“厂产处调度科长，经验很丰富，果请管产，肯定比王迎松强。王迎松根本懂工序安排，纯粹瞎指挥……”何继安讷讷。
“问，少薪水？”李太宇打断何继安话。懂产，歹懂钱啊。
“其实，照薪金标准应……，知公司财务况特别宽裕，薪金方，暂克服。”
何继安话很委婉，李太宇已经听懂。思二：，每月1500元月薪比较高标准，够聘名非常优秀调度科长；二，何继安希望李太宇忽略点，继续保持认1500元月薪很低错觉。
“，果位调度科长聘，产问题够解决？”李太宇问。
“需补充关键工序工……”
“需补充少？”
“、概、许……20几够。”
“……”
李太宇很给何继安耳光，钱掉吗？挖调度科长，2万块钱，倒罢。调度科长，再加20几关键工序工，照1000元月薪计算，30万。点钱够干什？
设备全部更新遍，工全部换遍，初买五机床厂图啥？招商局官员，五机床厂技术实力雄厚，整明溪省排名五磨床专业产企业。明溪省口数比韩，相韩排名五企业吗？企业，眼居连合工，猴派专门坑吗？
“何先，方案绝接受。招聘十几名优秀技工，放关键工序，东垣公司够制造合格磨床。已经招聘十几，增加20，且需什调度科长。什完，次给完？”李太宇咆哮。
“原……料五机床底差，几工序已经加工完部件，让工序铣装配孔，铣偏，常机绝错误。”何继安怯怯回答。
话真撒谎，实见差工。常机虽经营善，亏损，码产秩序。车间工技术再差劲、责任再强，至犯低级错误，算眼界。
李太宇坚定摇头，：“方案绝接受，必须其办法。”
“其办法嘛……”何继安迟疑，：“请代工。”
李太宇反应：“请代工？请谁代工？”
“明溪省井南省少私营机床企业，水平错，码……，呃，，比较靠。订单做完，分部分，请帮忙，贴牌。”何继安。
刚才嘴滑，差点码比五机床强话，考虑李太宇脏近太，终话咽回，反正李太宇明白思。
果涉及竞争问题，其实何继安更愿建议李太宇找内机床厂做代工，比请临机做。实，常机本身给本机床企业代工业务，由常机制造机床，贴本厂品牌，畅销海内外，品质并比本内原产差。
常机代工机床，常机本身产，与常机业务构竞争关系。东垣公司磨床，与临机磨床属类型，何继安外推销机床候，拿临机机床垫脚石。况，东垣机床反请临机代工，临机答应吗？
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李太宇懂啥叫代工，歹商科硕士内容。犹豫问：“何先，果请私营企业代工，收购五机床厂干什？”
因脑进水呗！
何继安很李太宇。，话嘴边，改口，：“收购五机床，非常必。必须工厂，才向客户交代。果告诉客户，机床由内私营企业代工，凭什认机床韩机床呢？”
“倒……”李太宇点点头，随即另问题：“，必更新设备啊。”
难锅？
何继安骂，哪知五机床底差，，哪知穷。外商吗，外商应挥金土吗？果舍花钱，雇100名优秀技工，设备派场。舍花钱雇，光设备啥？
奈何，何继安硬头皮继续解释：“李，设备咱门啊。果客户公司考察，咱车间批旧设备，相信实力吗？再，咱算找代工，公司边产维持，哪怕月产3台节拍，给印象很。”
李太宇点点头，何继安话半信半疑，今，什更办法，找代工，歹够解燃眉急。代工向代工厂支付代工费，味每台机床利润缩水。缩水利润利润，比头压100台订单干急强吧？
此，何继安问：“何先，果找企业代工，什推荐？”
何继安立马点头：“，。常机候，经常给私营企业解决技术问题，认识少机械厂私营老板，约，李交谈。”
“，谈谈。”李太宇。
何继安外推销机床候，反复强调产品韩品质，虽内产，公司属韩商独资企业，质量绝问题。找私营企业代工，宜分张扬。果客户知购买“韩机床”原私营厂代工，闹翻？韩机床价格高内营厂价格，私营厂价格连营厂半。花价钱，买却私营厂代工产品，谁急眼？
考虑，何继安联系太企业，找三与关系错厂，请负责常宁与李太宇谈，并且再三叮嘱，管谈结果何，件外泄漏半分。
李太宇器重何继安，觉干，何继安节操，太放。因三企业何继安找，谈候，李太宇便带王迎松，让王迎松替关。
王迎松听几企业做代工，痛快。明明产车间，却找外厂代工，觉产监力吗？嗯嗯，确力，怎？找代工理由吗？
再打听，代工何继安建议，且几企业何继安找，王迎松更气打处。与几企业见候，使浑身解数，准备狠狠刁难几厂老板。
谁曾，真见，才知，厂私，干干坏直接老板身挂钩，每老板身经百战。任凭提再刁钻问题，答流，举反三，反给噎哑口言。
李太宇目睹几场，两结论：，何继安推荐几厂确实力；二，厂，加王迎松，确垃圾。
“赵老板，赵工程师，先签5台机床代工协议，果厂交货及，够达公司质量求，未再签订更长期协议，何？”
坐井南省合岭市龙湖机械厂厂长赵兴根工程师赵兴旺兄弟俩，李太宇矜持。
“问题！李，龙湖机械厂整井南市乡镇企业，赫赫名，交货速度质量方，完全放吧。”赵兴根胸脯拍山响。
“求，厂给东垣公司代工，必须绝保密，果泄露，需付法律责任。”
“应，何联系候，专门叮嘱点。”
“，接咱商讨代工费问题……”