张舒分管业务交给朱亚超，再张舒腾与吴伟钦共管产，间反映临机组织管理体系变化。
传统老企除完产任务外，承担繁重社职。企业拥职工活需设施，诸食堂、招待、医院、弟校，菜场、商店等等。此外，安全保卫、民武装、计划育类，企业需承担，几乎市政府少部门，企业少应科室，企业政员比线产工。
因社职，仅仅安排位厂领导分管够。临机往便由张舒朱亚超两位副厂长分管，此外副书记施迪莎分管业务与社管理相关。
几，各企业搞组织制度改革，弱化企业社职。临机方做少尝试，食堂招待已经转承包制，弟校正与临河市教委协商，准备交给教委管理。劳服务公司正酝酿组建物业管理公司，接全厂办公房职工住宅物业管理工。
，原张舒朱亚超名工幅度减少，完全必占两位厂领导管理。
与此，临机业务规模却快速扩张。周衡任，临机产值8000万，却达2.5亿，相此3倍。据估计，今临机产值够再台阶，突破4亿元基本已定局。
况，仅仅由吴伟钦分管产，远远够。此周衡工半管理产，周衡离，唐风接替周衡继续参与产管理，另外安排位厂领导与吴伟钦分担压力。唐风选择，便者。
吴伟钦唐风安排张舒分权并见，苦堪言，并非假话。全厂11车间，采购、仓储、运输等工，压头，早已分身乏术。刚才，唐风提2000全厂产值超10亿元，其至少7亿元主营业务，相临机原10倍工量，让管，怎管？
完吴伟钦张舒安排，唐风接：
“四业部，咱劳服务公司，建阳分管部分，给它什名字。，劳服务公司业务规模，做3000万产值，足够支撑业务方向。考虑，进步厂社职剥离，统交给劳服务公司负责。，劳服务公司规模进步扩，建阳将全厂管领导。”
唐风口“建阳”，正厂长助理张建阳。
张建阳原本厂办副主任，周衡任伊始，借脑袋安抚民，撤张建阳职，让劳服务公司经理。，临机整顿职工队伍需，各车间科室裁撤1500名冗员交给劳服务公司安置。张建阳唐风帮助，非完安置工，因此建立许属公司，厂缴笔收入。
表彰张建阳工，被提拔厂长助理，实令瞠目咸鱼翻身。
张建阳龄，唐风称呼句“老张”应该。其厂领导岁数比张建阳，，张建阳敢“老张”居，唐风直接叫名字更合适。
听唐风头，张建阳赶紧表忠，：“唐厂长笑话，名义管2000，其实主各位厂领导帮助，尤其唐厂长帮助特别。否则，凭点水平，管菜场困难，哪管整公司啊。”
“倒觉，建阳工力错，分管业部绰绰余。”朱亚超评论。
“，劳服务公司杂烩，让建阳管，正合适。”施迪莎附，口遮拦，考虑法让张建阳灵受伤害。
宁素云：“刚才唐劳服务公司独立业部，倒法。劳服务公司整体厂剥离，立独立法机构。知少企业做，劳服务公司基础咱劳服务公司，剥离，受原厂束缚，经营更灵活。”
“觉。”张舒，“劳服务公司独立，立公司，建阳经理。咱见建阳，称句张呢。”
“别别，张厂长折。”张建阳暴汗。其实，听很企业劳服务公司剥离立独立法，曾数次幻“张”。，妨，放场合，容易拉仇恨。
“宁张厂长劳服务公司独立，觉，少单位做。，果独立，经理位，厂另选贤，敢担任。嘛……，具体做副经理。”张建阳怯。
“。”章群加入讨论。虽刚临机，先厂况做功课，与周衡等交流，言权。：“提倡搞代企业制度，很厂已经改制公司，原附属产业，采取方式进剥离，公司。
“咱劳服务公司，业务非常庞杂，员构属工，厂分流正式职工，与厂关系直牵扯清。果分离，独立法企业，临机资方进管理，咱厂轻装阵，很处。”
吴伟钦、秦仲樊彩虹纷纷言，表示赞劳服务公司剥离，至让张建阳经理，倒另码。唐风听完言，：
“见比较统，觉此立即进入操程序。建阳，解关规定，其企业何做，剥离公司与母厂间责权利关系何界定。宁，财处边抽几，盘点劳服务公司资产，做剥离准备。
“至立独立法公司管理问题，觉长计议。临机毕竟公司单股东，撤换或者委任公司负责，很容易。建阳劳服务公司业务很熟悉，厂找其更熟悉方业务领导，暂让建阳担任经理妨。”
“哈，建阳，唐厂长话，真张，回厂办，别摆架哦。”
樊彩虹嫉妒张建阳调侃。张建阳原本属，转圈，虽级别与相，位明显比高，樊彩虹泛酸正常。
“瞧樊主任。”张建阳连忙谦，“劳服务公司算独立，厂属公司，樊主任领导吗？樊主任兵，未依樊主任兵。樊主任让打东，绝敢打西。”
“别别，张，咱唐厂长兵呢。”樊彩虹敢接话，赶紧纠正。
“件，回头咱再单独商议吧。”章群拦住二互相吹捧，：“唐厂长刚才提四业部业务构，非常精彩。业务构，咱未工思路清晰，够做往处，劲往处使。代表党委表态，施书记，定勤，仗打哪，‘支分队’跟哪，绝拖腿。”
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“错，章书记支民工。”施迪莎凑趣。
“，唐，安排圈，任务明确，任务什？”秦仲很煞风景话，“周厂长候，忙碌。别周厂长走，给放假。临机果离唐，转。”
“哈哈，秦工架火烤呢。”唐风笑，“放吧，肯定给放假。琢磨，厂内部管理章书记各位负责，啥。周厂长候，负责拓市场，，未几，干老本。”