主任职，让劳服务公司经理，惩罚，够岗位做绩，非常难，倒让点另眼相。”
吴伟钦：“法。劳服务公司咱厂色明显部门。原部门隶属勤处，科级单位。它够几十万盈利，管800名属工1500名分流正式职工，差咱厂1/3规模，再维持科级单位编制，合适。觉，应它级别提呢？”
“赞！”张舒举，“实际，初厂务决定让唐分管劳服务公司候，劳服务公司已经归勤处管。它级别提，直接处室，算名正言顺。”
施迪莎：“觉应它级别提高点，伙，光属二级公司20，像科级单位吗？”
“，咱处级单位，规模吧？”朱亚超提醒。
施迪莎笑：“怎，老朱，打算建议提拔张建阳厂领导吗？”
“倒至。”朱亚超。
唐风接话头，：“施书记，朱厂长，倒觉，果承认张建阳段间工力，论功赏，提拔厂长助理。曾经，未劳服务公司应承担厂半壁江山，厂食堂、招待、医院、校等等，划劳服务公司旗，厂本部需专注主业。
“届咱别再称它劳服务公司，给它正式名字，叫什科贸实业公司类，独立法，甚至融资市，。”
“步点迈太吧？”
众皆愕。