戚运福知，几徒弟师傅很尊重，技术，真比懒，否则混30岁初级工。戚运福带候，已经快退休，身耐传授给徒弟，算传承。每准备向徒弟讲讲“绝活”，徒弟副，让倍感趣，悻悻罢。
退休，徒弟每给拜，聊候基本谈车间，津津乐某某财，某某方什新鲜玩艺。戚运福煞什风景，陪徒弟谈话题，屡屡话投机感觉。
帮废柴，居拎包包礼物求给补课，戚运福除非脑被驴踢，才相信什悔鬼话，肯定厂什。
“……”余明良满脸尴尬，“厂刚新政策，叫做什‘非升即走’。35岁晋升级工，打劳服务公司扫。45岁晋升高级工，强制退休。几快35，初级工，，法，求师傅救命。”
“啊，师傅，政策命吗！”蔡梦云装哭腔。
高志明沮丧：“唉，师傅，老实吧，真让厂给淘汰，真丢脸。”
“师傅，丢您脸啊。”余明良。
“哼，知丢脸！”戚运福板脸，重新找回初做师傅候威严，“早跟，工，技术经义，哪技术工。30岁已经五级工，师兄、师姐，30岁候码三级工，算争气。，30岁连二级工评，张老脸早被丢爪哇。”
“师傅，错，懂。”三徒弟哀求。
戚运福：“让给补课，丑话头，回求，果教候听话，直接耳刮，管30岁，。”
“问题，您尽管！”余明良声，“您果，让高师哥替您。”
“错错，互相，劳师傅您力气。”高志明。
戚运福喜，：“气，技术。句话，老戚徒弟，让给淘汰，才怪。，认真教，定绝活教给。三内，别级，考高级问题。”
徒弟齐声：“肯定，名师高徒。三内，果考高级，脸再见师傅您。”
“，先回吧，明回厂。”戚运福。
“，，明接您。”
“，。，带东西，带回。技术，错，给补课，本分，。”
“哪哪，。东西拿向师傅赔罪。”
三徒弟撂堆礼品，落荒逃。戚运福背影，呵呵笑。
孙跑，拉戚运福衣袖，问：“爷爷，爷爷，玩汽车吗？”
“玩吧，蔡阿姨送，拿玩吧。”
“爷爷，什送咱东西啊？”
“因……临机变。”
感受临机变，止戚运福。许退休工被昔徒弟请回补课。80代初进厂工，今已，乎技术，才知技术苦，像20郎岁徒，跟师傅唯唯诺诺习。
段间，临机很趣象，父两代熬夜书。父亲技工教程，儿教辅。因父辈言传身教缘故，七八临机弟高考平均绩比临河市平均水平高截，话。
努力习技术，止技术水平低工。已经达技术水平工，断冲击力极限。“临河匠”1000元特殊津贴，让其甚向往。据厂打算评临河匠、临河匠类，额度等津贴。算争匠称号，争匠、匠乃至削、削类，希望呢？
股风潮，谐声音。技术且回炉习工便放“宁玉碎”类豪言，试图鼓与向厂部抗议。临机已经蹦环境，绝数厂变化希望，知活将越越，谁兴趣闹？反声音很快被淹掉，连点浪花激。
任命韩伟昌担任销售部副部长，括弧主持工提案，厂务获通。韩伟昌半做绩确足够辉煌，虽军功章唐风半，剩半仍金光灿灿，足让产信。
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厂务做决定，销售部由原归经济师宁素云分管，调整交给厂长助理唐风分管。提案由宁素云提，表示业务拓毫经验，反唐风精通此。照理，唐风级别，分管重处级部门，妥，提案获全票通。
任命决定经布，临机掀轮波。各羡慕嫉妒恨再次韩伟昌淹。数昔与仅点头交，门向贺喜，让请客。几间，韩伟昌光请吃烤串花掉几百块钱，因吃烤串火长嘴燎泡。
韩伟昌新官任，便销售部实施经唐风改良“韩八策”，调整部门结构，新建若干业务部门，全体销售员展业务培训，建立健全客户档案。销售部老业务员韩伟昌，觉韩伟昌销售业绩名符实，让工艺科副科长跑片主持工，众耻辱。
质疑，韩伟昌毫怯。带几名轻业务员南征北战，很快签几机床翻新单，并且毫吝惜业务提分几名属名。此举谓恩威并重，让服气闭嘴，让做番绩信，整销售部焕久违工激。
4月底，技术处432厂技术员帮助，借助cad系统，完数控重型镗铣床设计。消息，西野重型机械厂副厂长郑明元、工程师梁宇霄、产处长祝启林共临河，听取临机技术处重镗设计况介绍。
临机，客除察重镗设计图纸外，解临机与432厂合关系，并嘉宾身份席临机20名“临机匠”举授牌仪式。郑明元等应邀参观临机产车间，车间，许白苍苍老工正给干青工讲授技术领，听者全神贯注，旁骛。
“临机习氛围，真让羡慕啊。”祝启林忍住向陪参观临机副厂长吴伟钦。
吴伟钦：“厂提建设‘习型组织’目标，准备利三间完全厂工培训，实技术工高级工占比35%，级工占35%，初级工超20%，且全部限制28岁龄段，超龄段律淘汰。”
“太容易！”祝启林惊呼。搞工业，知各企业初级工、级工、高级工各占比例，企业高级技工占技术数40%，已经很错，临机目标居达80%，何等气魄。
“唯此，才保证产品质量。”吴伟钦豪。
“工认真技术，临机产品信。”郑明元，“马临机签合，请临机制造台数控重镗。另外，批机床需做翻新改造，果临机报价合理范围内，希望交给临机完。”